辭職時應該怎麼說比較好?辭職應該怎麼說比較好

2023-07-11 00:24:44 字數 4666 閱讀 7245

1樓:小楊同學解析電視劇

1、實話實說。語氣委婉,儘量把責任往自己身上攬,例如,我不能勝任這份工作,呆在這裡只會給公司帶來損失,聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好,反正都走了,給公司留點面子。

2、如果是想委婉辭職,那就需要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力。想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准。

3、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差,那麼你完全可以理直氣壯的去辭職,因為你並不虧欠他什麼,當然,適度的委婉也是好的。

4、和前任老闆老死不相往來的,並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他,把你的所有抱怨都發洩出來,讓自己痛快下。

5、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了,提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度,離職前將工作交接好,離職後有力所能及的事項該協助就協助下。

世界很小,說不定什麼時候就遇上了,給自己留條後路。

2樓:匿名使用者

辭職時應該怎麼說比較好。一般而言簡單點的操作,直接說自己個人方面的原因會讓你的領導容易接受些。

比如個人職業發展方向啊。要搬家啦,要離開這座城市啊,要回老家啦,要讀書考公考研啦等等,這些與公司沒有太大關聯的理由,都是領導不會反感,能讓你的辭職過程比較順利的。

辭職應該怎麼說比較好

3樓:

摘要。親您可以等待期限到時辭職,可以說父母給介紹了更好的工作,或者身體除了問題需要休息一段時間。

辭職應該怎麼說比較好。

親您好,辭職原因可以這樣說:1、我要換個環境。 2、我親戚叫我到他那裡去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費,公司又不借給我,我辭職。

6、我一到上班就頭疼。 7、我這裡沒有老鄉。

我今年21歲當保安,想和領導提辭職,但是領導脾氣不太好我該如何應對,我也快到期了。

親您可以等待期限到時辭職,可以說父母給介紹了更好的工作,或者身體除了問題需要休息一段時間。

下個月這時候已經到期了,都超了幾天,他們跟我說離職是提前一個月說,今天領導也忙,但是我到日子了,我也不想拖了,這該咋辦啊。

我的意思是怎麼委婉的跟他說還能離職成功,我不想扯破臉皮。

親您只需要提前三十天寫好辭職通知擱到上司辦公室就可以了親。

不需要老闆同意的親,不是辭職申請是辭職通知。

提前一個月寫好給了老闆就可以。

一個月後就可以走了親。

不然老闆硬拖著就是不想您走,委婉是沒用的親。

我這個不一樣,我跟他說了怎麼辭職,他都說提前一個月跟他說就行,到時候他再安排。這麼說的。

親您需要先寫好辭職通知書給了老闆。

之後一個月不管怎麼安排您都可以走人親。

不然到時候會給您說您沒有寫辭職書,老闆會告訴您要辭職書的親。

親我們隊長就跟我說,要是不想幹了,提前一個月跟他說,到時候他會讓我走的,他這麼跟我說過。

最好還是有辭職書親,這樣也可以,就是到時候如果不讓您走了沒有辭職書會比較扯皮。

最好就是有證據。

這樣是可以的親。

您就是通知到了,提前一個月通知了要走,有證據就可以直接走了親,而且您的合同也到期了,不續合同也是可以直接走的親。

辭職怎麼說比較好

4樓:法律助手傑老師

3、最後一點是不要說公司****不夠好,薪資是可以說,但是要走是定數,那些提了卻沒有走的在老闆眼裡變成了不定因素,發展前景也是堪憂了。

5樓:財會小助手

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除。

勞動》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

2、法律分析:

根據以上規定,勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批准的,只需要提前需要通知即可,具體情況為:

1)正常履行的勞動合同,勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可,不需要獲得用人單位的批准。

2)試用期的勞動合同,作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請即可,不需要獲得用人單位的批准。

3、操作步驟:

1)提交辭職申請;

2)要求辦理離職交接手續;

3)結算離職工資;

4)取得離職證明及相關手續。

4、注意事項。

1)辭職申請該怎麼寫?——應書面寫明本人確定的離職日期。

2)企業不辦理離職手續怎麼辦?——在此情況下,員工可以保留已提前30天書面申請辭職的通知證據,直接離職。由此造成企業損失的,企業自負。

3)企業不結算工資怎麼辦?——依法解除勞動合同時,企業必須結清工資。

辭職應該怎麼說?

6樓:文英成長空間

想要辭職,這無論對自己還是對公司都是一件大事。

對於大事的處理一定不能通過簡訊或郵件來解決。

如果方便的話,你最好約見你的上司,兩人私下在咖啡廳裡面談一下這件事情,表達一下你想要辭職的想法,然後感謝一下他對你的栽培之情。

正常情況下,你上司會挽留你,但是既然你離去之意以定,就不要輕易的被說服。

要辭職算得上是人生的一件關鍵的大事,可能會決定你事業的一個不同發展發向,你可以向你上司討教,讓他給你一些建議。

我相信作為上司,他對你會有一定的瞭解,在他眼中的你是什麼樣子,他能給你一個公正的以饋,我相信這一點對你未來的職場發展之路會非常有幫助。

所以這次會面,你不但要說出想要辭職的願望,同時也要在這次面談中獲得成長。

每一次工作,我們都要做出一個總結,總結其中的得與失,你一個人做這件事難免會很主觀,有你上司的參與相對就會客觀很多。

極有可能他會幫助你分析你離去之後的職場發展路徑,和你留下來的職場發展路徑,兩相比較之下,或許你會覺得留下來會更好。

無論如何,有這次會面,會幫助你走出迷茫期。

切記,凡是大事,一定不可以通過郵件或簡訊來解決,只有在一些私下僻靜的地方才能夠談得更透。

永遠不要想著逃避問題,勇敢的面對問題才是最佳的解決方案。

7樓:荊萊

我認為您還是應該在現在的工作單位和崗位上工作。

如果辭職了,未必能找到更好的工作。

有些人辭職了,但後來都後悔了。

8樓:告菁依韞素

你好朋友你如果想辭職的話可以很委婉的說出來。一般都是提前一個月提出辭職的這樣做是為了讓公司招聘人來頂替你的工作,辭職的理由你可以根據自己的想法來填寫但要很真誠的。希望能夠幫助你,祝你找到理想的工作。

9樓:所隨

反正我不喜歡玩那些花裡胡哨的,不幹了就直接說不幹。

10樓:網友

辭職原因怎麼說才最合適?學會這4種方法,讓你辭職無憂。

11樓:網友

這就現在怎麼說怎麼說,你想怎麼說就怎麼說,不用問我。

辭職應該怎麼說

12樓:一一北漂的小女人一一

如果您要辭職的話,首先在一個月前提交辭職申請,然後才能正常的辦理辭退手續。如果上班滿一年的話,會多一個月的補助工資。你是要把辭職報告寫清楚就可以了。

13樓:甄晴照

委婉,挑重點領導無法拒絕的理由。提前一個月跟領導彙報一下這個離職事情,不要讓同事先知道,領導最後一個知道。最後根據自己的情況寫,語言誠懇就行了。

14樓:丶丶唯一

辭職應該怎麼說?實話實說唄。想辭職就把原因說清楚。要是原因不太好說就婉轉的說一下。

15樓:原宥

如果想辭職的話就果斷一點,提前一段時間就提交辭呈,不然你們公司辭職手續太麻煩耽誤時間,辭職報告就正常寫就好了,主要把責任都攬在自己的身上,說自己的身體原因,家庭原因等等隨便找藉口,但你不能說你這個公司給的錢太少了什麼巴拉巴拉的,這樣會引起公司對你的厭惡感,這樣做也沒有好處,畢竟場面話咱們還是要說的,只要你語氣夠誠懇我感覺一般都會讓你走的。

辭職要怎麼說才好呢?

16樓:寶貝馬龍福

你你說的你要辭職,你要編什麼理由才好呢?這個一般來說,真正的原因不可能會告訴領導的,說明白的,比如說有好多的人想辭職,想跳槽了,那麼這時候不可能會告訴領導,我找了一個好的單位,不想在這個單位工作了,我準備離職,我覺得這種情況肯定那是不可能的,一般來說,離職大部分都有以下幾種情況,第一種情況大部分寫辭職報告的時候說是家中有事,因為不可能在辭職書中寫的那麼認真,把各種事情都會寫明白的,所以說只是一個大概而已,也就是說我家中有事讓你領導去猜吧,如果領導碰到你了,會為你家中有什麼事呢?這時候你肯定也會唐山過去的,也就是說家裡有這種事情,那種事情才會理智的,第二種情況,l那就是自己因為身體的原因,所以說無法在這個崗位上工作了,只能回家休息,實際上這個有的時候,那是極少數的,<>

比如說有的是得了大病,比如說癌症或者是腿腳不能活動了,所以說開會寫離職報告的,也就是說,除非這種事情那是真實的乙肝種事情,那就是由於兩口子兩地分居,那麼不可能一直兩地分居,一直下去的,所以說這個只能你不在這裡工作了,到你的配偶那裡找工作了,這種情況這種現象也是有的,給三種情況,那就是真正的去跳槽啊,那麼肯定也是編一個謊話,然後說家裡有病人,無法在這裡工作,所以說回家去照顧病人,這種情況只能這麼說了,

辭職報告怎麼寫比較好,辭職報告怎麼寫?(最好是舉例說明)

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