安徽教師資格面試是怎樣的 謝謝!

2023-04-19 19:05:05 字數 4273 閱讀 5784

1樓:匿名使用者

教師資格面試是先把備課的內容給教導處看。之前會給你一個範圍讓你去準備,比如明天帶語文,老舍的駱駝祥子。你準備好怎麼講這片文章,把步驟重點等等全寫下來遞交上去,人家看完覺得不錯才會給你來一堂客。

不會不看你備案就讓你上的,萬一你胡扯怎麼辦?還會問你提問時機,進度掌握等等。

2樓:息戎大師

試講就和你老師講的一樣,知識面試官會自動讓你停。

2015安徽教師招聘考試面試流程是?

3樓:課觀教師

安徽教師招聘面試流程如下:一。確定面試物件;面試是在筆試之後進行,筆試合格者才能進入面試。

考生根據進入面試名單判斷自己是否有入圍資格。二。面試報到、抽籤;(1)報道;考生一般需要提前20分鐘到達指定地點報到,考試工作人員要核對考生身份證件和麵試通知書等相關證件。

2)規則宣讀考場工作人員宣讀考場規則,並要求上交手機等。(3)抽籤由工作人員組織面試考生採取抽籤的方式決定面試順序和考試內容(說課課題或試講課題)。【注意】考生需要嚴格按抽籤順序、規定時間進行準備和麵試,面試順序一經確定,不得更改。

若不服從考評組安排,擅自離開面試考場者,視為自動放棄面試資格。

三。候考;考生抽籤完畢後進入候考區準備考試,考試未結束不許隨便離開,由考場工作人員監督。【注意】這個環節,考生可以看看自己帶的教材,再次熟悉下平時設計的教案或者說課稿。

四。備課;由考試工作人員引導考生進入備課室。在現場作準備時,指定教材一般已由考試組織者事先準備好(注意留心公告,也可能要求考生自行攜帶教材),考生不準攜帶任何相關資料進入考場。

考生根據指定教材、針對事先抽取的題目寫說課稿或試講稿。備課時間一般為30分鐘左右(具體看各地區面試公告)。

4樓:課觀教育

安徽教師招聘面試一般以試講或說課,以下為安徽教師招聘面試流程。

試講:考生抽籤完畢後進入候考區準備考試,考試未結束不許隨便離開,由考場工作人員監督。面試人員在面試前,要在工作人員的引導下,到指定地點做試講考核前的準備。

在試講考核之前,往往會有一個備課的環節,一般是半小時到一小時考生在此環節撰寫教案,併為接下來的試講做準備。按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣佈:「請××號考生入場」。

不允許引導員直接叫考生姓名,否則算嚴重違反考試紀律,一般引導員也只知道考生順序編號)。考生隨同引導員到達考場門口,考生進場考試。試講有嚴格的時間限制,時間一到,計時員就會要求考生停止,一般時長在10~20min。

考官將評分表交給計分員,核算分數。核算完畢,交給監督員稽核。稽核完畢後,由工作人員記錄在案。

一般的計分方式是去掉一個最高分,去掉一個最低分,其餘取平均。公佈成績有兩種情況:一是指出面試結束後,工作人員核算完分數,當場宣佈面試成績。

二是面試結束後考生回家等待,**將公佈面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

說課:考生一般需要提前 20 分鐘到達指定地點報到,考場工作人員要核對考生身份證件和麵試通知書、准考證等相關證件。之後,由工作人員組織面試考生採取抽籤的方式決定面試順序。

考生抽籤完畢後進入候考區準備考試,考試未結束不許隨便離開,由考場工作人員監督。面試人員在面試前,要在工作人員的引導下,到指定地點做說課考核前的準備,考生在候考區應調節心情,整理著裝,放鬆心情,聽從考場工作人員的安排,不得高聲喧譁。有的地區會要求考生在候考區上交所攜帶的手機等通訊裝置。

在說課考核之前,往往會有一個備課的環節,考生在此環節撰寫教案,併為接下來的說課做準備。按照順序,輪到某考生入場時,引導員將宣佈:「請××號考生入場」。

考生隨同引導員到達考場門口,一般考場門是敞開的,考生可以直接進入,不必敲門,如門是關著的,考生需要敲門並獲得考官允許後方可以進入。考官一般都是由學科骨幹、學科帶頭人、教學一線教師,教育局、人事局或紀委監察等部門組成,保證面試的科學性和公平公正性。說課有嚴格的時間限制,時間一到計時員就會要求考生停止。

建議考生進入面試室之前先深呼吸,平復心情,調整狀態。說課時要把握好時間,抓住重點,在有限的時間內將最優秀的一面展現給考官。

5樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

中公安徽教師網為您提供:2023年安徽新任教師招聘面試公告。

詳情如下:2023年度安徽省中小學新任教師招聘崗位計劃共9029名,其中普通高中1099名、初中1478名、小學6452名。筆試時間6月28日,筆試成績查詢7月15日;面試入圍資格複審名單 7月21日前;面試時間 7月底8月初。

一)現場資格複審。

現場資格複審物件為擬入圍專業測試人員,該名單于7月21日前由各市、縣(市、區)相關**公佈。資格複審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。資格複審物件為擬參加專業測試人員,以縣(市、區)為單位,分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員,其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:

1比例確定,崗位招聘計劃數5人以上的按2:1確定,最後一名如有多位報考人員成績相同,則一併進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格複審,同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。

對資格複審合格的應聘人員,發放專業測試通知書。經資格複審不合格或未按時參加現場資格複審的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最後一名如有多位報考人員成績相同,並列進入)。

二)面試內容。

專業測試滿分為100分,採取上課、說課等方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

專業測試有關具體事項由各市、縣(市、區)屆時另行公告。

專業測試工作結束後,各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷專業測試成績×40%,在統計過程中均保留小數點後兩位,四捨五入),按照與公佈的崗位招聘計劃數1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績並列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中「學科專業知識」成績為依據,從高分到低分確定)。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

6樓:我的青春有你

(一)面試內容。面試主要考核申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

二)面試形式。面試採取結構化面試、情境模擬等方式,通過抽題、備課(活動設計)、規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

20分鐘準備教案+5分鐘結構化+10分鐘試講+5分鐘答辯。

2014安徽教師考編面試形式?

7樓:安徽省中公教育

您好,中公教育為您服務。

在所有的招教類考試中,面試所佔的比重是非常大的。現在特崗教師的考試當中,很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中,甚至會更高,佔到70%,80%,為什麼這麼設定呢?

因為你將來是做老師,不管基礎知識答的有多麼好,如果你不能很好的講課的話,全都是白費。從面試準備的角度來講,首先也是講一個儀表,所有的面試都很注重儀表,但是對於自己身份的識別認知要非常清晰,你現在去考老師,儀表、談吐要像一個老師,不是像,是從角色認同上就把自己當成老師來看待。如果不像一個老師,可能一下就會被淘汰掉了。

雖然現在麻辣教師很受學生歡迎,但是中公教師考試網希望大家在考的時候,還是不要麻辣,要更中庸化一些,社會認知上老師是什麼形象,你就打扮成什麼樣,不要過於前衛,當然邋遢就更不用說了,永遠不會受到主考考官的認可。

另外,在面試的過程中,主要採取的形式是說課和試講,試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過,它是老師進行教研活動的方式,就是介紹課程的設定,設計思路,你最終要達到什麼樣的教學目標等等,既是對在座的考官進行一個闡述,它不是講課,而是你對課程的設計的講述。然後說課也好,試講也好,都可能會有考官提問,考官提問說明比較好,如果不提問大家就可以準備下一場考試了。

基本上老師都會提問。

提問主要是分幾個型別,最主要的是針對說課的內容,怎麼做相應的設計,這很重要。另外,也會問你一些其他方面的東西,比如說你為什麼考特崗教師等,也會包括一些教育理論的問題,都會在這個時候問你,大家要根據自己的情況進行回答就好了。

作為試講或者說課最好的方式是,讀師範的同學都知道,就是把自己講的課錄下來,哪怕沒有老師看,你自己也能看到自己的毛病。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2014安徽教師招考面試形式是怎麼樣的?

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