如何才把工作做的最好,怎樣才能做好工作

2022-10-19 11:35:40 字數 4884 閱讀 6255

1樓:匿名使用者

以下是自己的淺見,希望對您有所幫助:

1,保持一個快樂,樂觀的心態

2,制定好月周的目標和每天的目標和具體的計劃,理清事物的輕重緩急

3,養成迅速行動的好習慣,但要注意好事物的正確時機,不要拖拉,重複,空談,等靠望

4,根據時間二八原則分配好時間的安排

5,做事前要不斷明確自己的目標,做好周密的計劃(流程,方法,細節,應急方案等)和充分的準備(多多刻意練習)

6,一旦行動,要專心和專注,要有耐心,細心和小心

7,把握好每步的方法和力度,注意重點和細節

8,遇到困難,要堅強,鎮定,充滿信心不氣餒,不逃避,積極主動的尋找突破口與方法

9,在行動要善於審時度勢,學會靈活變通,以目標結果意識為導向,不斷調整目標和修正方法

10,對工作的進展不斷的持續的關注,直到落實到事件的結果

11,事後進行反思和總結,避免下次犯同樣錯誤。

祝你好運,結合我自己的工作經驗,瞎總結的,呵呵,希望能對你有所幫助!

2樓:阿標知富說

1,一切按領導說的辦,以大局利益為重

2,凡事做之前要有個計劃,有備無患

3,做事要認真,做人要有平常心

3樓:匿名使用者

看誰能堅持到 最後,估計都是老總吧

怎樣才能做好工作

4樓:飄零下線

一、嚴肅認真的工作態度:

在工作中,首先應該明確工

作責職,增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講,是不可忽視的首要因素。

二、團結協作的互助精神:

在企業中,每個員工並不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為一個企業的員工,不僅要對自己的工作負責,同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。

比方說工作的單位就像似一臺大機器,而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪,假如其中有一個齒輪鬆動了,產生運轉困難的話,都會引起其他齒輪的不正常運轉,而且還會影響到整臺機器裝置的操作運作。這就要求廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作,不會影響整個企業的發展。

三、努力提高自身的綜合素質:

做好本職工作,不但要以大局為重,以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低,對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。

只有自身綜合素質提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會影響他人的工作,不影響企業的發展。

社會在突飛猛進的發展,科技在日新月異的進步,做「終身學習型」的員工,只有加強知識業務的學習,著實提高文化理論水平,不停開拓視野,不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習,不斷提高自身的業務知識水平和業務技能,用正確而又科學的方法去投入到工作中,才能適應企業不斷髮展的需要,以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心:

所謂的責任心:就是每一個人對自己的所作所為,敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠、守信,才能把對工作的責任心,作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

五、發揚高超的敬業精神:

所謂敬業就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事。其具體表現為:忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。

在工作中,做到以敬業的高標準來嚴格要求自己,努力發揚敬業精神,把工作當成自己的事業,一切從企業的利益出發,尊重自己的工作,熱愛自己的崗位,以主人翁的姿態把敬業的精神,貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

六、具有強烈的奉獻精神:

要從內心驅使自己,全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到100%地獻出自己的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質,把工作和企業的利益放在第一位,不計較個人得失,兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智,在實踐中不斷增長自己的智慧,不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

5樓:一朵冰山百合花

這要看你做的是什麼工作?

如果是後勤管理方面的,那麼就會涉及到很多,細節問題,這些問題需要你仔細的去琢磨,每件事情是說有前因後果,還是相互關聯,都有可能造成不同的影響。所以你必須非常的細心,做事情不要太快,不要太急躁,一件一件的去做。

另外,你需要把工作,分類,重要的緊急的,必須有人去做,要做好,不重要的,緊急的,需要加快做,還需要有反饋,重要的不緊急的,需要慢慢做,做的特別好。

如果是屬於其他方面的工作,要根據工作的特點,找到工作的關鍵點,至少要做到80%沒有問題,剩下的20%需要慢慢的去琢磨。

最後,經常寫相關的工作總結,檢查之前的工作是否有問題?是否還有改進的地方?這就是做的最好跟做的不好的區別。

6樓:司徒心宜董浩

部隊復員的人,大部分單位都很願意用,至於怎樣把工作做好,那就要看你自己了,關鍵是心態,一定要把自己的心態調整好,剛進單位,少說話多幹活,要謙虛,要學會察言觀色,左右逢圓!這樣的話你一定會做好的。

7樓:畢興於卯

不管做什麼,剛開始肯定有些困難,不過,只要你有信心、有耐心就一定可以做好。剛進入公司,很多事情都還不瞭解,就要多學多問,做事認真負責,不要太在意得失,要跟同事搞好關係,該說的就說,不該說的就不要議論。最後希望您工作愉快!

8樓:

一、 嚴肅認真的工作態度

在工作中,首先需要解決的問題就是思想觀念問題,具體點講

就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職,增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。

二、團結協作的互助精神

在企業中,我們每個員工並不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。

做好本職工作,不但要以大局為重,以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低,對做好本職工作起決定性的作用。

三。加強知識業務的學習,著實提高文化理論水平

社會在突飛猛進的發展,科技在日新月異的進步,這就要求我們要做「終身學習型」的員工,只有加強知識業務的學習,著實提高文化理論水平,不停開拓視野,不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習,不斷提高自身的業務知識水平和業務技能,用正確而又科學的方法去投入到工作中,才能適應企業不斷髮展的需要,以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心

所謂的責任心:就是每一個人對自己的所作所為,敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。

五、發揚高超的敬業精神

所謂敬業就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事。其具體表現為:忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。

六、具有強烈的奉獻精神

奉獻精神的作用就是:你要從內心驅使自己,全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質,把工作和企業的利益放在第一位,不計較個人得失,兢兢業業、任勞任怨的去工作。

在工作中充分發揮自己的聰明才智,在實踐中不斷增長自己的智慧,不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

9樓:紀薰

一般會涉及到很多細節問題,這些問題需要你仔細的去琢磨,每件事情是說有前因後果,還是相互關聯,都有可能造成不同的影響。所以你必須非常的細心,做事情不要太快,不要太急躁,一件一件的去做。更要有信心和耐心,不要急躁,千萬不要抱怨。

10樓:走向幸福的小路

一個優秀管理者的能力是客觀的,不會因為客觀環境變化,管理物件轉換而失去。所謂,有效率的人總是積極進取的,沒有效率的人總是拖拖拉拉的,即心態決定將來能否把所有事情做好,正向強化的理念是管理獲得成功的法寶。

第一,觀念修煉。

真正的領導要有良好的觀念,意識,明白自己的責任是始終圍繞著為跟隨者創造利益,而非擴充套件自己的利益。管理工作的本質是通過他人完成工作,也就是管理應該「無為而治」。管理工作是一項富有挑戰性的工作,往往取決管理者的眼界,沒有意識到就不知道該如何做,知道了就會不斷找方法去做。

管理者的價值在於不斷複製自我的能力,提升下屬的實力,放手授權。然而,授權不授責任,工作沒有做好,永遠是管理者的責任,不能讓下屬跟上自己的思路,未能有效啟發下屬,是管理者的錯。

第二,心態完善。

管理者要有不斷總結經驗教訓,不斷提高的反省,遇到問題要從根本上,治標更要治本。作為管理者要始終抱著主動積極地同下屬分享的態度,構建高績效團隊。當然,包容的心態也是很重要的,管理者存在的價值就是提升下屬的不足,所以,碰到管理問題要始終反省自己的心態,不要認為都是別人的錯,打心底裡積極地願意去分享,同時,要有吸納、接受、容忍不同聲音的氣度。

11樓:五從丹脫蕤

一、強化信仰意識

二、強化責任意識

三、強化紀律意識

四、強化服務意識

如果一個人連本職工作都做不好,何來奉獻精神?又從何談起奉獻精神?應該說敬業是奉獻的基礎,樂業是奉獻的前提,勤業是奉獻的根本。

在奉獻前必須做好本職工作,把本職工作做完善,而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的標準。但是,有許多人連這個最起碼的標準也達不到。

做好本職工作是一個永恆的主題,無論你是領袖還是百姓,無論你是教授還是農民,無論你是領導還是員工,只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工,否則你就是一顆鬆動的螺絲釘。一顆鬆動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈,可能導致飛機失事,後果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃

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