我們將合法 穩定有報酬的工作稱為?

2022-12-12 18:40:07 字數 5690 閱讀 8140

1樓:山雲西南

按照你的描述,我們一般將合法、穩定有報酬的工作稱為固定工作或者固定職業或者穩定工作或者穩定職業。這其實也是一種大家對於工作形式和工作性質的傳統認識和傳統看法。

首先,在我們多數人的認知中,所謂的合法穩定職業,通常就是指傳統意義上的「固定工作「,也就是勞動者和勞動用人單位簽訂正規勞動合同,或取得營業執照、具有穩定收入並依法納稅的職業。不過很多老百姓看來,傳統意義上的所謂「鐵飯碗」更符合這個觀念。不過相信隨著工作型別的日漸豐富,這種觀念肯定也會改變。

老百姓所理解的合法、穩定有報酬的工作,說得通俗點,就是社會地位良好,收入相對當地平均工資而言較為體面的職業或者工作。過去人們看重有編制的工作,比如事業單位和機關工作人員等等崗位,不過隨著事業單位改革和其他觀念的不斷改變,人們也會意識到工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分,只有分工不同。只要一個人可以自食其力,養活自己和家庭的時候,就是穩定的工作,這個人也就是一個對社會有用的人。

祝好運,滿意。

2樓:言智理

合法、穩定、有報酬的工作就是指有傳統固定工作,或依法簽訂勞動合同,或取得營業執照、具有穩定收入並依法納稅的職業。

固定工作,就是你現在所在的工作能夠持續發展,並不擔心有失去工作的危險等,並且有能力即使更換工作也比較容易,沒有後顧之憂的工作。

3樓:汽車工程師

合法穩定職業就是指傳統固定工作,或依法簽訂勞動合同,或取得營業執照、具有穩定收入並依法納稅的職業。

固定收入是指以工資為主的收入,也可以認為是居民家庭的穩定性收入;非固定收入主要是獎金、稿酬、利息所得部分,是居民家庭的暫時性所得。 固定工作,就是你現在所在的工作能夠持續發展,並不擔心有失去工作的危險等,並且有能力即使更換工作也比較容易。

4樓:劉藥師

合法、穩定、有報酬的工作,稱為正式工作。

一般人都認為,打零工、做小生意、小偷小摸,或者靠其他違法亂紀的事謀生,都不是正式工作。

完畢

5樓:蕭上人如玉

您好!很高興能為您解答問題!

合法穩定工作就是指有傳統固定工作,或依法簽訂勞動合同,或取得營業執照、具有穩定收入並依法納稅的工作。

身處這個時代,我們如何尋求穩定?

1.找對賽道和行業 公司是會倒的,但是一個行業和賽道相對是穩定的,找對行業,在一個賽道好好積累,儘管公司有很多的不確定,但穩定的是自己;

2.自身的競爭力 刨除基本的謀生功能之外,我們每份工作都是在尋求自己的提升,為了達到一個更好的自己,所以,每份工作、每一天、負責的每個專案、每件事情都在借假修真的成就自己,必須保證自身的積累是強過每年7月出來的大學生的,你要隨著工作年限的積累更值錢;

3.高度的職業化 把自己鍛鍊成優盤,靈活使用、隨時運轉,培養職業經理人素養和靈活處理職業道路的上的一切事情;

4.當下連線未來 珍惜自己的羽毛,你不知道今天的某件事情,會在未來如何影響人生;

6樓:生活達人百事通蘇老師

我們將合法穩定有報酬的工作,稱為鐵飯碗。

7樓:江畔明月共潮生

這樣的工作在過去被稱為鐵飯碗,但現在不這麼說了。基本上公務員還可以叫鐵飯碗,但其它穩定工作,統一稱作:穩定工作。

8樓:黑之博士

我們把合法、穩定有報酬的工作成為「正式工作」,有正式工作的人普遍被大家認為你屬於工薪族!如果你再有體面的職務崗位和不錯的薪資待遇,那麼你在社會活動中的心態會更加自信,家人或者親朋好友會對你刮目相看!好好珍惜自己的那份工作吧,通過自己的努力向著小康生活的目標前進!!!

9樓:瀚海泛舟覆平地

合法、穩定有報酬的工作稱為?合法、穩定、有報酬的工作就是指由傳統的固定工作,或依法簽訂勞動合同,或取得營業執照、具有穩定收入並依法納稅的職業。都是有固定工作,能夠持續發展,並不擔心有失去工作,沒有後顧之憂的工作。

這樣的工作被稱為:固定員工、或正式合同員工。

10樓:沉墨如帖

這是一份穩定的工作,也可以稱為穩定就業。

穩定就業是指建立穩定勞動關係達到一定年限且簽訂勞動合同、按時繳納社會保險金。各地可根據當地實際,明確建立穩定勞動關係的具體年限,原則上不少於1年。充分就業和穩定就業是保障人民生活、維護社會經濟發展和社會安定的重要條件。

11樓:科學指南

合法穩定就業,是指被國家機關、社會團體、企事業單位招收並依法簽訂勞動合同,或者在城鎮從事第。

二、三產業並持有工商執照等,各地區可結合實際具體合理確定。

1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,它的法人代表姓名、單位地址、**要知道,這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些資料一定要在合同中體現,不要輕信老闆的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,預設了企業要求嚴重超時的加班加點,這是違反勞動法的。

12樓:秋實

我們將合法穩定有報酬的工作成為鐵飯碗,比如事業單位,公務員,教師行業等等,但是到現在來說,鐵飯碗的規則也逐漸被打破,所以不論幹任何工作,都要努力。

13樓:仝又藍

稱鐵飯碗唄。

合法穩定職業就是指傳統固定工作,或依法簽訂勞動合同。如:當公務員。

或自已去創業,取得營業執照、具有穩定收入,並依法納稅。

固定收入是指以工資為主的收入,也可以認為是居民家庭的穩定性收入;非固定收入主要是獎金、稿酬、利息所得部分。 固定工作,就是你現在所在的工作能夠持續發展,不用擔心有失去工作的危險等。或有能力處理那使更換工作,也比較心中有數。

14樓:十八子學長

這個肯定叫工資唄 這個難道還不簡單嗎 工資除了工資就沒其他的了 也可以搞存活者也是可以的吧。

15樓:佘鵬天

將合法穩定有報酬的工作稱為合法的工資、薪酬、薪水、收入等。是勞動所得是公民應合法獲取薪金,是社會發展的和生存的保障。

16樓:99人間百科百曉生

這個肯定稱為:正當職業!

所以,擁有一份正當職業,是很光榮的!

17樓:房晨鐘

合法的、具有穩定報酬的工作叫做終身職業。

18樓:甜了

我們將合法穩定有報酬的工作稱為:正式勞動合同工;

19樓:教育萬能幫

合法穩定,有報酬的工作的話,這個就稱為一個,這個特別穩定的一個職業吧,然後的話還是很不錯的,一個工作。

職業是合法,相對穩定,有報酬的工作這句話正確嗎

20樓:星星就是我啊

不知道你問的是語文中語法正不正確還是問的這句話的意思是不是正確的。如果是語法,肯定是錯的,因為縮句之後就是 「職業是工作」 。但這句話本身的意思也是不準確的,不能說錯誤,因為職業可以是合法,你也可以讓它非法,而且它也不是相對穩定,也同樣可以無報酬,或以別的方式進行相互交易和服務。

自由職業者包括哪些職業?

21樓:常駐本吧總執事

職業主要分為三大類:

第一類是小本生意人,如裝修公司老闆、購物網的**老闆等。

第二類是沒有底薪的推銷員,如壽險顧問、地產經紀、廣告中介、直銷人士。

第三類是專業人士,如攝影師、專利**人、律師、會計師、牙科醫生、技術顧問、管理顧問、管道工、電工、理髮師、藝術家等。

自由職業者是指跟體制或者出資人不存在法律效力合作關係而擁有合法收入的個體,是對當代都市新新人類而言,多為從文從藝人員,如自由撰稿人,美術人,**人,電腦精英,策劃人等。當然,隨著社會的發展,體制的放寬,技術的進步,自由職業者也正在向其他領域不斷擴充套件。

學者指出,醫生,律師等將會成為最大的自由職業者群體。

22樓:自由職業成長營

自由職業有:自**人、作家、插畫師、設計 師、策劃師、程式設計師、心理諮詢師、銷售、糕點師、手工藝人、培訓老師、健身教練、律師、翻譯、 攝影攝像師、主持人、配音員、翻譯、化妝造型師、模特、廣告演員、商演歌手、遊戲主播、帶貨主播、微商、**店主、商演舞蹈團、樂隊、混音師、作曲師、剪輯師、調色師等等。

在這些職業 當中市場越是稀缺越是相對比較高薪,不光是種類的稀缺,某個細分領域的專業度越高也越是稀缺。這些職業裡有你喜歡的職業嗎?

23樓:菠蘿吹謙

在中國,自由職業者包括三類人: 第一類是小本生意人,如個體零售。

店、小吃店、沖印店、裝修公司老闆。

第二類是沒有底薪的推銷員,如壽險顧問、地產經紀、廣告中介、傳銷人士 。

第三類是專業人士,如攝影師、專利**人、律師、會計師、牙科醫生、、技術顧問、管理顧問、管道工、電工、理髮師、藝術家等等。

自由職業人員是指那些不與用人單位建立正式勞動關係,又區別於個體、私營企業主,具有一定經濟實力和專業知識技能併為社會提供合法的服務性勞動,從而獲取勞動報酬的勞動者。如自由撰稿人、家庭教師、健身教練等。

自由職業者有如下特點:

一、城區為主,分佈廣泛。這一群體不僅在各大中型城市中佔據了一定的比例,同時在經濟條件相對落後的縣城鄉鎮也形成了一定的規模。

二、整體年輕,思想開放。自由職業人員主體是中青年,而且不斷有年輕人加入,年輕化的趨勢較為明顯。改革開放後成長起來的年輕人思想更為開放,願意選擇自由職業這種富有挑戰性的就業渠道。

三、以我為主,兼顧社會。他們以誠實勞動換取合法收入作為自己的主要追求目標,大多奉公守法,大都重視人生價值、追求成就,主流是健康向上的,對黨的基本路線和開放政策普遍贊同。

四、專業素質高,適應能力強。大多數接受過高等教育或受過某種專業的訓練,具有一定的理論基礎和職業素養。他們憑藉專業知識與才能的優勢,可以在不同的地方、面對不同服務物件,表現出較強的適應能力。

五、壓力雖大,但有追求。他們在脫離單位約束的同時,也脫離了組織的保障,要承受創業艱難、收入不穩、成就承認、社會保障、歧視觀念等種種壓力。但他們沒有退縮,而是知難而上,為實現自身價值不斷拼搏。

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