1樓：心影像
前立昂微電子員工，已離職
這家公司問題很大，非常不建議大家入職立昂微電子
說兩件事，第一，如果你查閱各個招聘平臺，你會發現立昂的招聘需求遠超其他同型別同體量企業，為什麼？因為離職率非常高
在我離職前，我們的研發崗面試過一個985微電子相關專業畢業、有工作經驗的小夥子(而且是要求他飛到杭州現場面試)，小夥子來了以後，無論是對專業相關問題還是對行業未來發展都有自己非常好的規劃和理解，但最終立昂還是沒有錄用他，給出的理由是他對未來的規劃充滿了迷茫
那你們知道實際原因是什麼嗎？是立昂的研發崗其實根本就沒有招人的需要，他們只是隨便發發招聘資訊，看見不錯的簡歷就給人家發麵試資訊，然後騙別人來現場面試，既不提供住宿更不報銷來回路費，唯一需要的只不過是打打**，空出一間會議室找個部門領導來面試而已
所以你們應該能明白，這樣的企業會有什麼好風氣嗎？整個公司的核心技術完全依靠重金收購的國外淘汰的產線和技術
立昂微電子幾年前曾經尋求過上市，結果因為關鍵資訊的欺騙而未能上市，現在換了換名字，又開始鼓吹他們的上市計劃，你可以懷疑我騙你，但上市稽核的專業人員不會騙你吧，這些事你們自己去搜搜就知道了
一家骨子裡就充滿了欺騙的企業，居然還能走到今天，實在是很魔幻現實的事
2樓：匿名使用者
你去了嗎，怎樣啊。普通二本有機會嗎
3樓：vv小之
你進這家公司了嗎！待遇什麼的，怎麼樣啊！
4樓：沉香箜篌
似乎不錯
有個同學在那邊3年了
我想問一下杭州立昂微電子有點公司待遇怎麼樣？打**過來讓我去面試裝置工程師，可是我是學電子的呀！
5樓：真真真真真真的
去裝置的話要做好夜間被呼叫加班的準備，工資待遇對於應屆生來說，可以。裝置部的話，加班很多，所以加班費也很可觀，同事還不錯，幹個一兩年沒問題，不適合長期發展。公司規模不大，但是今年上了好幾個大專案，公司在迅速發展，馬上有新的生產線從日本轉運過來，工作環境的話，裝置部門大多數時間是在車間，車間是潔淨車間，恆溫恆溼，還可以，廠區現在在施工，有幾幢大樓在建設。
6樓：心影像
前立昂微電子員工，已離職
這家公司問題很大，非常不建議大家入職立昂微電子
說兩件事，第一，如果你查閱各個招聘平臺，你會發現立昂的招聘需求遠超其他同型別同體量企業，為什麼？因為離職率非常高
在我離職前，我們的研發崗面試過一個985微電子相關專業畢業、有工作經驗的小夥子(而且是要求他飛到杭州現場面試)，小夥子來了以後，無論是對專業相關問題還是對行業未來發展都有自己非常好的規劃和理解，但最終立昂還是沒有錄用他，給出的理由是他對未來的規劃充滿了迷茫
那你們知道實際原因是什麼嗎？是立昂的研發崗其實根本就沒有招人的需要，他們只是隨便發發招聘資訊，看見不錯的簡歷就給人家發麵試資訊，然後騙別人來現場面試，既不提供住宿更不報銷來回路費，唯一需要的只不過是打打**，空出一間會議室找個部門領導來面試而已
所以你們應該能明白，這樣的企業會有什麼好風氣嗎？整個公司的核心技術完全依靠重金收購的國外淘汰的產線和技術
立昂微電子幾年前曾經尋求過上市，結果因為關鍵資訊的欺騙而未能上市，現在換了換名字，又開始鼓吹他們的上市計劃，你可以懷疑我騙你，但上市稽核的專業人員不會騙你吧，這些事你們自己去搜搜就知道了
一家骨子裡就充滿了欺騙的企業，居然還能走到今天，實在是很魔幻現實的事
7樓：匿名使用者
看你是應屆的還是往屆的，應屆的話待遇還是不錯的，不過面試還是很嚴格的。他們的裝置工程師主要是電子電氣這方面的，所以專業是對口的。
8樓：劍鋒老師
有時崗位和專業不匹配是正常現象
你最好實際去看看才好，畢竟眼見為實！
9樓：
辣雞，垃圾中的戰鬥機，我朋友應聘上了，結果上班第一天就被辭退了，理由是:公司人夠了!md第二天他們還在招人!
上班12個小時，沒有加班費，死工資，還有夜班!一個月3600!12個小時3600!呵呵!
請教一下，杭州微光電子股份****怎麼樣？待遇？公司、個人的發展前景？急！急！
10樓：木葉戀萌
你碩士學歷，之前有工作經驗嗎，這個水平的話屬於中等水平吧！
研發部 技術研發工程師 碩士 8001-10000元/月 一年多的經驗！
負責目前公司所有新電機及控制系統設計研發和老產品的優化設計
11樓：匿名使用者
你是上大的嗎？go together！
杭州九陽小家電****電子工程師待遇和以後發展怎麼樣，能學到東西嗎，以後薪資升值怎麼樣？萬分感謝
12樓：
還不錯~我在九陽呆著呢現在，看你是本科還是碩士了 本科的話年薪五六萬左右吧 公司宿舍前兩年只交水電費就行了 所以這方面你可以省不少錢
九陽的培訓很好的
只能跟你說這麼多了 年輕人很多 適合年輕人發展~
13樓：匿名使用者
杭州九陽小家電**** 研究院電氣技術研究部 | 電子/電氣工程師 | 4001-6000元/月
電氣/電力/水利 | 企業性質：民營 | 規模：1000-9999人
上海微電子裝備****怎麼樣？待遇和人文環境怎麼樣？
14樓：馬佳賢羿綾
應該是中上游吧，主要是比較穩定，我印象裡是微電子所改制過來的
深圳天馬微電子公司怎麼樣？工資待遇，工作環境，有沒有在裡面上班的，說一下。謝謝！
15樓：ip吻
如果在裡面沒有關係幹什麼都很難，我在裡面是一級員工，也沒有關係上了一個月的班，因為是外地的請假回家有事情發資訊和打**都沒有用，組長說非得到廠裡才批（勞資都回家了，還要我去廠裡請假，廠裡面的那些人辦事效率太低、我申請宿舍一個月才下來、別人有關係的第二天就搬進宿舍了）結果假也沒有請到礦工兩天。還有就是天馬裡面基本上都是技校招過去的很坑，在那裡上17天班180多個小時才2000多一點工資，吃飯說是一個月補500元，那裡面的飯很貴的基本是一餐都是13元以上、吃飯一個月要倒貼300左右、如果住宿舍交水電費還有熱水費一個月一百多。我在那裡上班別人推車子把我的腳給撞了，然後那個腳都不能走路了，我跟組長說去醫院拍個**看看有沒有傷到筋或者骨頭，然後他打**給主管問問能不能報銷，那個主管說如果不是腿斷了就沒有報銷。
我就呵呵了，去你嗎的天馬養著一群不做事的，混日子的！反正就去的話得有關係好點還要是主管以上的關係不然也沒什麼用。如果是人力資源的那個人力資源可以把天馬吹上天，等你進去以後你也會像我一樣呵呵了！
16樓：徐濮存
真的好差勁。是所有廠中最差勁的一個。住宿條件差。
髒。破。舊。
都什麼年代了。洗澡沖涼都用一個高高掛起來的固定噴灑。噴的衣服頭髮到處溼答答。
水又小。都沖洗不乾淨的
武漢天馬微電子****怎麼樣？在裡面做事的員工可以說下情況嗎？
17樓：武含蓄
1、公司優點：公司福利還算不錯，是國有企業，待遇在武漢來說是非常可觀的。國企具有國企的優勢，強調的是社會責任，各部門之間非常和諧融洽，工作上幾乎不存在緊急的事情，一個個悠閒得很。
作異常輕鬆，基本無壓力可言，辦公室人員人浮於事非常適合喜歡安逸或者養老的人員。
2、公司缺點：義務加班頻繁。
3、給求職者的建議：不卑不亢，淡定做好自己，希望能加油一起進入公司。春招壓力真的挺大的。
基本介紹：
公司福利：五險一金
企業型別：有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)所屬行業：計算機、通訊和其他電子裝置製造業總部地點：武漢
簡介： 武漢天馬微電子****成立於2023年11月17日，由天馬微電子股份****（深交所a股上市公司）和湖北省科技投資****共同出資設立，公司註冊資本為16億元人民幣。公司主要從事液晶顯示器及相關材料、裝置、產品的設計、製造與銷售，提供相關技術開發、技術諮詢、技術服務及技術轉讓，並從事貨物和技術的進出口。
18樓：好運連連快快來
去過那麼多地方 是最差最垃圾的地方 惡勢力橫行 大家不要去上當受騙 我是深受其害 幹了一個多月出來 錯過了其他機會 後悔不已 不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔不要來 會後悔
19樓：超級挺你繼續那些年想你
武漢天馬微電子****的員工都是非常好的。
20樓：匿名使用者
天馬就是資本家開的，苛待員工，也不怕斷子絕孫。
21樓：誰說我很難過
沒有人關心一線的員工，什麼涉及到自己的事都是得你自己留意，不然沒有人替你說話，這樣的國企怎麼能強大
22樓：
簡直就是個坑 尤其是對暑假工 動不動就收上崗證，被收了還要考試，不去考試就按曠工處理，還不給辦離職，讓你在這耗著，水電費，住宿費都得自己出，完全就是入不敷出。說好的培訓費，我去給主管說要辦離職，他說會把培訓費扣除，還會扣別的費用。本來就沒上幾天班，連自己勞動所得的錢都還要扣，天馬是缺這幾塊錢嗎，至於對坑一個暑假工嗎？
23樓：匿名使用者
勸你別去，少俠，條件跟這個廠差不多的，工資比它高。工資更它差不多的，待遇比它好。
24樓：匿名使用者
勸你不要去，我在裡面做了兩個月，連休息都沒有，半個月倒一次班，倒班叫作休息，可能有是現在差人了，只要你去就要你進廠，在裡面女的當男的用，男的當牛用。。裡面全是無塵車間，連手機都不能拿出來，要穿什麼無塵服。頭套、手套，無塵鞋，口罩。
工資按小時算，原來組長可以打5個小時的加班，而你永遠只能是2.5小時，後來捉嚴了組長也只能打2.5小時了。
就是基本工資+加班工資+福利，如果你抽菸的話，必須到廠區外面去抽，在廠區內抽直接開除
一個月也就2000多吧
25樓：聖丹昳
垃圾公司，血汗工廠1進去容易，出來必須提前一個月打報告，還必須層層審批，審批不過，黑你一個月的工資...堂堂上市公司，也是無語！
股份有限公司設立的條件是什麼，股份有限公司的設立條件是什麼？
設立股份 應當具備下列條件 1 發起人符合法定人數。公司法第79條規定，設立股份 應當有2人以上200人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。根據此一特徵，股份 不能是一人公司，其股東至少為2人。但公司設立時的發起人不能超過200人。發起人可以是自然人，可以是法人或其他經濟組織。2...
杭州德意電器股份有限公司怎麼樣
杭州德意電器股份 不錯。公司經營範圍包括 吸油煙機 燃氣灶具 消毒櫃等。杭州德意電器股份 於2011年11月15日在杭州市市場監督管理局登記成立。法定代表人高德康，公司經營範圍包括一般經營專案 生產 吸油煙機，燃氣灶具，消毒櫃等。杭州德意電器股份 成立於2011年11月，註冊資本15000萬元，公司...
新開普電子股份有限公司工資怎麼樣
普通職員一般在2500 5000.主管級別一般在5000 8000.經理級別一般在8000 15000。用人單位會根據勞動者的能力 經歷 崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。法律依據 勞動合同法 ...