1樓：小龍兒說說事
有的人可能會，還好。領導會認為是在敷衍，心眼小的領導會認為工作量不夠大，可能會加大工作量。有的人會比較直接，很累。
領導會笑一笑，再堅持堅持就結束了。可以這樣考慮，說一點都不累那是假話，也很可能會讓你領導反感，他只是想看看你怎麼反應。
你可以說有時確實會有點累，但是不是經常的事情，而且因為你很喜歡現在的工作，所以即使有時有些累，但是都在承受範圍之內，還能獲得一種充實的成就感，因此這樣的累你很喜歡。你甚至可以說，如果工作中沒有一點渣液累，那就證明你的工作努力程度不夠，也不能很好的為公司的發展做出足夠的貢獻並實現自己的價值！
<>不累，老闆更辛苦，我們只是對手上的工作，老闆要操心公司那麼多人，老闆辛苦了！"。不累，我能和老闆一起工作，我覺得一切都是值得的，我很感謝公司，感謝老闆，給了我學習和成長的機會，我會繼續努力的！
兄弟型，請。謝謝老闆的關心，雖然我感覺壓力很大，但旁邊的兄弟們壓力更大，他們都很努力，讓我很佩服，所以，我也要更加努力工作。
家庭型別，："是的。不累，雖然加班了乙個月，但我覺得自己不會讓老闆失望，不過，我老婆經常和我吵架，不是很支援我早出晚歸，關鍵是，少拿點錢回家！
請輸入，回如肆物答："是的。報告老闆，不累，雹孝只要年初的目標能實現，一切都值得，老闆定的獎勵目標，讓我離買房的夢想更近了，謝謝老闆支援。
這些答案，各有偏重，不管老闆問這個問題是什麼心態，你都可以好好，讓自己給老闆留下乙個好印象。
2樓：韓諾諾
我認為最好非常累，因為如果說不累的話，他就會給你加工作量。
上司問工作累不累的時候，應該如何？為什麼感覺怎麼都不太好呢？
3樓：傑克濤
上司問工作累不累的時候，應該如何？為什麼感覺怎麼都不太好呢？
有關這個問題，最先要分成2種狀況，看領導幹部是啥什麼情況問的，隨後給予相對的回應。如果是領導幹部隨意問的，看領導幹部心情愉快還可以隨意說，不要說多了就行。假如正式問的，就正式彙報狀況。
不明白的可以向領導幹部請教。
上司問工作累不累的時候，應該如何？在這樣的情況下，領導幹部一般也全是沒話找話，並沒有確實關注你的工作職責，因此你也就隨意一提就可以了，簡易說一下自身近期在幹什麼具體內容就可以了。不必說實話艱辛不辛苦，你說不艱辛領導幹部會認為你挺悠閒呀，每天是否工作哪些也沒幹？
你說太艱辛，領導幹部感覺你搶功，因此沒必要正臉回應這個問題。
上司問工作累不累的時候，應該如何？這樣的事情下，一般很有可能會牽涉到轉正定級、公升職或漲薪等問題，因此你的回應就變得非常關鍵了。此刻跟上邊一樣，不可以直接說艱辛不辛苦，要將自身的工作中進行而言，例如如今實際在做的哪個新專案，進度怎樣這些。
在描述工作中的情況下適度表露出自身的努力就可以了，那樣既並沒有特意的表功，又間接性表明了自個的勤奮。在提及自身工作的情況下，可以合理的提一下自個的領導幹部（隸屬領導幹部）對自身工作方面的關愛，包含朋友等對自身工作方面的協助，這兒簡易一提經過，讓領導幹部感覺你在上下級關係和同事關係中處的非常好，可是也不用提及過多，那樣讓他人搶了你的可謂是就不好了。
最終，假如碰到這個問題，也不用過於焦慮不安。一般來說你平常的主要表現，領導幹部一般都是會有一定的掌握，約你閒聊，很有可能也僅僅走乙個片頭。釋放壓力心理狀態，條理清楚的回應這個問題就可以了。
4樓：小教艾
可以雖然累，但是在工作崗位上體現自己的價值感到很快樂了，並且這份工作可以讓自己內心感到很滿足，所以身體上的累是可以忽略不計的；之所以怎麼都感覺不太好，是因為把老闆問這個問題的意圖看的太重，要我們只要用平常心去就好。
5樓：路邊的風兒
應該雖然累，但是都是應該的；因為無論如何都都有它的趨向性，如果你太累的話，對方會覺得你連這麼點壓力都承受不了，不能吃苦，如果你不累的話，又顯得很虛偽，這麼多工作量怎麼可能不累。
6樓：金牛愛仕達
應該她，累，但是都是為了生活，為了提高自己，所以一定可以堅持下去的；因為不管什麼樣的，領導都不會滿意的。
我說工作累不累她說你覺得呢我應該怎麼回覆
如果你真的在乎她，多關心，多陪陪他，畢竟他是你女朋友 累，太累了。要不出去吃點什麼吧 照顧好自己 多注意休息 你看，我買了你最喜歡的。包包，衣服，食物。此時她快樂的把一天的累全忘了 這個難啊，看來意思是你不懂他。我說她工作累不累忙不忙她說還好我應該怎麼回覆她是我相親物件剛加的？你說他工作累不累？忙不...
瀋陽的美特斯邦威裡店長的工作累不累
美特斯邦威的店長 工作應該還是可以的 工資很不錯 給我的感覺如果要是做服裝銷售的話 如果你會外語 可以去h m zara一些國外品牌做待遇應該會好 但是如果做國內品牌的話 美邦應該算是很好的了 如果說累的話 哪能不累呢 不累掙的就少 其實還不至於接受不了的 千萬不要去他家上班 我老公以前就是他家恆隆...
上班工作被領導冤枉怎麼辦，工作的時候，被領導冤枉怎麼辦
千萬不要當時頂撞領導，不要衝動，等事情過後私下找領導說明情況，你給足了他面子，他知道是冤枉了你以後，很多事情就會對你有所補償的。不要著急，因為他是你的領導，忍一忍，再努力表現。如若還不信任你，你就辭職 吧。你可以選擇 1.好好跟領導反應下當時情況,語氣要婉轉點,怎麼他也是你上司,弄好了上司以後還給你...