1樓：匿名使用者
看看本職職能需要哪些，自己先學習下吧，到時候找人面試好吹牛些
2樓：匿名使用者
應聘，，毛遂自薦 朋友介紹 投石問路
怎樣才能做好酒店人事工作
3樓：2536210670快樂
我愛人去年也是你這樣的應聘的。
首先，放下包袱，民營老闆，他們招到一個滿意的人也不容易，你一定有你的優勢。何況一個專業的人事，他用的起麼？
其次，瞭解你的本職工作（看公司有無崗位說明），問前任，問你的主管，一定遮虛心的問。
再來，如果還沒有頭緒，到網上查查『人事助理職責』，很多的。
最後，我愛人的工作內容：
.考勤處理，監督；
.食堂管理；
.車間、辦公室衛生管理；
.工傷、保險處理（這個只要到**機關問問就會了，不用擔心做不來）.員工考核；
.交通安排；
.電腦系統管理；
.工資核算、造表；
.員工培訓；
.集體活動安排；
好象也就這麼多，你如果是助理，還不用做這麼多呢！
很難麼？私人老闆就喜歡聽話（為他著想）、勤奮（樂於加班/無薪）的員工。
有上面2點，你再處理好同事關係，就能坐穩了！
你這麼謙虛，我都相信你！
如何做好酒店人事管理,如何進酒店做人事
建議您讀一本書，可以 看。裡面單獨提到了如何管理，如何銷售，如何經營，如何激勵。我擷取其中的一段，您先預覽一下 身為一個管理者如何激發社會三階層的主觀能動性。管理者分為三種層次，第一種層次只是讓人按部就班的工作，第二種層次是可以激發人主動的做事，第三種層次是可以讓人全力以赴。反觀現在的企業，太多都是...
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怎樣才能做好會計工作，如何做好會計？
工作久了,我覺得會計不單是對業務能力的要求,還有其他方面很多要求一,業務能力.會計是個專業性較強的工作,如果會計基礎不紮實,那麼在帳務處理中容易出錯,走錯帳,以至於財務管理混亂,稅務查帳的時候也會罰的多.所以,一個好會計不僅要會計基礎紮實,業務精通,同時也要精通稅法,法律等各經濟方面.二,溝通能力,...