1樓：布魯斯老劉
是的，就業是促進人的全面發展和公平正義的制度保障。就業不僅可以提供經濟上的安全，而且還能夠提公升人們自身能力，使得他們有機會去實現自己的目標。同時，就業也能夠幫助平衡社會中不同階層之間的差距，使得每乙個人都有機會去實現自己理想中生活方式。
2樓：網友
錯誤的。就業是一種經濟活動狀態，不是一種制度。
我國的分配製度是促進人的全面發展和公平正義的制度保障。
3樓：網友
這個說法並不完全準確。雖然就業可以提供經濟**和職業發展機會，但並不能保證個人的全面發展和公平正義。在某些情況下，就業可能會導致貧困、不公平待遇、歧視等問題。
因此，除了就業之外，還需要採取其他措施，以確保個人的全面發展和公平正義。
4樓：郭敬明公積金
說法對的，增加就業率的話，很多人就能得到溫飽就有收入，這樣就有利於促進社會全面發展，這樣才能得到公平公正。
5樓：張佳倩啊
從巨集觀的角度上來說，這種說法是正確的就業，可以促進人的全面發展和社會制度的和諧穩定，從微觀的角度來說，就業是為了保障人們自己的日常生活的衣食住行，可以滿足自己日常的物質需要。
6樓：欠減人加田和一再來個小老兒就是魚兒
就業是促進人的全面發展和公共正義的制度保障，說法是對的。
論述我國《就業促進法》在維護勞動者公平就業權方面的主要規定。
7樓：考試資料網
答案】：各級人民**創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策並採取措施對就業困難人員給予扶持和援助；用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視；國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。 用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育談昌的內容；各民族勞動者享有平等的勞動權利。 用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧；國家保障殘疾人的勞動權利。 各級人民**應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件。
用人單位招用人員，不得歧視殘疾人；用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑑定傳染病病原攜帶者在**前或者排除傳染嫌疑前，不得從事扮侍譽法律、行政法規和***衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴廳段散的工作；農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對農村勞動者進城就業設定歧視性限制。
以下哪種就業行為是不符合公平就業的？（）
8樓：舒緩還清爽丶繁星
以下哪種就業行為是不符合公平就業的？（）
a.學校把就業需求資訊釋出在校園網上。
b.全市性的大學生招聘會場地選擇在一所大學裡。
c.學校組織專題就業招聘會。
d.學校把就業需求資訊，告訴個別畢業生。
正確答案：d
根據《就業促進法》,評析勞動者平等就業和自主擇業的權利與用人單位的用人自
9樓：木易法務
勞動者享有平等旦蘆就業和選擇職業的權利嗎 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。 《勞動法 》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請 勞動爭議 處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛銷拆生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
勞動法》 第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。 第五條國家採取各模鬥帶種措施，促進勞動就業，發展 職業教育 ，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調 勞動關係 ，逐步提高勞動者的生活水平。 第六條國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。
我國建立健全社會保障體系的根本目的是擴大就業和再就業。()
10樓：考試資料網
答案】：×社會保障制度是**行使社會管理職能，通過國民收入分配與再分配形式，返兆確保社會成員基本生活和醫療水平，以維護社會穩定、推動經濟發展的社會制度。健全社會保障體系漏嫌租的根本目的是保障人民生活，者缺維護社會穩定、推動經濟發展。
以下《就業促進法》的說法，不正確的是（）。
11樓：秀城大
以下《就業促進法》的說法迅耐，不正確的是（）。
a.規定禁止就業歧視。
b.規畝顫春定扶助困難群體。
c.規範就業服務和管理。
d.僅適用於大學畢業洞喚生就業促進。
正確答案：d
什麼是公平就業的首要要求
12樓：淹願碳梁
促進就業的首要原則是（ ）
a.應招機會均等、錄用標準平等。
b.禁止使用童工的原則。
c.勞動關係穩定的原則。
d.公平就業的原則。
答案】：a<>
依據我國法律的規定，勞動者依法搏差燃享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。禁止任何形式的就業歧視，應招機會均等、錄用標準平等是促進就業的首要原則。
公平就業，實質上就是強調平等就業權，是指勞動者在就業過程中平等地享有就業機會，不得因工作能 力之外的原因而受到歧視的平等對待的權利。
為了維護勞動者的公平就業權，反對就業歧視，我國《就業促進法》第 3章對公平就業作了專章規定，其內容具體包括如下幾個方面：
1) 明確**維護公平就業的責任；
2)規範用人單位和職業中介機構的行為；
3)保障婦女享有與男子平等的勞動權利；
4)保障各民族勞動者享有平等的勞動權利；
5)保障殘疾人的勞動權利；
6 )保障傳染病病基虛原攜帶者的平等就業權；
7)保障進城就業的農村勞動者的平等就業權；
8)勞動者受到就業歧視時可尋求法律救濟慶做。
政治全面發展，協調發展，可持續發展，的區別和各自的側重方面
全面就是把社會主義現代化建設 看成一個系統工程，進行全面的思考和建設。全回面發展，就是要以答經濟建設為中心，全面推進經濟 政治 文化 社會建設，實現經濟發展和社會全面進步，就是要著眼於對自然 社會 經濟各個領域的全面思考，著眼於物質文明 政治文明 精神文明和社會文明的全面建設。而協調發展，就是政治 ...
人的全面發展包括哪些內容，馬克思關於人的全面發展理論主要包括哪些內容
人在德智體美各方面和諧的發展。1 智慧 體能 體能，主要指人的速度 靈敏 力量 耐力等人體機能，是人身體素質的綜合表現。智慧，包括知識和以思維尤其是抽象思維能力為核心的諸如觀察力 記憶力 想象力等為核心的智慧機能，是一個人智慧的綜合表現。體能和智慧是構 的素質的基礎性要素，是人從事一切活動的素質基源...
社會學概論聯絡實際闡述人的全面發展的意義
馬克思認為人的全面發展是人的一切屬性的全面發展。所謂一切屬性，即包括人的智力和體力，又包括人的思想，情操，道德，審美能力等等。當代人的全面發展，從一定意義上說，就是實現人的現代化，人的現代化或現代人，不是某種單一特質，而是有著多方面的規定性，是具有豐富多彩品格的人。面對知識經濟全球化，資訊化浪潮，現...