1樓：伴你娛行天下
38歲的年紀，說大不大，說小也不小了，此時若產生了離開國企的念頭，就要提肆猜早做好準備，這樣哪怕一時間找不到理想的工作，起碼不會因為經濟壓力而胡亂再找乙份工作對付著過日子。對於38歲的人而言，如果不喜歡國企那種安逸的工作狀態，也是可以逼迫自己一把，才能夠有機會挖掘個人潛力。38歲的人離職後，還是可以找到工作的，不必太過憂心。
當然，38歲的人離配雹拆開國企，前往培棗私企求職的話，的確會存在很多困難。比如說你要適應新的工作模式，不僅工作環境產生了變化，就連工作流程。
也發生了改變。此時你的心態若是不能夠及時調整過來的話，這個適應階段是很難度過的。所以，建議你在離職之前，一定要想清楚了，並願意承擔一切的後果，這樣才能夠放手一搏。
38歲的人從國企離職後，若是有資源、有人脈的話，一般都是不愁找不到下家的。關鍵是你在下一家到底能不能如自己所期待的那樣，大展巨集圖呢？這就是乙個未知數了。
每個有雄心壯志的人，都應該趁著自己還年輕時，就出來闖一闖，起碼能夠證實自己的實力究竟能走到哪一步。我們若是不甘心在國企的安逸環境中度過餘生的話，那麼離職也未嘗不是一種新的開始。
38歲是人即將步入中年行列的乙個轉折點，如果能夠趁著還沒有被生活壓垮的這會兒趕緊懸崖勒馬，及時跳出國企這個舒適圈。
好好地去謀求乙個新的發展的話，相信未來依然是可期的。對於有志氣的青年人，就應該努力往更好的方向奔跑。當我們行動起來，我們才能夠知道自己的出路在何方。
乙個人做事，不要有過多的猶豫，但切記要有足夠的準備，這樣哪怕放手一搏，都有成功的可能。所以，38歲的你若是想要離開國企的話，記得提前做好準備，這樣才能夠更好地把握時機！
2樓：放手的田園
能，如果你個人沒差的實力很強，如果有爛巖能力的話，就算38歲了也還是能找到工作飢察御的，而且你個人的工作經歷也是比較豐富的。
3樓：小可情感諮詢師
可以。要看個人能力的高低，如果本身非常優秀，是肯定能找到適合自己的工作，並繼續發光發熱。
4樓：港島妹妹
能找到工作。只不過可能是找不到滿意的工作了。
國企待了 10 年，35 歲了想辭職，工作還好找嗎？
5樓：生活導師阿珂
親，你好。您諮詢的國企待了10年，35歲了想辭職，工作好找嗎：
隨著經濟的不斷發展，職場環境也在不斷變化。對於那些想要辭去國企工作並嘗試在外部就業的人來說，可能面臨一些挑戰。但是，根據當前的經濟形勢分析，認為他們仍然有很好的機會找到滿意的工作。
首先，儘管經濟形勢可能不見得非常樂觀，但如今的就業市場確實比以前更加多元化了。特別是在網際網絡、金融、科技等領域，很多新興企業都對人才有著極大的需求。這些公司注重創新和靈活性，有許多機會能夠給那些有豐富經驗和實踐技能的人提供良好的職業發展機會。
其次，在中國，不同行業之間的流動性似乎正在增加。這意味著，即使您在國企中積累了大量行業內的經驗，您仍然可以很輕鬆地將自己的技能轉移到其他行業，併為新公司帶去新的思路和經驗。其實，很多公司正在尋找多元化的職工，能夠為團隊帶來乙個新的視角來解決問題，這樣的職工在漏者當前就業市場的競爭中具有很強的競爭力。
然而，需要指出的是，對於一些人來說，從國企離職並不是一件容易的事情。在國企裡工作已經足夠長時間，這些人習慣於安全和穩定的工作環境，因此在面對富有挑戰性和壓力的外部工作時可能會有些猶豫和害怕。
此外，還需要看到一些國企員工可能會在自己公司裡面形成乙個與外界隔絕的思想模式，同時也可能沒有瞭解到市場上最新的技術發展動態等趨勢。
總之，儘管 從國企離職並找新工作可能有著一定的挑戰性，但仍然有很多機會為那些渴望從事更有意義、更具挑戰性的工作的人提供幫助。如我們所瞭解的，就業市場正在不斷變化，許多公司正在尋找多樣性、多元化的職工，能夠為團隊帶去新的山搜辯思路和經驗。如果您本身有著豐富的行業經驗和多元化的職業背景，那麼你為將來的職業發展打下了良好的基礎。
感謝你的諮詢，希望我的能夠幫助到你逗缺。
6樓：正義阿牛
謝邀。人在職場，國企待了 10 年，工作十年是乙個比較敏感的時期，也是乙個比較重要的時期。對於你來說，35歲想辭職，工作還好找嗎？這個問題，取決於你的個人情況和市場需求。
1、首先，你需要評估自己的個人情況。你在國企工作了十數坦年，積累了一定的職業技能和工作經驗，這是你的優勢。但是，你的職業發展是否遇到了瓶頸？
是否已經達到了職業發展的頂峰？是否還有上公升空間？這些問題需要你認真思考。
如果你已經達到了職業發展的頂峰，可以考慮轉型或者尋找新的職業機會。
2、其次，你需要了解市場需求。當前經濟形勢下，就業市場情況如何？行業發展趨勢如何？
這些因素都會影響你的職業前景。你可以通過招聘**、社交**、人才市場等途徑瞭解市場需求和趨勢。
3、最後，你需要做好職業規劃和準備。在尋找新的職業機會之前，你需要做好充分的職業規劃和準備。包括瞭解自己的職業目標、制定職業發展計劃、提公升職業技能、優化簡歷和麵試技巧等。
這些準備工作越充分，就越容易找到理想的工作機會。
總之，35歲想辭職，工作還好找嗎？這個問題的答案取決於你的個人情況和市場需求。你需要認真評估自己的個人情況，了棚攜解市場需薯和桐求和發展趨勢，做好職業規劃和準備。祝你好運！以上。
7樓：與月招
辭職後能否輕鬆找到新的工作，首先需要考慮以下幾個因素：
行業背景：您所在的行業是否有足夠的就業機會和發展前景；
職業技能：您是否具備其他企業所需的關鍵技能；
崗位競爭力：您是否能夠勝任其他崗位，並且與其他候選人相比具有一定的競爭力；
個人條件：如年齡、學歷、經正螞滾驗等。
根據您提供的情況，您已經在國企工作了 10 年，應該有一定的職業技能和經驗積累。同時，35 歲的年紀也處於職業生涯的較為穩定期，建議在離職舉餘前充分考慮後續的職業規劃，通過針對性的學習和提公升來增強自身競爭力。
另外，隨著社會的發展，許多企業開始注重員工的背景和技能物磨，因此在選擇新工作時，可以考慮這些企業，通過拓寬自己的職業範圍和方向，獲得更多發展機會。
總之，從長遠角度來看，辭去國企工作需要謹慎考慮，需要認真評估自己的職業規劃和未來發展方向，同時加強自身技能和競爭力，以便在職場中獲得更好的發展前景。
8樓：諾媽媽講生活
很好找。具體我認為可以從以下幾個方面去找。
一是企業管理人員。目前，很多企業缺管理人員。
二是專業技術人員。
三是醫院護理人員。
四是跨境純睜電商專業人員。
五是房地產高階策劃。不過呢，要找工作，的確要有本事，有做衝歲一技之長。所以要提高判攜自己。
9樓：嗯哼葉少
辭職後找工作的難易程度取決於多種因素，以下是一些可能影響您找工作的因素：
1. 行業和職位：不同行業和職位的就業市場情況不同。例如，在當前經濟形勢下，一些行業的就業市場可能比其他行業更具競爭力。同時，某些職位的競爭也可能更加激烈。
2. 工作經驗和技能：您的工作經驗和技能對您的就業前景至關重要。如果您在國企工作攜脊了十年，並積累了豐富的經驗和技能，那麼您在其他企業山租中找到滿意的職位的機會可能會更大。
3. 教育背景：您的教育背景也可能影響您的就業前景。如果您擁有較高的學歷，如碩士或博士學位，那麼您可能會受到更多的招聘者的青睞。
4. 網路和人際關係：在現代社會中，擁有廣泛的人脈和良好的人際關係對於找工作非常重要。如果您在過去的工作中建立了強大的人脈關係，那麼您將更容易找到新的工作機會。
綜上所述，雖然辭職後找工作可能會面臨一些挑戰，但如果您具備相關的工作經驗、技能和教育背景，並且擁有廣泛的人脈關係，那麼您仍然有機會在其他企業中找到滿意的職位。此外，您還可以通過積極尋求職業諮詢、參加職業培訓等方式提辯唯滲高自己的就業競爭力。
10樓：可ai的人生
應該是不好找了，如果還能堅持就繼續幹吧，如果還想辭職，那就自己做點生意。
11樓：sky旅遊達人
辭職後找工作的難易程度取決於多個因素，包括個人的職業背景、經驗、技能、行業市場需求等等。
一般來說，國企的工作相對較穩定，但是可能相對缺乏競爭性和挑戰性。
如果您在國企工作了毀賣10年，積累纖弊逗了豐富的經卜咐驗和技能，那麼您在其他行業或企業中可能會更受歡迎。
此外，您的年齡也可能會對找工作產生一定的影響。一些公司可能更傾向於招聘年輕的員工，而另一些公司則更注重經驗和穩定性。
總之，辭職後找工作的難易程度因人而異。建議您在辭職前做好充分的準備，包括更新簡歷、建立人脈、瞭解市場需求等等，以提高自己的競爭力和就業機會。
12樓：所隨
現在工作並沒有多麼好找，還是老老實實待在那裡吧，年齡越大，找工作也越難的。
13樓：匿名使用者
年齡越大，找工作越難，你想找乙個比較心儀的工備信作，首先你歷旅自身的條件和能力必須是非常突出，才會有機會，所以最好還是在單位工作，如果你找到更好的工作的時候，再仿爛輪考慮辭職，但不能裸辭。
14樓：菁哥王
不好找，太看資歷了，沒關係走不通。
15樓：再到花前淚不幹
還是在國企待下去吧，現在工作不好找，私企工資待遇低。
16樓：焦靜楓
這種問題你能問別人。就說明你是乙個沒有主見的人。所以你還是別辭職了。等你找到你辭職的原因再辭職吧。
17樓：世豆水隧蓓
待在那裡吧，年齡越大，找工作也越難的。
為什麼國企工作的人,工作不到40歲就辭職了?
18樓：百家知識小王子
不輕易辭職，特別是在國企、央企等單位工作，主要有以下幾個方面的考量：
1. 退休待遇會有影響。在國企、央企工作，退休後的工資和福利會與工作時間和工齡掛鉤。輕易辭職會導致這些退休待遇收到較大影響，造成經濟損失。
2. 重新找工作難度較大。國企和央企提供較高的工作穩定性。一旦輕易辭職，重新找到工作會比較困難。特別在一定年齡且沒有其他技能的情況下，要找到相似待遇的工作變得更加不易。
3. 失去長期待遇。國企和央企通常會提供較高的薪資，特別是工作時間較長後。
如果輕易辭職，這些長期待遇也會隨之失去，生活水平無法保障。同時也失去其他福利待遇，如年終獎、生日禮物、年假增加等。
4. 丟失一定身份認可。在國企、央企工作，社會對於這個身份的認可度還是比較高的。輕易辭職，這種認可和榮譽感也會隨之消失。
5. 人脈資鬥神源難以維繫。長期在乙個工作單位，可以建立起較為豐富的人脈資源。輕易辭職後，這些人脈資兄銷閉源的維繫和發展會較為困難，在工作和生活中產生一定影響。
綜上，在國企和央企等單位工作可以獲得較高的經羨裂濟與社會待遇。輕易辭職會使這些長期累積的待遇和人脈資源難以繼續，且重新找到工作的難度也比較大。所以，對此類機構工作者來說，不輕易辭職，維持工作穩定性，會是比較明智的選擇。
除非有更好的機會，或工作環境與個人期望完全不符，才有必要考慮更換工作單位。
研究生畢業33歲還能夠找到工作嗎
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當然有,人家四十多歲要孩子的多了,王剛的孩子和自己相差六十歲,就是經常演和珅的那個,生育要看雙方不行可以先去醫院做個檢查,看看自己的精子質量,再看看女方排卵是否正常,可以,就看女方身體條件了,因為快到大齡產婦的範疇了,要注意補養身體。望採納 男人理論上一生都有生育能力,女人絕經後就無生育能力了 當然...