新入職員工需要做什麼？新員工入職需要什麼

1樓：阿正正正

剛入職肯定會有人帶，或培訓什麼的，講的東西記在小本本或手機備忘錄上，別傻乎乎愣著聽，完事忘了又去問第二遍，很容易讓人感覺你不靠譜。而且有條理點，上司看到你記的這些也會感覺你很用心，很好帶，省事，兩者的效果是不一樣的。

禁遲到，守時一點。上班不要總是天天遲到，因為畫個美美的妝導致遲到，進去大家都看著你，相信我，還不如不化。提前算好時間，餘裕著出門，買份早餐，喝杯咖啡，準備好迎接一天的工作。

不要過分熱絡，明白想融入大家的心情，但是耐得住寂寞是新人的必修課。多聽，多笑，伏巧講重點，上下班來個早上好，我先走啦缺沒鍵，這種，已經夠了。平時熱絡，工察扒作上沒辦好，是真的會很尷尬。

剛入職沒有什麼事情，也不要一直玩手機！帶本與你工作相關的專業書，看書都比看手機強。每天不管有沒有活，早上都跟你的上司彙報一下，昨晚走之前幹了什麼，剩下什麼，準備幹什麼。

讓人感覺你是放心上的，我上司對我最大的乙個好感**就是，知道主動彙報，自己上心，好帶。你是個新人，就自己主動點去學，別總讓領導來找，大家都不想帶拖拉機。

2樓：檀以彤

新入職的員工最好多做，多看，少問，勤快一點。

新員工入職需要什麼

3樓：張豪傑

3、學信網列印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)。4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)。5、一寸彩色**3張。

6、社保卡、住房公積金卡影印件各1份(驗原件)。7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)。8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)。

9、入職登記表1份。10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)。11、員工簽名的勞動合同一式兩份。

12、新員工薪資核定表1份。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。