1樓：千山路
1全部各處室，各車間，各部門：
最近一段時間以來，出現了一些非常不好的現象。個別部門人員遲到早退現象嚴重；一些部門個別人上班不上崗；個別長期遲到；有的人長期蜻蜓點水上班畫個卯就再見不到人；少數人甚至上班時間關起門來搞賭博；凡此種種。影響極壞。
極大的敗壞了工廠多年來的良好的形象，敗壞了廠風廠紀。歪風上升，正氣下降。幹部不敢管，群眾不敢言。
為此，經廠黨委，厂部，廠工會共同研究決定，從本通知公佈之日起，廠內將進用三個月的時間，對廠風廠紀，上下班作息時間，黨團工及各方面的組織紀律，集中進行一次整頓。現將整頓工作安排如下。希各單位，各部門，各車間認真響應，加強組織領導工作，切實把各部門的整頓工作抓起來落到實處。
1、從即日起，作息時間不變，上下班實行全員、全廠打卡制度。凡本月內，遲到二次扣罰當月獎金。
2、凡代人打卡者，與本人同案處罰，計作遲到一次。
3、嚴禁部門之間，車間之間無事閒逛串門，凡一日內抽查一次不在崗者，視為曠工兩小時。
4、嚴禁在上班時間搞賭博，從即日起，車間，部門內的賭博工具一律清理移除。反不清理移除者，一律沒收，並處當事人當月獎金全額罰沒。
5、整頓工作，一把手帶頭執行，凡一把手違反者，一視同仁予以處罰。
除以上規定外，廠黨委厂部還將根據整頓情況，逐步將陸續公佈後續規定。
以上工作，廠黨委將定期組織工作組組織檢查。
******廠黨委
******厂部
****年**月*日
如何寫值班人員違反廠規廠紀的通知
倡導維護全廠廠紀廠規的通知怎麼寫
2樓：匿名使用者
廠規廠紀
為創造一個和諧穩定，共同發展的生活環境和生產環境，公司全體員工需認真遵守以下規定。
（一） 生活紀律
一． 按時就寢休息。
二． 宿舍中不得吵鬧、喧譁，不得影響周圍其他人員的生活及休息。
三． 注意生活衛生，不亂扔垃圾，不隨地大小便。
四． 節約水電。注意用火、用電安全。做好防火措施，否則後果自負。
五． 自覺維護治安秩序。工友之間和睦相處。杜絕互相謾罵，打架等類似事件發生。
六． 如有外來人員或親友來訪，應自覺向門衛說明，不得讓其擅自進入。如有留宿要求，應及時向有關領導申請，不得隨意留宿非本廠人員。
七． 未經批准，不得私自攜帶公司財物出廠。離廠時，應接受有關人員對行李的檢查。
（二） 勞動紀律
一． 準時上下班， 不遲到，不早退，不礦工。
二． 車間內不得隨地吐痰，亂扔垃圾。嚴禁吸菸。
三． 愛惜公物。
四． 車間內物品要擺放整齊。
五． 工作時間不準睡崗，脫崗， 串崗。 未經廠領導批准，不得擅自出廠。否則作曠工處理。
六． 工作時間不得打鬧、閒聊、吃零食等與工作無關之事。
七． 工作時間不準幹私活。
八． 認真做好本職工作，及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應及時交付給有關人員，不得隨意丟棄。
九． 各車間值日人員應負責好當天整個車間的衛生打掃工作。工作結束後，認真打掃並檢查各機器、電器、電燈是否關好。離開時，注意門窗是否已經關好。
十． 認真服從上級指揮。如有不同意見，應婉轉相告或書面陳述或及時向更上一級領導反映，並陳述正當理由。不得與領導發生口角爭執或打架等行為。
（三） 生產紀律
一． 積極對待工作，以主人翁的精神對待產品質量問題。
二． 保質保量地完成上級下達的各項任務。
三． 嚴格執行各工藝標準和安全操作規程。
四． 生產過程中，做好自檢、互檢工作。每一個員工都應對自己造成的產品質量問題負責，並及時更正。對有質量問題的半成品，應及時挑出並向車間主管反映。
五． 生產過程中，如發現一些影響質量問題的因素並現場不能立即解決時，應及時向車間主管或有關領導反映，不得拖延時間或因此怠工。
六． 各員工應樹立起控制成本，節約用料的責任感。按需領料，不多取、不濫用。如有多餘用料，需好好保管或及時退回倉庫管理人員。
七． 有不符合生產要求的材料，不得隨意丟棄，應及時向倉庫管理人員調換合格用料。
八． 認真對待工作任務。在開始每一個新的工作任務之前，應認真聽取車間領導的工作安排和操作細則。
九． 每一個員工需保管好自己使用的工具，如有損壞，需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者，需按價賠償。
十． 各車間生產人員不僅要嚴格遵守生產紀律總則，同時應嚴格按照各車間相應的操作守則進行操作。
（四） 請假、辭工制度
一． 員工有事需向廠領導請假，並提交請假條，待領導同意簽字後才能離開。不得私自曠工或離開。
二． 請假條上需註明請假原因。如有請病假者，需出示醫院證明。
三． 一個月內，請事假者不得超過三次。
四． 如有中途辭職不幹者應提前一個月告訴有關領導，不得臨時決定辭工。
（五） 處罰條例
一． 違紀處理方式分口頭警告，書面警告及處罰處分三種。
二． 口頭警告：如有違反紀律者，視情況給予口頭警告。各員工需重視領導的口頭警告，及時改正。
三． 書面警告：對違反紀律情節嚴重者或無視口頭警告者，管理人員有權出示書面警告。被提出書面警告的人員應認真對待自己所犯過失，及時改正。
四． 處罰、處分：對多次警告，勸聽無果、置之不理者，管理人員有權作出相應的、合理的懲罰。情節嚴重者或造成公司財物損失者，管理人員有權作出對其要求賠款或開除的處分。
廠紀廠規與員工守則
3樓：
是工廠（企業）為了約束和規範職工勞動作業行為，保障企業和職工的合法權益，而依據有關法律、法規、規章並結合工廠（企業）實際制定的本單位從業人員強制性行為規範。
是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。
第一、合法性。
第二、適合性。
要廣泛徵求企業員工的意見和建議，因為員工守則是企業內部員工規範自己的言行的基本準則，以企業內部員工為主體編制出來的規則更具操作性，因此，必須發動全體員工參與，通過民主程式來制定。如通過企業工會組織、職工代表大會或選派員工代表，參加內部規章制度制定。制定出來以後，還要向全體員工公示，並組織學習相貫徹實施。
第三、合理性。
在勞動法或其部門法沒有規定的情況下，用人單位制定其內部規章制度時要堅持公平、合理、科學的原則，既要考慮員工的利益，又要考慮單位的利益；既要考慮對員工勞動行為的規範和制約，又要考慮對員工勞動積極性的激勵。
1．員工的道德規範。比如維護公司信譽、嚴謹操守、愛護公物、不得洩露公司機密等行為規範。
2．員工的考勤制度。其中有工時制度、上下班的規定、打卡規定等等。
3．員工加班值班制度。什麼情況下加班、加班的報酬規定、值班的安排等等。
4．休假請假制度。包括平時和法定休假、年休假、婚假、產假和生理假、病假、喪假、工傷假、私事休假等等。
準時上班的通知如何寫
作息時間修改通知怎麼寫啊？
4樓：a郝姐說知識
公司各部門、駐外工作人員及省區經銷商：
根據國家關於夏季作息時間的有關規定，結合公司實際，為節約能源，降低生產成本，經公司研究，現將夏季作息時間調整如下：
5月16日至9月30日，上午工作時間為8:00-12:00，下午工作時間為13:00-17:00。
特此通知。
作息時間表，是指某單位內具體標明各項日常活動開展的時間表。是單位內每個人員執行日常工作的時間標準。
歐洲人的工作與生活
一個富於想象的旅行者正在精神會餐:早上7點在英國喝咖啡，在法國吃牛角 麵包,8點在西班牙喝咖啡，上午10點30分至11點在英國和西班牙喝工間咖啡。
中 午12點30分吃法國午餐和丹麥快餐，12點義大利快餐，14點西班牙午餐，15點希 臘午餐，18點丹麥晚餐，18點30分德國晚餐，20點法國晚餐，凌晨，同全球過夜 生活的人共進夜宵。
歐洲各國作息時間上的差異似乎很迷人，沒有一個國家在相 同的時間內做相同的事情，也沒有相同的時間觀念。
有人比喻歐洲是一個無精打 彩的鐘，對全歐洲人來說，每天同時工作的時間很短，最多不超過兩個半小時， 他們只能在這 150分鐘內同寫歐洲的歷史。作息時間的差異並不完全由各國的地 理位置造成的。
5樓：蔚永愚秀雋
通知根據季節變化,為便於幹部職工工作生活,自×月×日(星期×)起,下午上班時間更改為2時至5時30分。
6樓：匿名使用者
關於調整作息時間的通知
各員工：
為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結合，有利於提高生產效率，經公司總經理室研究決定，自 年 月 日起調整員工作息時間，現通知如下：
……大致是這樣吧，自己看著修改。
初一作息時間表，軍人一天的作息時間表？
首先，課前要有一定的預習，這是必要的。預習時，不必搞得太細，如果過細就浪費了時間，其次，上課時未免會有些鬆懈，有時反而忽略了最有用的東西。上課時認真聽課當然是必須的，但任何人也無法集中精力聽一節課，就是說，連續四十多分鐘集中精神不走神，是不太可能的，所以上課期間也有一個時間分配的問題，老師講有些很熟...
怎麼安排上班時間是最合理的，一天的作息時間怎麼安排最合理？
很簡單呀。a b c三人 a從9 30上班到17 30下班，bc17 30上班到20點下班 第二天b從9 30上班到17 30下班，ac17 30上班到20點下班 第三天c從9 30上班到17 30下班，ab17 30上班到20點下班，以此類推，每週工作不會超過40小時，符合勞動合同法的要求。根據自...
身體器官的作息時間，人體各器官休息時間？
月有陰晴圓缺。我們的身體也一樣，它就像一個小小星球，一天之中隨12個時辰 一月之中隨日月盈虧 一年之中隨24節氣而潮動。中醫管這一套體系叫時間醫學，是說我們身體呼應著日月的運轉，各器官在依序此消彼長，起承轉合。如果我們順應了身體的生物鐘規律，摸準薄弱那一刻，拾遺補缺，身體就能被調校到最佳狀態。一天之...