你好,我想離職,公司要求什么時候找到人我才能走

2022-11-13 01:35:09 字數 1576 閱讀 4378

1樓:老金會計

沒簽訂勞動合同,口頭約定兩月轉正,所以你仍然是試用期;

提出書面申請離職七天,可以走人,什麼都不影響;

現在如果你就想走人應該做的是書面申請一定要提前七天遞交公司,如果公司不接收,你可以在人事部門前拿著辭職書拍個照或採取快遞方式寄送,只要對方簽單或拒籤也好使;

仲裁準備的材料:考勤記錄,工友證明,工資卡條,工作場景拍照,談話錄音等。

2樓:雲南新華電腦學校

你好。一般情況下。提前一個月。另外保險都吧買的公司就算了吧。直接勞動仲裁部門投訴。一投一個準。把你的工資條什麼的準備好。合同等等之類的。

3樓:蔡志金律師

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回答您好,這邊已經看到您的問題了

您好,請問您可以再具體描述一下您的問題和訴求嗎?

提問他說要招到人才讓我走,那如果一直招不到人呢,咋辦在嗎?

回答您這邊只需要提前三十天提交辭職報告

然後直接走就可以了

不要搭理你老闆

提問公司不給報告

還說就算寫了報告,沒招人,也走不了

我要如何回覆公司,讓他給

回答按照勞動法的規定,您這邊直接走就可以了第一:辭職申請。 辭職的話首先要提交辭職申請,辭職申請最好要表達自己對公司的感謝,對自己離開公司深表遺憾之類的,最好不要表現出自己對公司的不滿或者抱怨之類的。

第二:交回公物。 提出辭職後要交回公物,比如公司的鑰匙,交回借公司的。

《中華人民共和國勞動法》關於辭職的規定 《中華人民共和國勞動法》第31條規定:「勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位」,這就明確賦予了職工辭職的權利,而且這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務即可。

更多12條

你好。。現在我想離職,在離職的時候公司要求等新人來了,再帶一下新人才能走

4樓:匿名使用者

申請是什麼時候的事啊

你什麼時候跟老闆說的

從你申請那天開始的 合同法是規定提前一週

書面提出離職申請什麼時候可以走人

5樓:王幼柏律師

你好。你應該3月20日後才能離職。提起公積金與離職沒有關係。

你好,我要辭職可是公司領導不批,我可以隨時走嗎?走了工資還能要到

6樓:勤勞的老克

勞動者按規定辭職,並不需要用人單位批准。

根據《勞動合同法》第三十七條規定:「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

」勞動者按此規定辭職是合法的,時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。

如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

試用期自己要求離職,公司讓我招到人在走怎麼辦

7樓:

不用怕,他們看你好說話才會忽悠你的,你要真怒了,他們就怪怪的了

你好,我想貸款,你有什麼要求,你好我想貸款要什麼要求

申請貸款建議通過正規渠道 例如農行,網捷貸定義是指農業銀行現金方式向符合特定條件的農業銀行個人客戶發放的,由客戶自助申請 快速到賬 自動審批 自助用信的小額消費貸款。申請條件 一 基本條件 1.年滿18週歲且不超過60週歲,具有中華人民共和國國籍 具有完全民事行為能力。2.持有合法有效身份證件。3....

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