1樓：麗文說娛樂
無形之間捲入同事的暗戰中，應該如何脫身？職言不倦的觀點：辦公室是職場中常見的是非地，如果不能置身事外，那就必然要選擇站隊。
像題主說的，既然已經卷入是非，除非你強勢到可以無懼任何人，否則想脫身真的很難。人和人相處可以靠感情，也可以靠利益，想要孑然一身，那你就是眾矢之的，可能就變成眾人排擠的物件。捲入是非不要怕，你又不是問題的中心，是非都是圍繞著焦點，你頂多是個邊緣角色，也別把自差薯卜己想的多麼重要。
站隊最好是幫理不幫親，先天就站在道德制高點，選擇有道理的一邊，你自己心理也過得去。如果實在是沒辦法，必須站在沒那麼有理的一方，那就要弱化自己的存在感，最好是能讓自己顯得無辜又無可奈何，實在不行，就保持沉默，不要發表手扮意見。
根據我的切身經歷，在辦公室內的是非，應該不是什麼大事，真要鬧大了，大領導會出面做和事佬或者各打五十大板。雞毛蒜皮的事，你自己想想，值得花那些精力嘛！保持情緒穩定，不要被外務打擾，你會發現過兩天又都好了。
多想想怎麼提高自己，讓自己在單位裡有立足之地，這樣誰都不敢小看你。工作中有大部份時間是和同事在一起度過，如何面對同事，如何處理同事關係，是每乙個人都必須面對並回避不了的問題。雖然地方不同，性格不同，年齡不一樣，待人處事方式也不一樣，但有些基本原則是不變的。
在日常休息日多跟同事出去聚聚，多幫助同事，茶餘飯後不八卦。從人情角度出發，真誠的跟每個同事交往，跟他們打成一片。面對同事儘量保持微笑和放鬆。
做人低調，善於傾聽和讚美同事，多說一些讓大家開心的事。從利益角度出發，讓大家的利益統一，資源共享，分享工作經驗，共同進步。遇到人際矛盾，學會不在乎、不糾結。
職場生活都不簡單，要走向高位，一定要有群眾基礎，一定不要樹敵太多，善於中庸之道、外圓內方，善於團結一切可以利用的資源，得到的資源和幫助越多，成功的概率越大。
同事間有他們的相處之道！讓他們去鬥，只要完成任務就行！違法亂紀有法律制裁他們，這樣會看清很多問題，作為管虛穗理者要及時發現問題，解決問題是關鍵，乙個企業一潭死水是可怕的事情，那樣管理者無法發展問題，也就沒有了入口，活力才是動力，沒有動力的員工我寧可不要……總體目標是事先已經安排好的，如何儘快完成是他們的事情，自己心中要有數要有衡量標準如果違背要及時制止加以引導，獎罰分明是我的任務，完成任務是他們的責任。
2樓：阿樂秋季雨
我覺得面對這樣的情況，你應該趁早的重申，不要去坦然的面對，而且應該少和兩個人進行聯絡。
3樓：今天退休了嗎
首先我們應該好好工作，不要說閒話，也不要說別人的壞話，保持中立，不要站隊，就可以了。
4樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得源唯你應該做好自己的本職工作，纖橡不要多管閒事，不斷的提高自己的工作能力和工作效率，千萬不雹豎培要隨便的去捲入到這些事情當中。
同事之間的關係，和同事之間的關係
蘑菇定律 許多單位都會把初學者置於 陰暗的角落 不受重視的部門，或打雜跑腿的工作 任其自生自滅。這就是蘑菇定律。相信很多人都有過這樣一段當 蘑菇 的經歷，但這不一定是什麼壞事。當上幾天 蘑菇 能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加現實。手錶定律 手錶定律 是指一個人有一隻表...
同事之間有感情嗎,同事之間的相處要講感情嗎？
一般來說 在一個地方男女之間一起工作或者生活久了，就可能會有感情發生。辦公室同事之間萌生了愛情，即便是屬於以結婚為目的的正當戀愛，但是由於人在戀愛尤其是熱戀階段往往分散精力，無可避免的會對工作有一些疏忽，有時候還會嚴重耽誤公務。公司當然不會允許這樣的事情發生啦，畢竟人家公司每月給你發工資絕對不是讓你...
如何處理與同事之間的關係？如何處理同事之間的關係？
1 多參加公司組織的活動。很多公司會舉辦各種各樣的活動，藉此來增加員工之間的聯絡，增強團隊能力。其實這種活動對於性格內向，不知道怎麼跟別人相處的人來說是非常好的機會。因為人在這種集體性的活動中，很容易進入一種氛圍，而且會比平時表現的更加活躍。這是鍛鍊自己人際能力的好機會，也是讓同事們認識自己的好機會...