1樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
2樓：姚么么
職場中，最怕『豬』一樣的搭檔。職場中，乙個專案，乙個企劃案的完成，往往都不是乙個人能做好完成的，它需要乙個團隊或是幾個人搭檔，這個時候，和你搭檔的人的默契就很重要。特種兵的電視謹唯碰中常說的那句詞『不怕神一樣的對手，就怕豬一般的隊友』，生活和職場中，也是如此，乙個強大的對手無妨，可是，乙個豬一般的隊友卻有些無錯和棘手。
尤其在碰到乙個智商不**的搭檔，和你工作起來少了份默契也就罷了，偏偏要拖後腿。你要的企劃案資料，他給的卻是人力資源的資料；你要近乙個月的資料，他卻能把近一年的資料導給你；你要公司的前景規劃，他卻把公司的流程列印好給你。面對他的山弊勤懇，你有種抓狂罵人的慾望。
不是『既生瑜，何生亮』的羨慕，妒忌，而是千般無語。職場中，最怕『豬』一樣的搭檔。
職場中，最怕能力和職位不搭。能力不足，手下的人肯定不服你；能力出眾，上司怕你搶了他的飯碗，整天對你虎視眈眈，防你比防火防盜來的緊，你幹也不是，不幹也祥談不是。能力和職位要對等，這樣，最好。
職場中的人最怕啥？
3樓：liu亦珂
上班工作時，自己要完成工作任務、做出工作業績，為獲得更高的工資待遇而努力。這時候，自己最怕的就是工作環境不理想、工資待遇低，以及工作業績得不到認可這三方面問題。
1，上班工作時，最怕的是工作環境不理想。
我們上班工作期間，需要全力以赴進行工作，努力做出更好的工作業績粗正唯，為公升職加薪而努力奮鬥。……但是如果我們所處的工作環境不理想的話，就會影響我們的工作狀態，使我們的工作業績變差，我們的努力將得不到應有的結果，這是最令人感到害怕的事情。
2，工資待遇低，是上班工作的人非常怕的事情。
我們上班工作，最根本的目的就是為了獲得工資收入，這是我們生活的**……因此，對於上班工作的人來說， 如果工資待遇低的話，將巖培是非常可怕的事情，自己將會沒有心思再去努力工作，而會想著換工作來改善自己的收入狀況，這將會給自己的事業發展帶來影響。
3，上班工作期間如果自己的工作業績得不到認可，結果將會很可怕。
我們上班工作期間，要憑藉自己的工作業績來證明自己，爭取公升職加薪的機會。……如果在工作期間我們的工作業績得不到認可，自己將無法獲得公升職加薪的機會，自己的事清睜業發展就會受到影響……這對於自己來說影響是非常大的，在職場工作的人最怕這種情況發生。
職場中最可怕的是哪種人？
4樓：網友
能夠實現數談亂學橋悶對映關係上一對多的能力表現敏侍彎存在的人，而且定義域更是未知的，進一步的函式匹配影象依據是無法磨滅的，值域還得要求解的線性和非線性實力擁有的人。
職場什麼人最可怕？
5樓：在埃及的木乃修羅
在職場中，最可怕的人通常是那些心機深、自私、喜歡拉幫結派、搶功、排擠他人、搞小圈子、欺負弱勢群體等不道德行為的人。
以下是一些在職場中可能最可怕的人的型別：
自私自利的人：只顧自己利益，不顧及團隊利益和公司利益，缺乏團隊核橋腔合作精神，會給團隊帶來不良影響。
背後說閒話的人：喜歡在背後議論別人，不負責任地散播流言蜚語，不僅容易引起惡劣的辦公室政治氛圍，也容易破壞同事之間的信任和友誼。
搞小圈子的人：不善於與人相處，只和自己的小圈子裡的人交往，排斥其他人，不利於組織協作和共同進步。
性格暴躁的人：性格暴躁的人容易情緒化，做事不穩定，對工作不認真負責，給團隊帶來不良影響。
不尊重他人的人：不尊重他人的觀點、意見改衫、需求和權益，容易引起團隊的不滿和牴觸。
總的來說，職場中最可怕的人通常是那些不道德、不尊重、不負責任的人，消則他們會給團隊帶來負面影響，破壞團隊凝聚力和發展動力。
6樓：小殷講生活
<>職場上最討人厭的莫過於背後說灶猜三道四嚼舌根子的人，當面卻跟你非常要好。屬於當面一套背後一套的典型，時間一長別人看出來了，沒人願意搭理他。
職場上工作打拼不可能事事想的那麼好，有的人看到別人只做這麼一點事，她也跟著做一點事。其次言語間說話也不能理虧，凡事斤斤計較。特別是一些上了年紀的大姐，跟所有人不對付，看起來可怕討厭。
職場上最忌諱的是什麼？就是過於情緒化，一下子沒注意很容易攻擊人。本來人還算不錯，一句話說的不好很容易得罪人。這種人在職場上往往混的都不好，不會有人跟他玩。
職場上最討厭就是那種會拍馬屁的，做事情完全不行。只知道敷衍了事混水摸魚，表面上人家不說，實際上對你很有成見。核襲。
在一些工廠公司身處最底層的員工，往往都能看到那種不切實際的人。明明拿著兩三千的工資做著兩三千的事情，他就是不滿足。
說自己原來乙個月能賺多少萬，以後計劃賺多少錢，自己卻不捨得離開。這種人往往最討厭。
總結：職場上各種混水摸魚擅使各種手段挑撥離間的人比改辯兄比皆是，特別在一些工廠。
人都具有兩面性，一方面他們有這樣的缺點，另外一方面他們做事還算認真負責。所以公司領導老闆大多睜隻眼閉乙隻眼，因此我們只需要把自己做好就夠了，做到無愧於心。
7樓：
職場上，你可以不聰明，但不能不小心。
一不小心，你可能就會輸得很慘。
01 昏庸無神凳能的老闆。
大將無能，累死三軍。很多時候企業文化說白了就是老闆文化。
老闆是個怎樣的人，手底下的員工就是怎樣的人。
在乙個昏庸無能的老闆手下幹活，不是被同化，只能被淡化。
正所謂：蛇鼠一窩，什麼樣的人跟什麼樣的人為伍。
在這種老闆手下幹活，就算你拼命做事，也不過是為他人做帆瞎神嫁衣罷了。
02 心胸狹隘的領導。
領導就是老闆的第二把手，在公司有舉足輕重的地位。態虧。
8樓：你好
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
配圖。二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八橡搜缺卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
配圖。四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面梁辯說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
配圖。六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不漏檔得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
9樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也公升虧許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目侍笑弊，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人老族吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場人最怕什麼？
10樓：南圖說說
職場人最怕的是失業和職業發展停滯。1. 失業：
失業是職場人最怕的，因為它會給職場人帶來諸多負面影響，如經濟安全受到威脅、社交圈子受限、自尊心遭削弱等，特別是面臨擔心生活支出、罹患心理衛生問題等。
2. 職業發展停滯：職業發展停滯可能是由於缺少機會、缺乏技能、外部公升鍵環境等多種原因導致的。
這往往會讓職場人覺得彎扮自己陷入了乙個瓶頸期，難以尋找新的機會。這種狀態容易使職場人產生負面情緒，並可能導致他們失去對工作的熱情，甚至陷入職業瓶頸。
3. 工作失誤：工作失誤可能會導致職場人的職業生涯受到很大的影響。對於那些在工作中依賴於品質、專業知識或智力才能的職業人員來說，乙個愚蠢的錯誤可能會使他們難以恢復職業聲譽。
4. 不被重視：職場人渴望得到他人的認可和讚賞。如果他們感覺自己的工作沒有得到足夠的重視或認可，這可能會讓他們感到沮喪和無助埋笑灶，進而影響整個職業生涯。
總的來說，失業和職業發展停滯是職場人最怕的，但職場人應該保持自信和積極的態度，不斷積累經驗、擴充套件自己的技能，在工作中不斷提高自己的競爭力，以應對職場生涯中的各種挑戰。
職場上最討厭哪種同事？職場中最討厭哪種人？
職場上最討厭的無非就是這幾種 一 跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆 壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來 你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。二 平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找...
職場中最可怕的是哪種人？
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...
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