就業人數與勞動力總數的比率是
1樓：
摘要。你好，是就業率，中小企業在吸納勞動力方面具有如下優勢。第一，中小企業單位就業投資較低。
全國平均，大中企業單位就業投資為10萬元以上，而鄉鎮企業為5萬元左右；第二，中小企業對就業人員的文化水平要求較低；第三，中小企業就業制度靈活；第四，中小企業分佈廣，使得就業人口的城、鎮、鄉分佈合理。
你好，是就業率，中小企業在轎罩吸納勞動力方面具有如下優勢。第一，中小企業單位就業投資較低握轎。全國平均，大中企業單位就業投資為10萬元以上，而鄉鎮企業為5萬元左右；第二，中小企業對就業人員的文化水平要求較低；第閉皮鬧三，中小企業就業制度靈活；第四，中小企業分佈廣，使得就業人口的城、鎮、鄉分佈合理。
中小企業的發展離不開小城鎮建設，二喊歷者是互促互動的有機整體。從分散佈局向小區和小城鎮集中，是中小企業發展的必然趨勢。集中，一是縮短了中小企業的協作半徑，二是可以充分利用社會基礎設施和服務體系，三是有利於尋找新的發展機遇。
這些對於中小企業的發展都是至關重要的。在農村小城鎮建設方面，乙個值得注意並應該加以制止的傾向是，在某些地區，為了加快建設步伐，不惜加重農民的負擔，從農民手中索取本來就不多的錢來搞小城鎮建設。財政投入在保證基礎設施建設和技術改造的同時，應鄭脊搜該加大支援野盯農村小城鎮建設的力度，主要投在環境建設和公共設施建設方面，它的帶動效應和槓桿作用是顯著的。
人口和勞動力的關係
2樓：帳號已登出
人口和勞動力之間存在著密切的關係。人口的增長和結構的變化會影響勞動力的數量和質量，而勞動力的變化也會影響人口的發展。
首先，人口的增長會影響勞動力的數量。隨著人口的增加，勞動力的數量也會相應增加。這對於經濟發展來說是有益的，因為勞動力是生產力的重要組成部分。
其次，人口結構的變化也會影響勞動力的質量。隨著人口老齡化的加劇，勞動力的平均年齡也會隨之增加，這可能會導致勞動力的生產效率下降。此外，人口結構的變化還可能導致勞動力的技能結構發生變化，這對於經濟的發展也會產生影響。
最後，勞動力的變化也會影響人口的發展。例如，提高勞動力的技能水平和生產效率，可以帶來更高的工資和更好的生活質量，這可能會吸引更多的人口遷入。另一方面，勞動力的不足和失業率的增加可能會導致人口的流失和減少。
綜上所述，人口和勞動力之間的關係是相互影響的。人口的增長和結構的變化會影響勞動力的數量和質量，而勞動力的變化也會影響人口的發展。
3樓：網友
人口是指活著的生命的總和，人力資源是在這總和中具備勞動能力的人，而人才是人力資源的佼佼者。他們是一種包含關係。
4樓：餘有一
人口越多，勞動力越多。
教育資源越好，勞動力越優質。
勞動與就業的名詞解釋
勞動與就業 勞動和勞動者 勞動地位 勞動創造了物質財富和精神財富的創造活動，勞動是人類文明進步發展的源泉。勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。勞動者光榮。1 在我們社會主義國家中，要以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。2 我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該受...
成本效益觀念，成本與經濟效益的關係
成本效益原則是指作出一項財務決策要以效益大於成本為原則,即某一專案的預期效益大於其所需成本時,在財務上可行 否則,則應放棄.傳統的成本管理是以企業是否節約為依據，片面地從降低成本乃至力求避免某些費用的發生入手。強調節約和節省。傳統成本管理的目的可簡單地歸納為減少支出 降低成本。這就是成本論成本的狹隘...
國家機關與公務員之間的關係是不是勞動關係
勞動法 第2條規定 在中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 以下統稱用人單位 和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。而根據勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第4條的規定，公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員等不適用勞動法。不是勞動關係。勞動法裡有明確的...