1樓：姜永鮮
應屆生第一份工作可以先幹6個月以上再跳槽，因為在這6個月學會了你怎樣工作的流水線，積累了經驗和成果，如果時間短，沒有實際經驗成果，你想跳槽你到哪領導也不會重用你，所以一定要掌握一手豐富經驗，才能再跳槽。
2樓：中公教育張家口
第一份工作什麼時間跳槽這個問題，我認為這沒有一個合適的答案，每個人跳槽的原因也不相同，每個人的能力和起點也不同。我的觀念是，當你覺得你不想在一個公司待的這種想法出現了多次的時候，是你應該去思考為什麼會有這種想法以及如何去解決這個問題的時候。跳槽是一種解決問題的方式，最好的跳槽實際是在一年的年初，因為這是大多數公司年終獎發放的時候，拿完年終獎是大多數人選擇跳槽的時間，也是很多公司挖人的時候。
3樓：重慶新華電腦學校
對待每一份工作，一定要認真，用人單位也要看你的忠誠度。
當然，跳槽也是你的自由，有更好的機會，也需要把握。
4樓：淡浩初
應屆畢業生的第一份工作並不一定是適合自己的，可以先幹幾個月時應一下職場的各種需求。然後再去找適合自己的工作，跳槽。
5樓：廉秀豔
應屆生的第一個一份工作很重要，如果合適的話，要幹到一年以上。這樣跳槽你才可以去很好的找別的工作。
6樓：堅哭且愛笑
建議認真找工作，因為你的第一份工作和你的以後的工作環境息息相關。
應屆生第一份工作是不是非常重要？比如從這個角度想：在一個不喜歡的工作幾年後跨行業跳槽實際嗎？
7樓：紫風眾
第一份工作一定復要慎重製選擇。
我一開始也以為第bai一份工作無所謂，先du幹著，騎。
8樓：匿名使用者
應該堅持自己的目標。既然不喜歡這個行業。不如去做自己喜歡的。
碩士應屆畢業生第一份工作不滿意，已經工作四個月，這時候要跳槽重新找工作嗎？
9樓：126傢俱人才網
先定好自己的位置，是否合適你自己再找工作，工作**都一樣，只是心態不一樣。
應屆畢業生第一份工作是進國企好，還是排名靠前的私企？
10樓：朵朵仙
有機會還是進國企，鍛鍊上幾年，有點本領就可以重新選擇了。
11樓：天秤小金魚
應屆畢業生第一份工作能進國企最好，進不了國企能進排名靠前的私企也是很不錯的。
12樓：贊紳
應屆畢業生首先沒有工作經驗，很多國企可能都不會收。除非你是985211高等名牌院校畢業的。所以對於應屆畢業生第一份工作，最好是去先到知名私企去磨練一下積累經驗的經驗之後你想跳槽再跳槽到國企。
等你有一定的社會經驗，跟工作經歷還有一定的資產之後你再應聘到國企，你也能夠在面試的時候掌握的如魚得水，並且簡歷之上也有你工作經歷國企也會比較喜歡接受。
13樓：細水長流蔭遠堂
任何一個剛畢業的大學生到了新的工作地點，無論國企還是私企還是外企，都是從毫不起眼的「打雜」開始，通過「打雜」，多聽、多看、少說，逐漸熟悉環境，熟悉周圍的人。也是通過「打雜」，心裡有個譜，哪些話該說，哪些話不該說，有些話怎麼說，這都需要你仔細去推敲，向老員工們學習，儘快讓大家認可你的「打雜」，你現在處理檔案很簡單，但請你記住，如果連簡單的事情都做不好甚至不願意做，那你這個人無論走到哪個單位哪個部門別人都不會認可你，只有把簡單的「雜事」先做好，你才有機會「上升」。不知道你是否愛玩網路遊戲，你記得先開始打的怪獸什麼的都不是很難，往往打到最後boss才會出現，那時才是最傷腦筋的時候。
你現在剛大學畢業進入新的單位，就好比是網遊的初學者，現在你做的「雜事」就是那些「小怪獸」，這些「小怪獸」是專門磨練你的意志和「功力」的，現在把這些「小怪獸」擺平，今後才有機會見到「boss」
14樓：網友
應屆畢業生第一份工作，我認為還是進國企的好。國企他有非常強的優勢。
15樓：在鳴鳳山拼拼圖的芭比
應屆畢業生第一份工作進國企好，還是平面考勤的私企，其實都是可以的，因為不管是國企還是那個排名靠前的私企，都是大家夢寐以求的。如果能進的實都可以。
16樓：****
應屆畢業生第1份工作當然是去排名靠前的，私企是最好的，私企的競爭壓力比較大，能有無限的可能，有可能一飛沖天也有可能混不好，但是混不好我再去國企或者是去其他的小單位都可以的呀。
17樓：躍龍物語
應屆畢業生第一份工作當然是進國企比較好，因為你進國企的話，就算你們有經驗，他們也願意培養你，只要你願意學，而且國企的待遇最差的也不會很差，還有五險一金，肯定是進國企啊！
18樓：網友
應屆畢生第一份工作應該進排名靠前的私企，因為現在的企業都會朝私企的方向邁進。排名靠前的私企的收入也非常高。國企裡面的員工都依老賣老的老員工，沒有動力，競爭力也不強。。
19樓：網友
應屆畢業生選擇國企比較好，國企都是按勞動法來的，比較有保障點。
20樓：記錄c生活
這個因人而異吧！如果說是那種尋求一份安穩的工作，然後打算一直幹到退休的那種，家庭條件還可以，生活方面沒有太多負擔的話，那麼進國企還是不錯的不出意外的話，應該能到退休，如果說你想接受一些挑戰，迅速提高自我的專業技能，學習更多的專業知識，我建議還是到私營企業，這種情況下成長比較快。
21樓：天馬
進國企最好，國企能夠充分發揮自已所學專業。
22樓：匿名使用者
應屆畢業生第一份工作，我覺得還是進有競爭性的國企好，因為國有企業的內部激勵機制還是比較規範的，它可以讓你在短期之內積累經驗，開闊眼界。
國企的福利待遇好，雙休加節假日，五險一金都會購買齊，方便以後買房購車。
23樓：rainy落之澤
個人考慮因素排序大概是：就業定居城市》目標行業》公司平臺》理想崗位》薪資水平》專業對口，當然我覺得特長愛好和發展前景都是貫穿在這些因素中的每一項的。找工作前好好分析一下自己，弄清楚你有什麼，有沒有名校學歷或者大廠實習經歷給你背書？
你能做什麼，適合做什麼，想做什麼？可以去做一做職業測評，瞭解自己之後才能更好的作出選擇，找到最適合自己的，適合自己的才是最好的呢。一直覺得選擇比努力重要，第一份工作很重要或許也沒有想象中那麼重要，選好了能讓你少走彎路，選不好也沒關係，可以多嘗試，前提是你要有目標。
24樓：匿名使用者
應屆畢業生可以選擇國企，國企的福利待遇好，雙休加節假日，五險一金都會購買齊，方便以後買房購車。即使以後想自己辭職做生意，國企員工的個人消費貸款也是非常高的。
排名靠前的私企，可能上班基本都是加班和業績，休息時間不固定，五險可能只會購買五險不含一金。
25樓：吳詩妍好
第1份工作還是進排名靠前的私人企業比較好一點，競爭壓力會給你相應的拼搏的精神。
等到以後積累了經驗之後，再去國企工作比較好，先吃苦再享樂。
26樓：家和萬事
能進國企當然進國企。穩定安全收入高。排名靠前的私企也可以啊。
27樓：能顏
應屆畢業生第一份工作是進企業好，還是排名？靠前私企。我覺得還是應屆生第一份工作就要京。國企比較好，因為那裡的待遇也是高非常好。還有五險一金，還有保障。
28樓：精靈幻術師
你的第一份工作是進國企還是進私企？那完全看你自己的選擇，別人怎麼能幫你選。別人把你選擇了，又不會對你負責。我說，進國企好以後你後悔了，難道要找我嗎？
29樓：網友
：畢業進國企的過來人談談自己的看法。 如果你能夠進排名靠前的私企，當然是進私企了，雖然遇到寒冬被裁員風險大，但是進了大廠你的能力可以在段時間內獲得快速提升。
如果你在學校沒有突出能力，有渠道進國企的話還。
30樓：樂雅潔
還是排名靠前的私企，國企人才濟濟競爭激烈，施展的機會不多。
應屆畢業生的第一份工作應該是大公司還是小公司
31樓：天藍
應屆畢業生當然應該去大公司工作，之所以這麼說，主要有以下五個方面的考量。
1、大公司的平臺背書有**值
大公司的員工自帶名企光環，無論到**，別人都會青眼有加，和優秀的人在一起，才能讓自己變得更優秀。小公司籍籍無名，跳槽都沒有優勢。
2、大公司有科學先進的工作管理制度
規範的工作流程、良好的人才培養機制，有利於培養員工凡事遵照規則的良好習慣。職場新人最主要的就是關注學習技能，提升職場競爭力，這些都是大公司輕鬆就能給到的。
3、大公司薪資待遇有保障
小公司風險高，欠薪倒閉是常有的事情；大公司薪資待遇有保障，五險一金按時交，房補、飯補、交通補各種補貼，福利齊全，員工能更加投入工作， 而且大公司還有完善的人才培養機制，對於剛參加工作的應屆生來說，能極大地節約自己的學習充電成本。
包括工作資源和人力資源。公司為你配置的資源都是高配，比如電腦工具、電腦軟體等，你可以有機會和更多優秀的同事一起工作交流，開闊視野，按照職場人的標準要求自己，逐步提升職場競爭力。環境可以影響人，也可以提高人的格局，小公司基本上無法提供這些資源。
5、大公司組織結構完善
大公司的各個部門分工明確，這個非常重要。至少不會出現辦事找不到人的情況。你只需要好好工作，需要什麼資源，相關部門自然會協調，不用你操心。
綜上，如果有選擇，第一份工作一定要去大公司，這對你的職業發展非常重要。
32樓：網友
大公司可能不靠譜，小公司多半不靠譜。
為什麼這麼說呢？ 我自己在小公司和大公司都呆過，所以還是比較有資格談這個問題。
首先我們談一談為什麼「大公司可能不靠譜」，因為公司大了就有大公司病。
這些問題，說大不大，說小不小，因人而異。不過很多人還是適應不了，不然也不會有這麼認從大公司離職了。 接下來我們說說為什麼「小公司多半不靠譜」。
小公司不靠譜是大概率事件，一般有如下不靠譜的可能：
1.公司過兩天可能就垮了。這個在網際網路圈尤其常見，下一輪融資要是沒到位，就垮了。現在很多老闆都把護照隨時帶身上，這樣跑路比較方便一些。
2.不給交五險一金。這個是常有的事，也不像大公司那樣有落戶資格，這個在一線城市是個麻煩事。
3.工作強度大。很多小公司是單休，建議大家去之間問清楚，免得踩到坑了。而且有可能晚上下班也很晚。
反正小公司一言堂，老闆說了算。
4.沒有清晰的晉升流程和加薪週期。大公司每年年底多半都有調薪的機會，小公司純粹就是看老闆心情了。
所以肯定是大公司有前景一些。一般來講愛那個，要實現年薪百萬必須滿足4個條件：一二線城市+高薪行業（金融、網際網路、房地產）+大中型公司+中高層。
大家看到沒有，只要進入大公司，在一線城市才能有打工買房的機會。
33樓：文英成長空間
我認為應屆畢業生首先選擇的不應該是公司的大小，而是要去選擇適合自己的行業和崗位。
公司大有大的好處，能夠感受大公司完善的流程體系和文化，但是公司小同樣有好處，能夠全盤瞭解一個組織的運作體系。
如果一定要選去大公司還是小公司的話，我的建議是去小公司。
大公司裡有很多人，你作為其中的一員，估計難有出頭之日，公司也不一定能夠看到你的能力和價值。大公司裡流程體系比較多，而流程剛好是創新最大的敵人，因為流程意味著不靈活。
小公司相比之下，招人的數量要少得多，一個新人進來得到悉心培養的機會也要大得多，小公司更容易對新人寄予厚望，願意讓新人承擔更多的責任，從而獲得更快的成長機會。
而且小公司的靈活性比較大，一個新人在小公司裡面工作不容易被流程磨掉創意和想象力，這才是人在職場當中最寶貴的財富。
無論是去大公司還是小公司，職場新人都一定要保持一顆熱愛學習的心，一顆勇於探索的心，只要有這兩樣，無論在**，都不容易被時代淘汰。
當然，如果在不斷的學習過程當中，能夠更深一處的瞭解自己，提升自己的元認知能力，或許會讓我們對這個世界底層邏輯看得更清楚，更明白。
當我們看得更清楚的時候，做選擇自然也會更容易，我們會輕輕鬆鬆看清楚什麼是最有利的，選擇自然也就成了一件並不算太難的事。
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