1樓：目微
應屆生考入事業單位沒有工齡，如果你在之前國企單位解除勞動合同之後，重新考了事業單位，把兩邊的工齡加在一起就可以。
2樓：甜更越
是從上班第1天開始計算，如果中間換過單位的話是會將兩個單位的工齡合併起來，並進行連續計算。
3樓：帳號已登出
從自己上崗的第1天開始算起，自己的工齡是和自己的退休金有關係的，人的工齡越多得到的錢越多。
4樓：慷傅勸
從自己上崗的第1天開始算起，本身的工齡是和自己的退休金有關係的人的工齡越多得到錢越多。
5樓：匿名使用者
你慢慢算，我從沒關心過。
事業單位的工齡怎麼計算
6樓：高華
法律分析：事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明：
1、若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
2、若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業單位工齡上。
3、在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。例如，2023年開始在私企交養老保險，2023年考入了事業單位，則工齡就已經是兩年了。
4、原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，併為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合併計算為連續工齡。
5、不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一）退休；二）患病、負傷；
三）因工傷殘或者患職業病；
四）失業；五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
企業到事業單位工齡怎麼算？
7樓：甄舒呼
回答2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
8樓：小小餋訓
依據……工齡及其計算方法：
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
事業單位的工齡計算
9樓：楊迪舒
法律分析：工齡有連續計演算法、合併計演算法、折演算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。
對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
事業單位工齡怎麼計算，事業單位的工齡怎麼計算？
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明 一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業...
企業到事業單位工齡怎麼算，事業單位的工齡怎麼計算？
回答2 合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條 全民所有制企業 事業單位和國家機關 人...
請問如果考上事業單位工齡怎麼計算翱
不能算工齡，一般來說，工齡要社保跟人事 同事進行，有工作經驗不等於工齡如果你去補社保，那也得看單位承認不承認，大部分單位不承認，3年工齡差不多1個月差三四十塊，補社保的話，得上萬 回答工齡有三種計演算法方式 1.連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲 乙兩個單位的工作時間應不間斷地...