如何提高員工的績效
1樓：信卡猜
提高工作積極性，明確工作任務，給員工一定的機會去提升自己。
2樓：潤翼
就是漲錢，比較實際有效。
3樓：在皇甫山玩三國志的海兔陳
提高員工的績效，就要制訂相因應的績效獎勵機制，並依照制定的條款認真執行，落到實處。有了好的落到實處的制度，才能有好的績效。還有一條，不要忘了，對員工的人文關懷，視員工如兄弟姐妹，則更能團結員工，激發員工熱情。
4樓：濛濛細伢崽
調動工作積極性，制定月進度年進度評比獎勵機制。讓員工的付出有回報，讓不願認真工作的也能感受這種積極的氣氛中來自我改變。當然你得有一個全面並且願意真正願意為你去安排計劃實施的好管理人員。
5樓：天使0尋夢
1.提高員工工作積極性。
2.提升工作待遇。
3.獎罰分明。
4.有時候與員工搞好關係。小禮品也是挺好的。
如何有效提高員工的績效
6樓：
您好，有效提高員工的績效具體方法流程如下：1、加強培訓，通過培訓可以改善員工的績效，進而改善部門和整個組織的績效。2、明確目標，不知道咱們有沒有清楚地告訴員工，他們的工作應該是銷量第一？
還是服務第一？還是利潤優先？或者是三者兼顧。
如果員工沒有明確的工作目標，那麼通常會比較迷惑、彷徨，沒有方向感，那麼就需要您的疏導和理解了，給員工制定明確的目標指引。3、建立績效標準，清晰的績效標準可以讓高績效的員工有成就感，知道自己已經達到或者超出了公司的要求，這種成就激勵的效果對層次較高的管理人員或者專業人士非常明顯。4、及時反饋和考評結果，在績效考評剛剛出結果的時候，正是員工對績效問題最關心的時候，也是思考最多的時候。
這個時候反饋效率高，員工比較投入，效果好，並且利於對一些出現的問題進行及時改進。5、充分的溝通，從溝通的主體上來劃分可以分成：1、自上而下的和自下而上的縱向溝通。
2、部門之間以及員工之間的橫向溝通。3、同公司之外的關聯機構的溝通。 6、給下屬適當的壓力也能提高業績7、及時的激勵您的員工 。
怎樣提高工作效率，如何提高工作效率
如何提高工作效率？1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次。有效的溝通，能大大提升你的工作效率。一 避免多工處理，提高工作效率首要的...
如何提高工作效率
提高工作效率的方法 1.保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意願，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動 認真負責的工作，還是敷衍了事 拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。...
如何提高工作責任心
以下資料供參考 調動員工積極性責任心的方法及措施 企業的發展需要員工的支援。管理者應懂得，員工決不僅是一種工具，其主動性 積極性和創造性將對企業生存發展產生巨大的作用。而要取得員工的支援，就必須對員工進行激勵，調動員工積極性是管理激勵的主要功能。建立有效的激勵機制，是提高員工積極性，主動性的重要途徑...