1樓：不著急上課
應該要容忍的。因為這些業績高的員工能力也非常的大。拿回扣也是很正常的。
2樓：帳號已登出
如果有乙個業績比較高的員工拿回扣。其實這個也是答明比較正常的判笑。因為他給公司帶掘舉含來的價值特別的大，找不到取代他的辦法，只能先容忍了。
3樓：浩宇星辰
可以容忍。如果量不是太大的話，就當是給他的福利了，而且還能留住員工的心。
老闆懷疑員工吃回扣,但事實不是這樣,並沒有吃回扣，想問這種公司還要待嗎
4樓：
摘要。這位朋友你好，有好多事情都是因為溝通不得當，或者沒有及時溝通，沒有互相瞭解情況，導致一些沒有必要的誤會。既然你們老闆懷疑員工吃回扣，那麼你就要拿出證據，或者說要跟他直接解釋，自己沒有拿回扣，跟他做一定的解釋之後，如果還是說你的話，就可以選擇直接或者是走著呢。
如果你說都不說的話，那麼你如果直接辭職的話，你們老闆會認為你真的是拿了回扣覺得理虧才離開單位的。這個黑鍋可不能背呀，一定要解釋清楚之後再走。
老闆懷疑員工吃回扣，但事實不是這樣，並沒有吃回扣，想問這種公司還要待嗎。
請您耐心等待幾分鐘，正在整理，馬上為您解答，還請不要結束諮詢哦。
這位朋友你好，有好多事情都是因為溝通不得當，或者衫碼沒有及時溝通，沒有互相瞭解情況，運洞導致一些沒有必要的誤會。既然你們老闆懷疑員工吃回扣，那麼你就要拿出證據，或者說要跟他直接解釋，自己沒有拿回扣，跟他做一定的解釋之後，如果還是說你的話，就可以選擇直接或者是走著呢。如果你說都不說的話，那麼你如果直接辭職的話，你們老闆會認為你真的是拿了回扣覺得理虧才旁塌枯離開單位的。
這個黑鍋可不能背呀，一定要解釋清楚之後再走。
希望我的答案對您有所幫助，希望給個贊謝謝。
企業高管拿回扣怎麼處罰
5樓：胡波
法律分析：公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人枯悉財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒坦敗老刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百六十三條規定 公司、企業或讓公升者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
員工拿回扣100萬為什麼公司往往不追究
6樓：水瓶龍
一擾弊晌般情況下，公司不會追究員工拿回扣100萬的原因是，公司認為這種行為不會對公司造成太大的損失，也不會卜哪影響公司的運營。此外，公司也可能會考慮到以下幾點：
1. 如果追究員工拿回扣100萬，可能會引起其他員工的不滿，影響公司的工作秩序。
2. 公司可能認為這筆錢的損失不大，可以不做太多的追究。
3. 公司可能認為這是一種懲罰，為了防止員工今後再犯同樣的錯誤，所以不做太多的追究。緩鋒。
作為職場新人，面對公司老闆給出的意見，00後要不要聽呢？
我覺得後需要儘可能多去聽一下老闆和老同事的意見，因為後畢竟沒有什麼工作經驗，在工作的過程當中，我們需要儘可能用謙虛的心態來看待各種工作問題，同時也需要多去學習正確的工作方法和工作習慣。對於廣大後群體來說，有些後已經開始步入社會，並且正式參加工作。因為後的年齡本身非常小，同時也沒有什麼工作經驗，所以很...
被公司老闆提拔了，應該說哪些感謝的話語呢？怎麼說才能讓老闆開心呢？
被公司老闆提拔了，應該說哪些感謝的話語呢？怎麼說才能讓老闆開心呢？被領導提拔了，是一件大好事，對領導表示感謝也是人之常情。是不是需要意思意思，那個得具體情況具體分析。不能一概而論。但口頭上的表示，應該是一定的。可以適當表現裂瞎襪現一下對領導的感激之情，但也不要太做過正在有真情實感，不要讓領導覺得你這...
我現在公司老闆說給我公司股份，我應該怎麼才能做到真正具有法律效力
出讓股份協議。具體股份比例，出讓方式 是購買，還是贈送 變更營業執照，股東人員，股東比例。你肯定是小股東 更換營業執照。你在所在地的工商局網查詢，公司股東是否有你名字。只有以上條件，你才符合公司法條件。任何簽訂的協議，是符合合同法，而不是公司法。所以二者是有本質區別的。發生的經濟效果是不一樣的。例如...