如何辭去領導職位而不得罪老闆

2022-08-22 12:35:22 字數 1036 閱讀 5114

1樓:

咱倆情況一樣,我已經辭去領導的位置了。可是感覺說不出來,還是放棄了一個好機會吧,但是在那個位置上真的做的太艱難,還是太年輕,哎,退下來領導肯定不太喜歡,我當時就是太直,自己沒處理好。

2樓:匿名使用者

她忘了今日跳槽所得之價值也緣於之前崗位上的歷練。她的前老闆是我好朋友,在職和離職時候一直對她各種幫襯,當我們聊起來紛紛對此人表示蔑視時,她看了遍文章,一笑了之,從此再也沒有提過這個人的名字。還是好好辭職吧,因為山水會有相逢。

3樓:回憶

有更好的發展,當然沒有什麼,可以很好的和朋友溝通,說明原因,如果沒有更好的發展,在朋友那裡,是覺得委屈了自己,也可以跟朋友溝通,活出自己,才能跟朋友做朋友,如果朋友不理解,那就說明是朋友的問題,而不是你的問題。

4樓:小知75022是橇

其實說辭職沒有什麼不好意思嗎?當然不知道你是什麼原因辭職,如果是家庭原因,但說無妨。如果自己有更好的地區發展,可以側向告知,相信他會理解你的。

5樓:夔安娜

首先你要搞明白你在朋友家公司工作的目的,是幫忙還是為了收益或是為了展示自己的才能?當朋友家的公司已經很不適合你的時候,應該把事情講清楚,如果因為你的辭職而影響私人感情,那這樣的朋友也沒多大意思。換句話講,如果你很有本事,繼續在朋友公司工作能更大程度幫助朋友,或者很難替代,那你的辭職可能會影響朋友的心情,但如果你只是一般工作者,且從事的崗位替代性較強,那你的辭職不會給你朋友影響,甚至可能希望你主動提出辭職呢。

呵呵,什麼情況只有你自己清楚啦。

6樓:絆你一生

熟人的公司易進難出。如果因為種種非得辭職不幹,就找個恰當的理由離開。以前曾經給一個親戚幫忙做事,這個親戚對誰都比較摳,刻薄,不信任。

公司里人人怨聲載道,大家提的意見她也從不參考,總是剛愎自用。無奈,為了生活必須離開。但親戚之間還會經常見面,為避免尷尬,就謊稱自己需要一段時間去集中精力學習,練車,迎接駕照考試,再不考就過期了。

有時候很多事,我們無法改變別人時,就好好去改變自己。

領導力如何創新,領導者如何提升領導力?

重要的不是創新,而是有願景 目標 行動計劃並在執行中激勵員工與不斷改進,可參考麥肯錫7s模型要素。領導者如何提升領導力?1 以身作則。這是管理中最重要的一點,很多人總是會天真的認為管理者主要管理是團隊和自己的下屬,但是,一個真正優秀的管理者首先要管理的是自己,在工作中能夠以身作則!好的管理者絕不是高...

在開會時,男領導,是在座的人中職位最高的。他對面右邊坐著個年輕女下屬,是會上女的中最好看的。會

你也會有看到心儀女人或者男人面紅耳赤的時候吧。問的有什麼意義。愛上這個女人了,但是羞於啟齒。怨他老婆太難看了,一看漂亮的嚇傻了,在開會時,一個男領導,是在座的人中職位最高的。他對面右邊坐著個年輕女下屬,是會上女的中最好看的。會 根據已知分析可能性 1 真有事,已經好上了 2 那男的喜歡,但那女的沒那...

如何與強勢的領導相處,如何與同事 領導相處?

如果你的上司是比較強勢的人,你該如何和她 他 相處?首先要有足夠的尊重,要發自內心的,不要敷衍。是否真心是能看出來的,這不是拍馬屁,這是對領導的尊重,她 他 之所以在這個位子上,存在即是硬道理 要儘量先聽懂她 他 的話。這樣的領導最見不得未聽懂話就發言 如果沒有十足把握,不要輕易發表不同意見。如果你...