畢業大學生第一份工作離職後,遭遇公司拖欠工資!這個該怎么辦,他們是不是違法行為

2022-11-25 05:15:05 字數 896 閱讀 3254

1樓:匿名使用者

唉,一方面為你為法律**維護自己的權益而高興,另一方面為你缺少一些基本的法律知識而可惜。

第一,當初以那個垃圾理由就不該妥協,一定有勞動合同吧,當時合同有沒有到期?如果沒有,當時你就要要求公司給你安排新的職位,如果公司仍以該理由為說辭,你就讓公司給你開一份解除勞動合同協議,上面要說明解除理由,公司並支付和賠付你的金額。按你滿半年,不滿一年的工作時間,就是按一年計算,一年就是賠付一個月工資 ,公司要賠付你一個月的工資。

所以你應是得到兩個月的工資的。但是你沒有這樣做,傻傻地辦了離職手續,這樣公司會說是你自動離職的。自動離職是得不到補償金的。

現在來看,要回那份補償金是不太現實了。

第二,現在帶上和那家垃圾公司當初籤的勞動合同和離職證明及原工資卡金額記錄憑條,到當地勞動仲裁委員會去申訴,填寫相關材料。然後就等著那家公司乖乖付你錢吧。如有無故扣你300元的證據也還能主張一起支付給你。

但如果沒有要回這300元有些麻煩。但是不管咋樣,你可以在申訴材料裡一起主張支付,如對方不給,請要求對方說清扣錢的理由。如理由不合理,也違反你勞動合同裡條款,對方就該支付給你。

在去勞動仲裁之前,可以用有錄音功能的手機再打一次**去要錢,如對方支付,也免得麻煩。如對方仍不支付,並且說些狗屁理由,就去勞動仲裁。通話中掌握點技巧,儘可能多的收錄對方不合理也不合法的說辭,別忘了把那300元也提一提。

不要一下就激怒對方掛**哦。

最後我想說,知識有時就是力量。祝你事業上前程似錦。

2樓:匿名使用者

去勞動站告他吧

要不有沒有掌握點什麼機密的、工廠違法行為的可以拿出來威脅他

記得對付不良工廠要採用非常規手段

3樓:現實演繹沉淪

找勞動局進行協商實在不行就走法律程式保護自己的合法程式

請問,作為即將畢業的大學生,該怎樣面對第一份工作?對於籤第一份勞動合同,長期的好還是短期的好

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