1樓：逆旅遊俠
人力資源證主要傾向於人事工作，案頭工作較多，不需要出門聯絡業務。而營銷經理證主要傾向於銷售工作，需要你去開拓市場，經常要面對客戶。個人感覺營銷證有些莫名其妙，就算你手頭有十個營銷證，做不出業務來，老闆一樣開你。
所以，從含金量上來說，人力資源證肯定要高一些。
當然，看你個人愛好了，如果你喜歡靜，人力資源證很適合你。如果你外向而且喜歡與人交往，希望獲得更高的收入，銷售工作就很適合你，但是，銷售的真功夫要看業績，有證沒證，真的無所謂!
2樓：o0歐文
首先你要明確一點，人力資源在企業中是輔助性工作。就好像上高中，語文、數學、外語的地位一樣。
我建議你兩個證都考，先考營銷證，年輕人還是不要很早被企業中的瑣事困擾，多想想如何掙錢。
而當你做到一定程度的時候，需要帶隊伍的時候，人力資源開始其作用了。無論是幹人力資源還是帶隊伍都很有用。
3樓：匿名使用者
我想知道你學的是什麼啊,證好考,主要是你工作了，能做的成嗎??營銷和人力都是不錯的啊,如果你的能力不錯的話,找個好工作不難啊!!!!!!!!!!但是針對個人的話,問題難易又會不同啊!!!!!!!!!!!
人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好？
4樓：北京尚科博文教育
我覺的應該結合你自己的實際情況和個人興趣來選。
市場營銷專業
業務培養要求
本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力
1.掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識; 2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力; 4.熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規及瞭解國際市場營銷的慣例和規則;
5.瞭解本學科的理論前沿及發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
主幹學科
經濟學、工商管理
主要課程
管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、消費心理學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業銷售策劃、商業銀行實務、人力資源管理學、市場調查與**、分銷渠道管理、銀行營銷、現代推銷技術、營銷創新、廣告理論與實務、財政與稅收、公共關係學。
人力資源管理專業
本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識; 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力; 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;
5.瞭解本學科理論前沿與發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《巨集觀經濟學》、《管理資訊系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體。
人力資源管理專業主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
5樓：心圖探祕
大學的學習，需要我們至少付出三四年的時間與努力。所以，在我們選擇專業時，最好挑選那些能夠在未來工作中發揮專業知識價值的領域和專業。
更通俗的說，有些專業更側重於綜合能力的培養，比如管理學和人力資源；而有些則更傾向於專業知識的培養，比如市場營銷，從這個角度而言，建議選擇市場營銷專業，原因如下：
相比於人力資源行業，市場營銷天天琢磨的就是如何瞭解市場，分析需求，制定營銷方案，最終將產品賣出去，從而獲取利益回報。有銷售業績，這才是每一個公司和老闆最關心的。
就國內的企業環境而言，對一些小微公司來說，往往對人力資源管理都不太重視。即便是有相關工作崗位，也只是簡單的日常考勤統計和行政工作支撐。未來的職業發展也會受到公司規模和工作內容的制約。
相比之下，市場營銷帶來的鍛鍊機會和公司訴求則更高，畢竟每家公司都希望市場營銷部門創造更多的價值。
對於人力資源核心的6大知識模組，我們可以在工作的過程中，結合人力資源管理師考試的理論知識，邊學習邊實踐。這樣的成長，更能學以致用，所以在職學習人力資源管理，可能要比大學花4年專門來學習更加合適。
作為人力資源方面的專業人士，以上的建議都是根據多年的經驗所得，希望能在專業選擇這個問題上，讓你更清晰的看到求職市場的需求所在。
6樓：濤聲海韻
人力資源管理和市場營銷專業的優劣選擇，實際上還是要根據自己的實際情況、個人興趣愛好、未來選擇和發展方向來確定。
人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢、發展前景、工作適合度沒有可比性，當事人可以根據自己的愛好主攻一個方向。一句話，適合自己的，才是最好的。
市場營銷，又稱為市場學、市場行銷或行銷學，mba、emba等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模組包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
市場營銷專業學生畢業後可在工商、外貿、金融、保險、**、旅遊、房地產等企事業單位從事企業營銷管理、客戶資源管理、網路營銷管理、營銷策劃、營銷診斷、市場調查和諮詢等工作。
市場營銷就業崗位是：營銷業務管理員、營銷方案策劃員、企業市場調查分析員、企業銷售代表、客戶服務管理員等。可在製造業、服務業、資訊科技產業、金融**機構、非盈利機構和**部門等從事市場研究、營銷管理、廣告策劃及其推廣實施以及相關管理工作，也可進一步攻讀研究生。
因此，一般說來，市場營銷就業的崗位和方向還是比較廣泛的。
市場營銷實際運用的案例：2023年6月8日，上海市教委在其官方**公佈了2023年度本科預警專業名單。鑑於英語、國際經濟與**、法學、工商管理、物流管理、新聞學、旅遊管理、資訊管理與資訊系統、市場營銷、行政管理等10個專業在上海市市高校重複設定相對較多，在部分高校中連續多年招生錄取率和畢業生簽約情況不太理想，造成整體指標偏低，經市教委研究，將上述專業列為2023年度預警專業，因此，目前該專業的選擇可以做一定的**。
而人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組：
1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
人力資源管理培養方向是企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。
人力資源管理實際運用的案例：相對來說，由於人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40-50萬，缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。因此目前人力資源管理專業依然屬於就業形勢比較樂觀。
以上情況表明，整體來說，人力資源管理就業比較廣泛，上升空間大，各個行業的招聘量也比較大，而市場營銷專業就業比較空闊，需求缺口大但不專，但是但個人發展空間大。
因此，當事人可以根據自己的愛好、興趣和目標，選擇自己喜歡的專業。
7樓：
專業的主幹課程不同
畢業後就業方向不同
人力資源管理專業和市場營銷專業都屬於管理學，畢業後授予管理學學士。
主幹課程方面：
人力資源管理專業主幹課程為組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關係管理、職業生涯規劃等。
市場營銷專業主幹課程為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。
就業方向：
人力資源管理專業就業主要以面對內部員工為主，通過制定相應的企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度，分析和解決內部人力資源管理問題。
市場營銷專業就業主要以面對外部客戶為主，將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業常見的營銷類問題。
8樓：匿名使用者
個人認為兩個崗位差別不大，要看你的性格和個人愛好：
人力資源管理，主要為辦公室內事務和次數有限的外出招聘等工作，相對穩定事務單調繁瑣，並免於長途跋涉的勞累和旅途等安全風險，資歷不深者若換工作稍難找到稱心的新崗位。
市場營銷定義寬泛，目前也有好幾種工作性質，譬如專職市場策劃宣傳沒有簽單任務；電子商務；傳統頻繁外出出差商務談判簽訂訂單等。這類工作富有挑戰性，容易找到成就感但也容易感到丟單後的失落打擊，收入相對高，頻繁出差的，家庭難於照顧，涉及旅途勞累、安全、應酬等，有些女孩子可能會吃不消。有經驗者較容易找到稱心的新工作。
常言道「行行出狀元」，如果把精力投入到自己喜歡拿手的工作中認真努力的去幹，在**都能做出一番成績、體現自己價值，總之別人給的建議僅供參考，具體要結合自己實際情況抉擇。
在職從事人力資源和行政管理工作的有什麼證書可以考？（上海）
二級人力資源管理師 具備以下條件之一者 1 取得助理人力資源管理師資格，連續從事本職業工作3年以上。2 取得高中 中專學歷證書後，從事本職業工作10年以上。3 取得大專學歷證書後，從事本職業工作8年以上。4 取得大學本科學歷證書後，從事本職業工作6年以上。5 具有碩士學歷證書後，從事本職業工作3年以...
人力資源管理和市場營銷哪個專業更好一些啊
人力資源管理輕鬆一點，是那種好比機關裡混資格 混工齡一樣的人，市場營銷卻是真正的你學了口才，知道了程式，但是最重要的還必須學市場這個真正的課本，是哪種必須鍛鍊自己的工作，自己考慮好了，你的性格是屬於哪種，你適合哪一種。因為這個是不能直接就能說出來那個好或者不好的。人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好...
康明斯發動機和玉柴機器那個好一點
康明斯發動機。以康明斯為例 康明斯發動機向來以省油著稱，作為一款使用起來感覺不溫不火的發動機，其省油就是他最大的特點，所以一般都裝配在物流載貨車上，這樣長途行駛則能相對要省出不少開支，但是爆發力當然就不如玉柴發動機那樣給勁，所以您選擇都車以長途行駛為主並且路況較好的情況，選康明斯發動機是不會錯的。而...