壓力產生的內部因素有哪些,普通心理學

2022-06-16 20:35:11 字數 3511 閱讀 7907

1樓:遠巨集

心理壓力產生的原因有如下的方面:

1、環境因素的影響。比如,工作和家庭給與的壓力。

2、個人心理因素的影響。比如,過去往事給與的壓力。

3、個人生理神經因素的影響。比如,缺少睡眠給與的壓力。

4、個人心理障礙的影響。比如,焦慮症導致的壓力。

面對焦慮、壓力,其實解決之道有很多,如深呼吸、冥想、運動、與人傾訴等,多嘗試一些方法,找到對自己有效的,千萬不要放任不管。

擴充套件資料:產生過程

可分為三個階段:

壓力響應階段

中間系統的增加或減少:壓力的相對強度和性質。

中介系統由三個子系統組成:

認知系統:評價應激的性質和控制程度;它會影響人們對自己行為的自控能力社會支援系統:親密和信任的關係是對抗壓力的有效緩衝。

免疫系統:功能狀態良好,可緩解和減輕應激所致的軀體化症狀。

臨床期:出現及時症狀和出現延遲症狀。

人民網-五大原因讓人焦慮

2樓:雨雪落晨曦

壓力主要**於內部,也就是個人因素,社會壓力,工作壓力,以及自身的應對能力和家庭壓力等等。並且壓力是具有累加性的,就是說,壓力可以積累和加強,每個持續的新壓力源都會增加個體的壓力程度。

3樓:汽車大師羅師傅

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回答你好,心理壓力產生的原因有如下的方面:

1、環境因素的影響。比如,工作和家庭給與的壓力。

2、個人心理因素的影響。比如,過去往事給與的壓力。

3、個人生理神經因素的影響。比如,缺少睡眠給與的壓力。

4、個人心理障礙的影響。比如,焦慮症導致的壓力。

面對焦慮、壓力,其實解決之道有很多,如深呼吸、冥想、運動、與人傾訴等,多嘗試一些方法,找到對自己有效的,千萬不要放任不管。

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產生壓力的因素有哪些

4樓:河傳楊穎

心理壓力產生的原因有如下的方面:

1、環境因素的影響。比如,工作和家庭給與的壓力。

2、個人心理因素的影響。比如,過去往事給與的壓力。

3、個人生理神經因素的影響。比如,缺少睡眠給與的壓力。

4、個人心理障礙的影響。比如,焦慮症導致的壓力。

面對焦慮、壓力,其實解決之道有很多,如深呼吸、冥想、運動、與人傾訴等,多嘗試一些方法,找到對自己有效的,千萬不要放任不管。

擴充套件資料產生過程

可分為三個階段:

(1)對壓力的響應階段

(2)中介系統的增益或消減過程:壓力的相對強度和性質。

中介系統由三個子系統:

①認知系統:評估壓力的性質及可控度;影響人對行為的自我控制② 社會支援系統:親密的和可信任的關係,是壓力的有效緩衝器。

③ 免疫系統:功能狀態好,可緩解和降低應激後果的軀體化症狀。

(3)臨床相階段:及時型症狀和滯後型症狀。

5樓:匿名使用者

造成壓力的主要原因為三:

1.來自工作;2.來自生活;3.來自個人性格。

1.造成壓力的工作因素

工作量多與工作要求高常是造成工作壓力的主要因素,尤其當得到的報酬與個人的付出不成比例時,個人更容易覺得不公平,壓力感也相對增加。人際關係不良也是導致工作壓力的另一要素。

由於許多工作講求團隊合作,若與團隊中的其他成員無法愉快相處,會直接影響工作無法順利進行,情緒受影響之後,壓力也隨之而來。工作上的角色衝突與混淆也會造成壓力。當不同主管對某職位的角色要求不同時,在此職位者即面臨角色上的衝突,該聽命於誰?

該依何準則行事?抉擇間,壓力也因此產生。另外,若工作定位不明確或職務分配不清,容易產生角色混淆,在這種不知何事該做、何事不該做的情況下,壓力也就難免。

此外,工作場所的環境(如噪音、溫度、汙染等)、個人才能無法發揮、主管要求完美的性格等,也都是容易引發個人壓力感的因素。

2.造成壓力的生活因素

生活環境中偶爾會發生一些重大的事故(變動),例如配偶死亡、離婚、換工作、結婚、懷孕等都是構成壓力的因素。日常生活中也經常會面臨一些小小的困擾,例如車子拋錨、趕時間卻一路塞車、被老闆k了一頓,單一事件對個體並不會造成壓力威脅,但如果這些困擾都在同一天發生,對個體而言可能就是不小的壓力。

3.造成壓力的個人性格

外在的環境及事件確實會給個體帶來壓力,但相同事件發生在不同人身上,卻未必會構成同樣的威脅;因此,個人如何看待壓力事件,以及個人如何應對和調節壓力。

大學生心理壓力產生的原因有哪些?

6樓:匿名使用者

1、學業壓力

2、人際交往(包括社團工作、學生會人際、師生關係等)3、戀愛焦慮

4、家庭方面的壓力(父母期望、家庭經濟水平等)5、就業壓力或考研壓力

造成心理壓力的原因太多了~瞭解實際情況才能更好地判斷!

如果你只是想概括瞭解的話,那大概這些吧!

7樓:匿名使用者

無論是大學生還是普通個體,作為一個人,心理壓力的**無非是兩方面:內在的和外來的。往往內在的壓力,也與外來的因素有關,因此,要解決心理壓力問題,第一是合理期待,使自我期待與現實合理的匹配,往往是有多麼大期望就有多麼大失望,所以時刻保持淡定心理,不要過高的期待,與現實差別太大的話就會痛苦,失望。

第二是改變自己.當不能改變壓力源,就只能改變=自己。第三是釋放壓力.

對待壓力不能逃避迴避,要敢於面對,利用人的群體性去解決,不能單打獨鬥。就是這些了。希望大學生們天天都有好心情!!

8樓:浮生半醒築夢

剛入大學,由於心理作用,對大學有著美好的憧憬,然而入學之後發現很多地方並不如意,可能來自這裡;

大二、大三,受到環境及周圍人事的影響,人際的交往、沒有找到男女朋友 可能是最主要的壓力;

大四、尋找應聘工作的壓力。

9樓:匿名使用者

原因可多了,例如學習成績,社會交際,以及未來職業規劃焦慮等等...

10樓:匿名使用者

工作、及社會生活壓力!

員工心理壓力形成因素有哪些

11樓:求樹枝延鸞

心理壓力的形成的客觀因素主要是生活事件,心理壓力的產生原因是複雜的,每一個人的壓力都有所不同。但總體的說來,可以將引起壓力的原因歸為四類:生活事件、挫折、心理衝突和不合理的認識。

12樓:狗不理的愛情

其實心理壓力的形成是多種原因的,有可能是家庭方面的,有可能是工作方面的。

細分就是精神上的,經濟上的,社會方面的,家庭方面的等等。

13樓:錯過即永恆

什麼公司?

分好多種吧。一般員工壓力形成的話大致有:社會形勢,家庭經濟,家人期待,公司競爭,升職,績效,領導方等,具體的職位崗位不同也會不一樣。

不同人的心理承受方面不同壓力**也會不一樣。比如銷售員來說,大部的壓力來自業績,公司和客戶方都會有不同程度的影響。

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