上海市人口與計劃生育條例的條例內容

2022-12-01 11:05:09 字數 2532 閱讀 8183

1樓:匿名使用者

應該可以的。根據2023年最新《上海市人口與計劃生育條例》規定:婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻,符合下列條件之一的,可以要求安排再生育一個子女:

(一)一方婚前未生育過子女,另一方婚前生育過一個或者兩個子女的;(二)雙方婚前各生育過一個子女,且一方為獨生子女的;(三)雙方婚前各生育過一個子女,其中一方生育的子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑑定機構鑑定為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的。

《上海市人口與計劃生育條例》廢除了嗎

2樓:匿名使用者

《上海市人口與計劃生育條例》是2023年12月31日上海市十二屆人大常委會第九次會議通過,在2023年4月15日開始施行的,沒有廢除。

3樓:匿名使用者

《上海市人口與計劃生育條例》於2023年4月15日起正式實施的。到現在沒有廢除啊。

上海人口計劃生育條例何時正式實施

4樓:

最新版的上海市人口與計劃生育條例於2023年3月1日起實施。

上海市人口與計劃生育條例規定2023年生育第三胎需要罰款嗎?

5樓:匿名使用者

生育第三孩不罰款,但是,未經批准生育第三孩的,要徵收社會撫養費。

《上海市人口與計劃生育條例》

第二十二條公民有生育的權利,也有依法實行計劃生育的義務。

夫妻雙方共同負有實行計劃生育的責任,在作出生育決定時應當平等協商,相互尊重。

公民實行計劃生育的合法權益受法律保護。

第二十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。

符合下列條件之一的夫妻,可以要求安排再生育子女:

(一)一方婚前未生育過子女,一方婚前已生育過一個子女,且雙方婚後共同生育一個子女的;

(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女,且沒有共同生育子女的;

(三)雙方婚前均未生育過子女,婚後共同生育了兩個子女,其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑑定機構鑑定為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的。

除前款規定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由市人民**另行規定。

第四十條違反本條例規定生育子女的公民,按照***《社會撫養費徵收管理辦法》和市人民**的有關規定繳納社會撫養費。

第四十一條對違反本條例規定生育子女的公民,除徵收社會撫養費外,給予以下處理:

(一)分娩的住院費和醫藥費自理,不享受生育保險待遇和產假期間的工資待遇;

(二)持有《光榮證》的,應退回《光榮證》,終止憑證享受的一切待遇,並退回依據本條例第三十五條規定所享受的獎勵;

(三)系國家工作人員的,依法給予行政處分;系其他人員的,所在單位可以給予紀律處分;

(四)系農民的,調整自留地和安排宅基地時,不增加自留地和宅基地的分配面積。

上海市勞動法產假是怎麼規定的?

6樓:林檬

上海女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

產假:98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後休息八十三天;

第二、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

第三、生育假30天(原先的30天晚育假改為生育假;凡符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天);

第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

產假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻)。

7樓:匿名使用者

上海市勞動法規規定的產假為98天(其中包括產前15天);難產的增加15天,多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。計劃生育法規規定的,合法生育的,延長產假30天。

***《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

8樓:老張侃生活

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產,增加產假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

9樓:匿名使用者

私企說沒有產假,這合法嘛

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