周瑩簡歷出色，能力超群，但為什麼在《躍上高階職場》卻被網友吐槽呢？

1樓：源來娛樂

她之所以被網友吐槽，主要就是因為她一點團隊意識都沒有，而且根本就不在乎現場的氛圍。並且還是乙個一點沒有團隊榮譽感和責任感的人。就算是老闆佈置了任務，她也不去尋找解決的辦法，而是選擇去午睡，還把自己的耳朵擋住。

對於別人的勞動成果只會找缺點否決，但是卻完全不提解決的方法。而且還是乙個沒有時間觀念的人，也是乙個趨鬥賣炎附勢的人。

周瑩簡歷出色能力超群，為什麼被網友吐槽呢？

網友吐槽她是情有可原的，她就是乙個非常自私的人，一點團隊意識都沒有。而且不管做什麼事情，一點都不會在乎現場的氛圍。當團隊接到任務之後，別人都在想辦法解決問題，而她只是選擇去午睡。

當她睡醒了以後，看到別人的勞動成果只會乙個勁的否決，但是一點解決的方法都沒有提出來。並且她沒有什麼時間觀念，讓一大群人等她乙個人。

周瑩能力超群為何被網友吐槽呢？

因為她身上的缺點真的是太多了，網友吐槽她也是情理之中的事情。本身就是團空頃逗隊做任務，但是她卻一點團隊乎握意識沒有。到任務之後，別人都在積極的想辦法解決問題，想對策，而她選擇去午睡。

而且完全沒有團隊意識，別人都在趕時間，她卻一點不慌不忙的。等她乙個人還覺得理所應當，所以這樣的人真的是讓人喜歡不起來。

溫馨小提示

她身上的缺點真的是太多了，根本就是乙個不討喜的人，而且還自以為是。說她有比較好的能力也有比較出色的簡歷，但是她一點團隊意識都沒有，而且別人在解決問題的時候她卻在睡覺。都在積極的去準備開會，而她卻不緊不慢的拖延大家的時間，讓一群人等她乙個人還覺得是理所應當的事情。

2樓：情感諮詢師半暖陽光

因為人有不同的看法，有些人覺得她有野心，他們不喜歡這種人。

3樓：網友

感覺比較離譜，沒有辦法配合團隊工作，這種情況肯定會受到很多人的討論。

4樓：可樂vivi愛娛樂

這個節目怪就怪在把一群中階職場人用新人的模式放入訓練營。

躍上高階職場周瑩多大了

5樓：皖淇溪

<>1、《躍上高階職場》周瑩27歲，有五年的工作經驗。

2、作為十二位候選人之一，周瑩在節目中表現得非常自信，但是有時候她的一些槐笑沒工作態度鉛納也會引來網友的非議。

3、周瑩在面試的自我介紹中寫道，自己二十四歲拒絕過百萬**，毅然裸辭，老闆看到這樣的履歷後忍不住開玩笑說，應該讓周瑩來公升做面試他，而不是他面試周瑩。