1樓：郭志豪
1、立法指導思想：保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
2樓：匿名使用者
勞動法》的立法指導思想是：①充分體現憲法原則，突出對勞動者權益的保護。②有利於促進生產力的發展。
③規定統一的基本標準和規範。④堅持從我國國情出發，儘量與國際慣例接軌。這一指導思想保證了《勞動法》的制定工作具有中國社會主義特色。
3樓：匿名使用者
讓勞動監察部門的人吃完勞動者在吃企業
4樓：勞動法諮詢師韓飛
調整勞動關係，保護勞動者合法權益
《勞動合同法》的立法意義
5樓：匿名使用者
《勞動合同法》的立法意義：
第一，制定《勞動合同法》是尊重勞動，保護勞動者的重要舉措。勞動者是社會主義國家的主人，切實保護廣大勞動者的合法權益，是我國社會主義現代化建設的根本要求，也是社會主義制度生命力和優越性的體現。《勞動合同法》通過對勞動合同的訂立、履行、解除、終止等作出符合社會主義市場經濟要求和我國國情的規定，在尊重用人單位用工自主權的基礎上，要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同、規定用人單位必須全面履行勞動合同、引導用人單位合理約定勞動合同期限、規範用人單位解除和終止勞動合同行為、要求用人單位在解除和終止勞動合同時必須依法支付經濟補償，從而在勞動者十分關心的這些問題上，有效地保護勞動者的合法權益。
第二，制定《勞動合同法》是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容。勞動是人類社會最基本的社會活動,勞動關係是最基本的社會關係，所以，以人為本，重要的是要以勞動者為本；社會和諧，重要的是勞動關係的和諧。勞動關係和諧穩定，是保證企業正常的生產經營秩序、促進經濟社會和諧發展的前提和基石。
在勞動關係中，用人單位與勞動者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一對既統一又對立的矛盾共同體。《勞動合同法》在維護用人單位合法權益的同時，側重於維護處於弱勢一方的勞動者的合法權益，以實現雙方之間力量與利益的平衡，從而促進勞動關係和諧穩定，促進社會主義和諧社會的構建。
第三，制定《勞動合同法》是完善勞動保障法律體系的重要舉措。勞動合同在保護勞動者各項勞動保障權益中發揮著關鍵作用。勞動合同一方面可以從形式上確立勞動關係，從而為勞動者獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項法定權益奠定了基礎；另一方面又從內容上具體約定了勞動者的工資、工作內容、工作時間等權益，從而為勞動者實現和保障自身的權益提供了依據。
勞動合同的重要性，決定了《勞動合同法》在勞動保障法律體系中處於基礎地位。制定《勞動合同法》，不僅可以直接維護勞動者的勞動合同權益，而且還可以起到間接維護勞動者的其他各項勞動保障權益的作用。由此可見，《勞動合同法》的出臺，標誌著我國在完善勞動保障法律體系方面邁出了重要的一步。
6樓：匿名使用者
一、勞動合同立法薄弱。
7樓：匿名使用者
主要體現在更加保護了勞動者的利益.
中國勞動保**規指導思想是保護勞動者在生產勞動中的什麼和什麼
8樓：勞動法諮詢師
主要包括勞動安全保護、勞動衛生保護以及婦女和未成年工的保護等。
立法的概念 當代中國立法的指導思想和基本原則以及立法程式
法律責任是由特定法律事實所引起的對損害予以補償 強制履行或接受懲罰的特殊義務，亦即由於違反第一性義務而引起的第二性義務。1，法律是以國家政權意志形式出現的，作為司法機關辦案依據的，具有普遍性.明確性和肯定性的，以權利和義務為主要內容的，首先和主要體現執政階級意志並最終決定於社會物質生活條件的，各種社...
指導思想和理念有什麼區別，黨的指導思想是什麼
兩者的關係 思想是行動，理念是基礎，思想是理念的社會應用 指導思想定義 指導思想又稱行動指南，是指導我們全部活動的理論體系，是思想建設 政治建設 組織建設 作風建設的理論基礎。理念定義 辭海 1989 對 理念 一詞的解釋有兩條，一是 看法 思想。思維活動的結果 二是 觀念 希臘文idea 通常指思...
社群矯正工作的指導思想是什麼
以 重要思想和依法治國方略為指導，緊緊圍繞xx,推進 xx 建設 x 的決策部署，以維護社會穩定 促進社會和諧為宗旨，以提高矯正質量為核心，堅持法制化 社會化 科學化 人性化工作理念，實事求是 解放思想 開拓創新 與時俱進，在國家現行法律框架內不斷探索 完善具有中國特色的社會主義刑罰執行制度，整合並...