1樓：go吃吃吃吃吃
生活被迫，為了謀生只能忍受羞辱的負擔，否則誰願意這樣做。這些人現在仍然可以堅持這樣做，這表明他們沒有技能，真的沒有辦法。我希望你能幫助他們，不能幫助不傷害他們。
他們是生活中的弱者，應該同情。誰能保證你將來會比他更好呢？也許幾年或幾十年後，他能比你強很多倍，這還不得而知。
什麼沒有「蓋棺」無法下結論。
我就是這樣乙個人。因為當時的工作不能自己選擇，放棄等於放棄工作。你可以忍受飢餓，但是孩子們呢？
有老有小。當時，我不敢輕易放下那個「食之無味，棄之可惜的肉渣」是的。現在好了：
這裡不留爺，自有留爺。」任何有點本事的大可「跳槽」，最壞的也可以擺攤度日。自從大學生越來越多，就業形勢越來越嚴峻。
只要你比別人差一點，工作機會就是別人的。現實是如此殘酷，找工作並不容易。
每個人都明白這一點，自然不會輕易離開，否則離開，找不到工作，不是嗎？「失去妻子和折兵」。每個人的能力都是不同的。
那些工資低、天天生氣的人知道自己的能力，認為用自己的能力拿到現在的工資是好的。如果你給自己高薪，你就不能勝任與工資相對應的工作。所以，在別人眼裡，他工資低，天天受氣是一種很差的待遇，應該離職，但在他眼裡，這已經很好了。
許多基層管理者的工資不高，有些甚至提高工資不變，但他們的忠誠更深，組織信任我，給我這個機會，我必須做好，不辜負組織的決定。
所以，在這種情況下，即使工資低，人們也不會太在意，至少足夠了，作為基層管理的角色，兩頭經常生氣是正常的。這是乙個無奈的事實，如果乙個人四五十歲了沒有什麼核心技能，很多老闆在找人時碰到乙個這樣的都會覺得，花同樣的**還不如請乙個年輕人。所以因為沒有競爭力，又不敢離職怕找不到其他工作，只能默默的繼續受氣，我相信工資會**，陪伴公司自己會晉公升發財，公司會上市，他們也會得到領導的關注。
年終獎金、工資、股份，我相信我會得到，這也是社會上最常見、最成功的方式，風險與收入成正比。
2樓：丨千里快哉風丨
原因很簡單，因為他們沒有騎驢找馬，其實在現實生活之中的，如果你騎驢找馬的話，是可以找乙份高工資的，但是因為他們沒有職業技能，或者說沒有相對來說比較高的技能，所以說他們在搞滿了過程之中並不那麼順利，就是這樣一件事情。現實生活其實在我們生活覺得的話，很是很自然的一件事情，並不是每個人都有好運氣，一上來就可以找乙份非常好的工作，大部分人都是從低工作向高工作開始找，其實天天設計很正常，因為這個工資低，那麼大家就覺得受氣。如果你早上工資高，你就不會覺得受氣了，就是這樣一件事情，很多人在工作之中的話，都想找乙份更高的工作，因為但是因為經驗的限制，因為技能的限制，因為能力的限制，沒有找到那麼高的工作。
所以說對於他們來說是件很遺憾的事情，其實拿著低工資的人大有人在，那麼多人中不可能每個人都拿著。高工資在乙個公司之中，他就像個金字塔，拿高工資的人就那麼幾個，大部分人拿的都是很低的工資，其實你覺得就是這樣的一件事情，天天受氣也不願意離職，那就是因為他沒有找到乙份更好的工作，在集體找的過程之中他暫時沒有找到，或者說很長時間都找不到，那麼他就不會一直就是這樣一件事情。其實拿工資高低的話都是乙個忍耐的程度，你如果你能忍的話就得繼續幹，你不能忍不就是滾嘛，不就是這樣的事情嗎？
工作的話其實就是這樣一件事情，誰都想找乙份更高工資的工作，但是並不因為每個人都能找到，就是這樣的。
所以說人的性格的話，或許也是另外一方面的原因吧，我覺得有的時候是現實的原因，現實的原因就像我上面說的那樣，那麼如果是性格的原因的話，那麼他就逆來順受的性格，以前我們一起上班那個同事，那麼他們無論怎麼樣都會和這個公司在一起，那麼這個公司再差他也會跟著他們，就是這樣一件事情，他沒有想過去找其他的工作，也沒有想過去幹其他的事情。
3樓：生活達人徐胖妞
主要是這樣的工作相對來說比較穩定，而且也很害怕自己會受到傷害，所以就不捨得離職。
4樓：我的貓呢
很多人在工作中受氣，工資還低不離職，可能是因為他有五險一金，有很好的待遇，工資雖然低但是公司待遇好。
5樓：簡簡單單百事通
在每乙份工作中都是會受氣的，每乙份工作都不好乾，離職以後自己的經濟壓力是很大的，也很難找到合適的工作。
很多人工作中拿著低工資，還天天受氣都捨不得離職，他們是如何想的？
6樓：潛達忍護璨
有很多人在工作的過程當中，只能夠拿著一些死工資，並且每天還在受氣，捨不得離職。覺得捨不得離職，可能是因為沒有辦法找到乙個更好的工作，就比如說像一些老年人當清潔工人，每個月只有幾百塊錢到1000多塊錢的工資。並且在凌晨四點左右的時候就要起床，但是這些老年人還捨不得離職，是因為很多人都比較珍惜現在的這個工作的機會。
工作的機會確實是比較難得的，特別是在疫情期間的時候，能夠每個月獲得幾千塊錢的工資就已經非常的不容易了。也是希望大家能夠珍惜自己的工作，不要選擇隨意的離職。因為在如今這個情況下，隨意的離職，很有可能會導致自己無法再獲得乙個更好的工作，一般大部分的人都是會選擇在自己找到了工作的情況下去離職，沒有找到工作的情況下，是絕對不會離職的。
再加上有一些人在這個工作崗位乾的已經是非常的順心了，並且乾的時間也很長，所以就會覺得即使受氣也是無所謂的一件事情。不管在**工作，都是會受氣的，而且對於你來說，他們的工資可能比較少，但是對於他們本人來說，這個工資就已經非常滿足了。工資不能代表著一切，而受氣也是工作當中很正常的一件事情，在學校裡面也是會受氣的。
大家需要知道的是，在如今這個社會上，如果你沒有很好的實力，或者是沒有乙個很高的學歷，就沒有辦法找到乙份好的工作。因此，在這裡，如果有乙個工作的機會，建議大家最好是去珍惜這個機會，省得自己以後再出現一些問題。 特別是在疫情期間的時候，如果每個月還有一點點收入的話，也是非常可觀的一件事情。
7樓：不扎褲腰帶
不知道自己辭職了之後還能做什麼。其實這是對自己極度的不自信。在工作中備受打擊使得他們的自信一點點磨沒了，並形成了惡性迴圈。
8樓：要天天喝
她們進入公司很可能是礙於情面，所以不好辭職，還可能是沒有找好更加適合的工作，還有自己經濟壓力特別大，所以不能辭職。
9樓：王芳芳麼麼噠
也許是這個地方是乙個國企單位，在生活中可以獲得穩定的收入，不會出現一些不好的情況，可以拿到五險一金養老退休金，才會選擇這樣安逸的日子。
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工人在工作中突發腦出血引起中風導致左偏癱，工廠要負責任嗎
因病導致的不算工傷哦，只有搶救24小時無效死亡的才算，這是工傷條例規定的，工廠沒有責任，最多出於人道主義給點賠償而已，起訴法院也沒用，別問我為什麼，因為我當初生病的時候家人也去諮詢過勞動局，得到的答案就是如此 我覺得這可以算做工傷吧，報工傷處理。如果，如果，工廠給員工說了保險的話，那就由保險公司來賠...