勞動力的價值在消費過程中要麼消失要麼轉移

2025-05-12 15:45:29 字數 4457 閱讀 6524

1樓:網友

勞動力的價值在消費過程中要麼消失要麼轉移此觀點正確。一般商品在消費過程中,隨著使用價值的消失,價值也會消失,或者轉移到新產品中去。勞動力商品則不同,勞動力使用價值就是進行生產勞動的能力,使用價值和消費。

就是勞動,勞動能形成價值,勞動力商品使用價值的特點在於其是剩餘價散敗腔值的源泉。剩餘價值的本質就是僱傭工人創造的價值中超過勞動力價值以上的而被資本家無償佔有部分,它的源泉是僱傭工人的剩餘勞動。貨幣轉化為資本的過程,既在流通領域進行(以流通為媒介,在市場上買到勞動力這種特殊商品),又不在流通流域進行(剩餘價值是在使用勞動力的生產過程中產衝衫生的),整個過程的關鍵在於勞動力具有特殊的使用價值,能創造出大於自身價值更大的價值,勞動力的使用能為其購買者創造剩餘價值,價值增值的秘密就在這裡。

勞動力商品的這種特殊的使用價值,對貨幣轉化為資本具有決定性意義。資本家購買到這種枯盯特殊商品,才能獲得剩餘價值。

2樓:海綠柏閉愉

勞動力的價值在消費過程中不一定消失或轉移。勞動力是指人的勞動能力,是人的潛在價值。當勞動力被使用時,其價值轉化為勞動成果,如工資、獎金等。

在消費過程中,勞動力可能被消耗或轉移,但也可能不會。例如,當乙個人在乙個領域工作多年,積累了豐富的經驗和技能,他們的勞動力價值可能會增加,而不是消失族悶早或轉移。此外,勞動力的價值也可以通過創造新罩虛的價值或產生新的知識等方式間接地轉移到其他產品或服務中。

因兆雀此,勞動力的價值在消費過程中可能有多種變化,包括消失、轉移、增加等。

勞動力自身的價值在消費過程中能轉移到新產品中去為什麼是錯的?生產的過程不是要先創造出勞動力自身價值

3樓:股城網客服

是的。馬克思。

強調不變資本。

以生產資料形態存在,並通過工人的具體勞動被轉移到新產品中,其價值量是乎襲不變的,僅僅是機器被磨損後的價值轉移。沒有任何增值。而可變資本則用來購買勞動力,可變資本的價值在生產過程。

正是由於存在著這種抽象形態的勞動,才使得各色各樣慶螞具有不同使用價值。

的商品,例如糧食和紡織品,能夠在同一測度標準的尺度下進行比較、衡量、交換、交易和買賣。人們在市場上交換商品,實際上是在相互交換各自的勞動。也正是這種抽象形態的勞動,形成了商品的價值。

勞動力自身的價值在消費過程中能轉移到新產品中去為什麼是錯的?生產的過程不是要先創造出勞動力自身價值

4樓:網友

勞動力自身的價值是在生產過程中以社會平均勞動時間的形式作為產品成本轉移到新產品中去的,而不是在消費過程中能轉移到新產品中去的。所以「勞動力自身的價值在消費過程中能轉移到新產品中去」這句話是錯誤的。

5樓:巨蟹

不是轉移,而是由工人的勞動再生產出來,在消費過程中也不是轉移價值,而是創造更大的價值。

勞動力的價值為什麼不能轉移?

6樓:淚微涼

勞動力的價值是指勞動者在生產過程中所創造的價值。在某個特定的生產場所中,勞動者的勞動所創造的價值是無法轉移的,因為這種價值是由具體的生產條件、生產關係和生產方式所決定的鉛指。例如,一名工人在一家工廠中生產出寬鍵來的產槐巧配品,他所創造的價值只能在這個工廠中實現,無法轉移至其他單位或者其他場所。

然而,勞動力的價值可以在不同的生產場所中進行比較和交換。在市場經濟中,勞動力的價值是由市場供求關係所決定的。因此,不同地區和不同行業中的勞動力價值也會有差異。

在這種情況下,勞動力可以通過市場交換實現其價值的轉移。例如,一名在城市中從事服務行業的工人所創造的價值可能比在農村中從事農業生產的農民所創造的價值更高,因此,這名工人可以通過市場交換實現他的勞動力價值的轉移。

總之,勞動力的價值無法在生產場所之間直接轉移,但可以通過市場交換來實現價值的轉移。

具體勞動是否轉移勞動力的價值?

7樓:甘秀珍年燕

首先勞動只有乙個過程,具體勞動和抽象勞動是同一過程兩個方面,具體勞動生產使用價值,抽象勞動生產價值。

抽象勞動不僅生產出新價值,同時還把生產資料的價值轉移到新產品中去了。

其次,勞動力是商品,它只在市場上才存在,也就是說勞動力的價值存在於流通領域。

是勞動力的使用價值轉移並創造價值。

所以你說的"具體勞動"只生產使用價值,並把原材料的自然屬性轉移到產品中。

你說的"勞動力"就像商店的商品,被資本家買來的可變資本,用來創造剩餘價值的特殊商品。

8樓:皮潔仙璧

首先,具體勞動創造商品的使用價值,轉移生產資料的價值。其次,勞動力是一種特殊的商品。勞動力自身的價值不是由具體勞動創造的,也不是由具體勞動轉移的,而是由抽象勞動創造的,只有抽象勞動才能創造價值。

其新創造的價值大於其勞動力自身的價值,多出來的部分為資本家剝削的剩餘價值。

9樓:聲良禹己

1.具體勞動創造使用價值,轉移生產資料的價值2.先區分乙個概念:勞動價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動;勞動力價值是企業方支付給勞動者的報酬。

3.如果說具體勞動轉移勞動價值。

我認為可以轉;但你說的是勞動力價值?

4.勞動是乙個抽象的範疇;勞動力廣義上乙個可變靈活的生產要素,只有勞動力和生產資料相結合才能生產出產品。勞動力商品有乙個很大特點:

它的使用價值是價值的源泉。這一點樓上大神說的很清楚了。

5.這問題的主體就很迷惑。

至少我很迷惑了。

我覺得沒什麼意義。

怎麼理解勞動力的價值是由工人的勞動再生產出來的

10樓:歡快還淡然丶幫手

勞動力價值包括:

1) 維持勞動者自身正常生活狀況所必需的生活資料的價值。

2) 維持勞動者家屬子女即勞動力的接替者所必需的生活資料價值。

3) 勞動力的教育與培訓費用。勞動力價值的決定,還包括歷史和道德的要素。

拓展資料。勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。

狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中,考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。

傳統或者早期的概念中,勞動力指從事體力勞動為主的「勞工」,即「工人階級」或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別州盯已不表現在勞動的本質特徵上。

員工」這一範疇被企業以及各類組織廣泛使用。

勞動力同勞動是有區別的,勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。

勞動力(labor power),人的勞動能力,蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。物質資料生產過程是勞動力作用於生產資料的過程。離開勞動力,生產資料本身是不可能創造任何東西的;但是,在物質資料生產過程中,勞冊亂和動力發揮作用,除了必須具備一定的生產經驗和勞動技能或文化科學知識外,還必須具備一定量的生產資料,否則,物質資料生產過程也是不能進行的。

勞動者在陪碰生產過程中運用自己的勞動力和生產工具,作用於勞動物件,既可以創造出物質財富,也可以不斷提高自己的勞動技能。在不同的社會中,由於生產資料和勞動力結合的方式不同,勞動力的使用狀況也不同。在資本主義社會中,資本家佔有生產資料,並通過購買商品的方式佔有勞動力,促使勞動者進入生產過程與生產資料相結合,從而創造剩餘價值;

在社會主義市場經濟體制下,勞動力與生產資料在生產過程的結合與資本主義社會有所不同。

但是勞動力是一種特殊的商品,它的價值和使用價值具有不同於普通商品的特點。

勞動力商品使用價值的乙個重要特點是,隨著對它的消費(  )。 a.其使用價值消失,價值也消失

11樓:過硬

d本源旁小題考查的是商品使用價值。

勞動力商品使用價值的乙個重要特點是,隨著對它的消費能生產出大於雹陪橡其自身價值的價亂塌值,a、b、d的說法是錯誤的。

怎麼理解消費品的消費是勞動力的再生產

12樓:計州臺茗

勞動力的再生產是通過人自身的休息、睡眠,兆虧汪以及消耗食物、娛樂服務來實現的。

人族仔們飲食、娛樂所消耗的正是消費品。所以說消費品的消費是勞動力的再生產。

假設人們消費乙個麵包等於消耗掉1個單位的社會必要勞動時間,但人消空鎮費乙個麵包後能夠使人恢復相當於2個單位的社會必要勞動時間的生產力。多出來的1單位社會必要勞動時間其實就是剩餘價值。資本家就是通過剝削工人的剩餘價值獲利的。

關於勞動力價值和剩餘價值的量的變化

13樓:隨心羽

絕對剩餘價值是指在必要勞動實踐不變的條件下,由於延長工作日的長度而生產的剩餘價值。通過延長勞動時間和提高工人勞動強度來實現。

相對剩餘價值是指在工作日長度不變的條件下,通過縮短必要勞動時間而相對延長剩餘勞動時間生產的剩餘價值。為了在工作日長度既定的條件下提高剝削程度,資本家在調整必要勞動時間與剩餘勞動時間的比例上下功夫,通過縮短必要勞動時間、相對延長剩餘勞動時間的方法,增加剩餘價值(相對剩餘價值生產法)。通過提高勞動生產率來實現,如改進技術、改善經營管理等。

如何提高自身的勞動力價值

哥們,要有覺悟,什麼樣的人出什麼樣的題目,咱們老師很有水平的。慢慢找,兄弟,彆著急!總有一天咱會找到的。此貼必火 圍觀造勢!大家繼續找啊 希望就在前方。如何用勞動發揮自己的價值 發揮自己的價值需要付出實際的勞動,以下是一些具體的建議 .找到自己熱愛的事情 只有找到自己熱愛的事情,才能穗頌慎真正投入其...

在農村,剩餘的勞動力可以怎麼樣被分散呢?

農村的土地早在年代就分家了。家人真的因為很多原因人口越來越多,土地越來越少。據說農村種莊稼的地方是天收,年租不好就沒收。例如乙個家庭只有兩個人的土地,孩子大結婚,生孩子等大家庭,在農村務農生活是不能生活的。家裡身體好的人都出去打工。農村條件好得多,交通便利,路都修到村裡的房子,有些地方土地也要退耕還...

在價值增殖的過程中,僱傭工人的勞動發為兩部分 一部分是必要勞動,用於再生產勞動力價值。為什麼是「

勞動力價值在資本增殖的過程中不斷耗損,必須補充,因此僱傭勞動首先生產增殖價值用於補充勞動力價值的耗損,以利永續利用。然後才為資本生產利潤。太好了有人問出了我的問題嚶嚶嚶 為什麼僱傭工人勞動過程中分為必要勞動和剩餘勞動?必要勞動說是用於再生產勞動力價值,什麼意思?能舉個 買棵白菜,擇掉爛葉子,炒好吃剩...