工作中怕同事背後議論自己，該怎麼辦？

如何應對同事總是在背後議論我？

1樓：尼古拉斯凱

有部分同事就是這樣的，無論你做什麼，無論你怎麼做，他們都會有意見。

第一，實際案例。

茉莉公司有個同事，資深的同事，工作效率高，也熟悉業務，但是有個很大的缺點，就是什麼都看不慣，看不慣領導，看不慣同事。反正誰做什麼都不對，但是如果你向她討教意見，她就會說，哎呀，你這麼厲害，我哪敢教你。但是轉頭就四處說這個同事很蠢或者這個領導的決定很無腦之類的話。

所以這兩年，領導將這個同事逐漸邊緣化，畢竟我們公司不會主動開除人，所以領導算是非常仁慈。然後這個同事又開始妒忌那些接受她舊工作的同事，領導這個時候又想著分一點原來的工作給她，然後她又說自己太忙了，領導居心不良。

最後，領導和同事都放棄了她，反正她把她自己的橘薯工作做完，大家也不會招惹她段激，不會理她。

第二，處理態度。

所以我之前為了這個同事還是有點苦惱的，畢竟她是乙個老同事，後來領導也發出了類似的怨言，幾個人呢，想來想去，我們還是友善為主，所以就不在招惹她，反正工作上也沒有交集。

所以只要這個人不是你的直屬上司，他說你划水，那就由得他說吧，反正你領導知道你去了那裡，當然你偶爾也可以發一下朋友圈，一些可以發出來的學習的會議，發個小圖，無傷大雅。

如何應對同事在背後議論自己？

2樓：qwerty還好講

當我發現我的同事以為我不在說了我的壞逗握話時，我感到很尷尬。我需要立即採取行動來化解這種尷尬的氣氛。

1. 首先，我要立即承認我的錯誤，並向搏禪我的同事道歉。我要表達出我的歉意，並表明我不會再犯同樣的錯誤。

2. 其次，我要儘量改變我的語言，使用更加禮貌的語言，以表達我的想法。

3. 再次，我要儘量避免說一些不必要的話，尤其是一山銀慶些攻擊性的話。

4. 最後，我要儘量和我的同事保持良好的關係，多多交流，多多瞭解彼此，以建立良好的工作關係。

通過以上幾點，我希望能夠化解尷尬的氣氛，建立良好的工作關係，提高工作效率。