1樓：
1.負責前臺**的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏不延誤。2負責事訪客戶的接待，基本諮詢和引見，嚴格執行會司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。
3對客戶的投訴**，黑丹剛認真的記錄，並於第一時間傳達給負責人。4能應付基本文員欣所需要完成的工作。5協助行政經理完成各項工作的統籌下發罵，維護辦公環境。
6及時更新和管理員工通訊地址和**號碼等。7嚴招遵守各項制度和操作程式。8保持前臺清結整齊。
9完成領導交辦的其它工作。
2樓：
崗位職責：
1、負責**接聽、客人來訪迎送等招待工作；
2、負責辦公用品的採購管理等總務事項；
3、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、中專以上學歷；
2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可；
3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識；
4、熟練使用office辦公軟體及自動化裝置，具備基本的網路知識；
5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
3樓：ds小朋友
建議這樣寫：
招聘要求
1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；
2.普通話標準流利，語言表達能力強，較強的保密意識；
3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；
4.熟練使用辦公自動化裝置及辦公軟體；
5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。
7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。
8.聲音柔美，富有親和力。
9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。
10.前臺接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。
4樓：yancheng還是
第三十七回 沒遮攔追趕及時雨 船火兒夜鬧潯陽江
前臺招聘要求怎麼寫
5樓：匿名使用者
你好我是10年hr ，請詳細描述你的情況，你是個人工商戶，還是工廠企業單位。我再詳細陳述！一般會寫明前臺的具體工作內容，辦公軟體的操作熟練度，其他素質要求等，希望可以採納！
6樓：匿名使用者
崗位職責：
1、負責**接聽、客人來訪迎送等招待工作；
2、負責辦公用品的採購管理等總務事項；
3、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、中專以上學歷；
2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可；
3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識；
4、熟練使用office辦公軟體及自動化裝置，具備基本的網路知識；
5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
7樓：匿名使用者
招聘要求
1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；
2.普通話標準流利，語言表達能力強，較強的保密意識；
3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；
4.熟練使用辦公自動化裝置及辦公軟體；
5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。
7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。
8.聲音柔美，富有親和力。
9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。
10.前臺接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。
8樓：龍哥的賬號
招聘前臺想要的廣告，我感覺非常好難理解。
9樓：夜寧瘋
這點東西都不會寫，你是領導還是暑假你去問問你們領導怎麼寫？
10樓：匿名使用者
年輕，漂亮，氣質好，禮儀好
招聘前臺怎麼寫簡介
11樓：
你好我是10年hr ，請詳細描述你的情況，你是個人工商戶，還是工廠企業單位。我再詳細陳述！一般會寫明前臺的具體工作內容，辦公軟體的操作熟練度，其他素質要求等，希望可以採納！
現在要招聘兩位前臺接待的，該如何寫
12樓：匿名使用者
招聘前臺諮客*名，要求18-25歲，身高160cm以上，形象端莊大方，無學歷要求，薪金**-**。應聘**：***** 聯絡人*經理
13樓：匿名使用者
禮貌動人，五官端正，吸引老闆優先。
前臺工作職責怎麼寫
前臺工作職責怎麼寫？
職位要求怎麼寫
14樓：知識百科高能小能手
性別、年齡、戶口要求、婚否、學歷、經驗主要就是這幾項，其他的有是否適應經常出差，工資水平能否接受等，為了避免浪費時間，最好給求職者一些提示。
職位要求一般指的是就招聘公司對所誠聘的不同崗位（職位）的工作人員，所應具備的學力，能力，擅長，相關工作經驗等的具體明細要求。
以下僅供參考：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執**況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方**勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和稽核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工**事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
公司前臺招聘問題
15樓：匿名使用者
招聘前臺要問哪些問題 三人行*** www.3rxing.org
一般公司前臺屬於什麼部門？招聘工作有前臺的份 一般公司前臺屬於行政部（或人事部），...前臺招聘要求怎麼寫 ...
16樓：博創發電機
「只要女性」是貴公司的招聘要求，和學歷、年齡、經驗要求是一樣的，並不能構成違法。
前臺文員的工作職責，前臺接待崗位職責
前臺文員負責前臺服務 的接聽和 轉接，做好來電諮詢工作，郵件處理 重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏 延誤，等工作。工作職責 1 前臺文員負責前臺服務 的接聽和 轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏 延誤 2 負責來訪客戶的接待 基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服...
公司前臺年終工作總結怎麼寫？
一 進步 成績 2 座機管理 在公司重新劃分部門的基礎上，確認座機 內外線數量，從而達到方便使用及管理。53部外線 32部內線，其中有20部內線無人使用。建議改為停機保號處理，每月5元，使用時可隨時開通。這樣每月每部 可節約15元，20部每月節約300元，一年公節約3600元。另外，每月的座機話費單...
工作認識怎麼寫,對工作崗位的認識怎麼寫
主要是寫寫自己對這項工作的認知啊，有什麼感想啊 順便表下決心的 對工作崗位的認識怎麼寫 寫作思路 首先要寫每日的工作內容具體有哪些，接著要寫你的工作是否已經達標，還要寫你對這個崗位所擔當的責任，畢竟如若你是處在重要崗位的話，那麼擔當的責任就必須要大一些啊，如果你只是普通崗位的話，那麼也有相應的責任要...