勞動保護的重要內容包括哪幾方面
1樓：姜超
勞動保護的三個主要內容：安全技術；工業衛生；工作時間和休假制度。勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組答改顫織和技術措施的總稱。
【法律依據】中華人民共清敗和國勞動法》第三十六條。
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第五十二條。
用人單位必須建立、健全勞動衛生制度，殲喊嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
我國的勞動保護方針是
2樓：律臨張師
法律分析：1「安全第一，預防為主」 的原則。「安全第一，預防為主」既是我國指導勞動保護工作的方針，又是從事勞動保護管理的原則。
安全第一，預防為主」就是要求一切經濟部門和企業在生產經營活動中都要把安全工作放在首位。當生產與安全發生矛盾時，要首先保證安全，採取各種措施保障勞動者的安全和健康，將事故和危害的事後處理轉變為事故和危害的事前控制。
2「管生產必須管安全」的原則。這一原則體現了安全與生產的辨證關係。它要求生產的領導者和組織者明確安全和生產是乙個有機的整體，要安全和生產一起抓，在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。
3「安全具有否決權」原則。安全工作必須是衡量企業管理工作好壞的一項基本內容，在對企業各項指標的考核和企業的公升級評定中，必須把安全工作放在重要位置，並使其具有「否決權」。
法律依據：《國家計委、國家經委、國家建委關於安排落實勞動保護技措經費的通知》 在社會主義生產建設中，有計劃地改善勞動條件，保障職工的安全健康，是黨和國家的一貫方針。歷年來，各地區、各部門在改善企業勞動條件方面，做了大量工作，取得一定成績。
但是，我國老企業多、底子薄，有些地區、部門重視不夠，以致當前企業的**事故，塵毒危害還十分嚴重，不少企業的同類事故不斷發生，職業病發病率高，出勤率低，生產效率不高。這不僅危害職工的安全健康，而且嚴重影響生產的發展。為了加強勞動保護工作，一九七八年中共**發出了《關於認真做好勞動保護工作的通知》，今年四月***批轉了國家勞動總局、衛生部《關於加強廠礦企業防塵防毒工作的報告》（即國發〔1979〕100號文），要求各企業分別在。
三、五、八年內解決塵毒危害問題。
勞動保護的目的
3樓：林境威
法律分析：勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的**、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生鉛塵產，促進勞動生產率的槐笑禪提高，保證社會主義現代化建設順利進行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動公升陸合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動保護的原則
4樓：姜遠波
法律分搭山析：勞動保護的原則是：
1、安全第一，預防為主。
2、管生產必須管安全。
3、安全具有否決權。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，知肢中可以向第三人追償。
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者飢陵重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
我國勞動保護方針是
5樓：李紅豔
一、勞動保護的目的 勞動保護的目的有以下三點： 1、不斷改善勞動條件，使不安全的、有害健康的作業安全化、無害化，使繁重的體力勞動機械化、自動化，實現安全生產和文明生產。 2、規定法定工時和休假制度，限制加班加點， 保證勞動者 有適當的休息時間和休假日數。
3、根據婦女勞動者生理特點，實行特殊保護。 二、勞動保護包括什麼內容 勞動保護不包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護，也不包括生活中的衛生保健和傷病醫療指仔工作。另外，在勞動過程中還有一些因素對勞動者的安全健康也有影響。
例如：勞動時間過長、勞動強度過大，會造成過度疲勞，積勞成疾，並且容易發生工傷事故；女工和未成年工從事過於繁重的或有害婦女生理的勞動，也會給他們的健康造成危害。 勞動保護包括勞動安全和勞動衛生兩個方面。
1、勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、**、火災、墜落、機械外傷埋逗敗等危及勞動者人身安全的事故發生。 2、勞動衛生是指對勞動過程中的不良勞動條件和各種有毒有害物質的防範，或者是防範職業病的發生。 按照《勞動法》的規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害；為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的健康檢查；對從事特種作業的勞動者進行專門培訓。
女職工勞動保護的內容是什麼,女職工勞動保護特別規定是什麼？
主要包括不得安排妊娠 哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動，女職工生育和施行節育手術，應按規定給予休假，對女職工的經期 孕期 產期 哺乳期 更年期要給予保護。女職工勞動保護特別規定是什麼？相關法規 女職工特殊勞動保護條例 意見 女職工勞動保護規定 自1988年釋出施行以來，對解決女職工在勞...
新的《廣東省女職工勞動保護實施辦法》全文
第一條 為了切實搞好女職工勞動保護，根據 頒佈的 女職工勞動保護規定 結合我省實際情況，制定本實施辦法。第二條 本辦法適用於本省範圍內一切國家機關 人民團體，全民 集體所有制企業 事業單位，中外合資經營企業 中外合作經營企業 外資獨資企業 鄉鎮企業 私營企業 個體工商業戶的女職工 包括固定工 合同制...
《憲法》和《刑法》中都包含了與勞動保護和安全生產有關的條款對嗎
對的。除此之外，其他的法規也包含了與勞動保護和安全生產有關的條款。你好，有的，自己去細查一下 縱橫法律網 廣東德榮律師事務所 秦紅梅律師 根據 刑法 中的規定，與安全生產有關的犯罪主要有哪 我國刑法規定的刑罰有主刑和附加型兩類。其中主刑有以下五種 1 管制。期限為3個月以上2年以下，數罪併罰不得超過...