1樓：嘉玉玉寶貝
乙個女朋友最應該有的特質應該就是溫婉大方，然後遇到事情不要斤斤計較，要多給對方一些包容，理解。
2樓：愛情來了擋不住
性格非常的溫柔，當男生遇到事情的時候，應該和男生同甘共苦，而且也要安慰男生，也要非常的勤勞。
3樓：樂樂在此呢
應該懂得體諒男朋友，同時也應該經濟獨立，這樣的女朋友，才可以贏得男朋友的喜歡。
女朋友什麼特質才會吸引你？
4樓：解憂大隊長
1. 神秘感，讓人有探索欲。
當我們與人相處時，神秘感是最有魅力的吸引特質。如果在對方眼裡，你是乙個有神秘感的女人，那麼你對他來說好像永遠都是未知的，就像《甄嬛傳》裡面甄嬛的驚鴻一舞讓皇帝眼前一亮。
不管是你的過去還是現在，當你不再把所有的你呈現給對方，而是保留一部分慢慢地呈現給他，你將給對方一種強烈的探索慾望和無法掌控感，這種感覺會讓他對你投入越來越多的情緒價值，無法離開你。
2. 風情萬種，製造反差感。
這裡的風情萬種我指的是：總是具有兩面性的女人。乙個溫柔卻獨立的女人，乙個害羞卻勇敢的女人，乙個體貼卻壞壞的女人，這樣有反差感的女性特質，總是讓人欲罷不能。
當你非常溫柔地對待對方，越來越依靠對方時，你卻不依賴，有自己獨立的生活，不會因為他而患得患失，這種細膩與自己也可以獨當一面的反差感會非常有吸引力；當你在他面前很害羞愛撒嬌，但是對於學習、工作上的事情卻可以主動抓住機會，對不公平的事情勇敢地說出自己的想法，這樣的特質會讓人覺得你非常有主見，但是又不失風情；當你對他非常體貼，但是當他對你不夠重視、忽略時，也會小小地懲罰他一下，偶爾地做個壞女人，這種八面玲瓏的你真的讓人很難不愛。
3. 永遠以自己的感受為主。
在一段戀愛關係裡，要把自己的感受放在第一位。當我們有感受時，我們需要積極溝通讓對方看到，而不是憂慮對方會不會產生反感情緒。在對方做了一些忽略自己感受的事情，我們需要堅持我們的原則，我們不應該無條件包容乙個人，而是以成熟、平靜的方式讓對方看到你不是乙個沒有原則的人，你是有原則，應該被珍視的。
當我們擁有了這些迷人特質，我們以自我感受為主，核心越來越穩定時，我們自風情萬種，魅力動人。
5樓：安木雨
第。
一、會做飯。
我覺得不論是男生還是女生，只要你會做飯，都是乙個很好的加分項，因為這是生活的基礎，同時如果你喜歡美食，並且樂意下廚，也是熱愛生活的表現如果兩個人裡面有乙個人會做飯，就可以提高我們生活對質量，同時，另乙個人還可以幫忙打下手，而兩個人共同完成一件事就是我們增加感情的最佳的方式。
舉個例子：每個人一定有自己喜歡吃的菜，簡單的家常菜也好，家鄉特色菜也好，你都可以在網上找找**菜譜然後學著做給他吃，這些都是可以讓對方感受到被重視，被關愛的。
所以，會做飯絕對是乙個很好的加分項。
第。二、具有共情的能力。
共情能力，簡單來說就是懂得照顧別人的感受。
很多人在戀愛關係中經常覺得痛苦，是因為覺得自己不被理解，對方不能和自己感同身受。尤其是針對那些比較敏感，細膩，感性的人來說，很多時候他要的並不是你的評價，你的結論或者是解決方案，而是希望自己的情緒被看見，你能試著感受他的感受，或者得到一些安慰和理解而已。很多人有時候會說自己喜歡傻白甜，但是我覺得不管是做人還是選擇伴侶最好還是不要太傻，因為「傻白甜」聽著是挺可愛的，感覺很單純，但是有的時候，太單純難免有傻的嫌疑，所以這裡畫個重點，不要和「不會動腦子」的人談戀愛。
還有一點就是伴侶不會把自己的觀點強加於我們身上，更不會道德綁架。這一點很欣賞。
作的女朋友具有哪些特質？
6樓：掌明潔
作的女朋友都會具有一些特質，首先要從什麼都作來說一下，很多時候有一種女朋友就是什麼事情都作，你會發現，什麼問題你都能發現她作的點，就是你說出什麼話，做出什麼事情，以至於有什麼想法，到最後都會作到讓你無法理解，無法認同，這個晌旅時候你會就很難受，很彆扭，但是叢謹族有沒有辦法解決。
其次就是蠻不講理，這也是能作的女朋友的特質之二，很多時候你都會發現，你的女朋友蠻不講理，就是你說什麼話，都聽不進去，他想幹什麼，你覺得不可能你也沒法拒絕，因為你拒絕了很有可能就火山爆發了，特別能作的女朋友而且還無理取鬧，就像一座活火山，經常爆發，所以蠻不講理的女朋友更可怕。
下面我們來說一下最可怕的女朋友作的形式，這個形式就是能作女朋友的特質之三，這種作的形式就很恐怖了，蠻不講理最起碼不會主動生事，但是無理取鬧就會主動生事，當你的女朋友主動生事，如果你能力較差或者情商較低的情況下，你就遏制不住你的女朋友，這種體驗真的是無法體驗的。
所以如果你不幸有個特別能作的女朋友，這時候你需要做兩個準備，第一就是鍛鍊自己，內心強大，不然滲弊你如果不夠強大，你很容易讓自己很苦惱；第二就是準備分手，如果你處理不好和能作女朋友的感情，這樣你就只能準備分手了。所以這種能作的女朋友也是可以鍛鍊你的內心的。
你覺得好領導最重要的特質是什麼，你覺得一個好領導最重要的特質是什麼？
營造氛圍，以自己的企業為榮，滿腔熱忱地對待自己的工作，並以自己的熱情帶動員工，引導他們各施其才。要善於引發內部競爭機制，激發員工的活力。一個熱忱的人會很快樂地工作，他能輻射出一種健康的心態，散佈到周圍的人身上，使他們也變成更有效率的工作者。許多時候，作為一個領導者，重要的不是對一件事他知道具體怎麼去...
哪時刻你覺得最平靜，哪一個時刻你覺得最平靜？
作出最終決斷的時候。特別是那種，長時間的左右搖擺不定，長時間的理念與價值觀衝突，長時間的對各種肯定的聲音和侮辱的聲音的仔細聆聽，長時間對各種各樣觀念的觀察，問詢，質疑和追問。在一系列矛盾 衝突 選擇，最後終於有明確的答案，確定執行的時候，最平靜。我經歷了，我認為的平靜。我把手機扣在桌子上，認真的去閱...
什麼是人類最珍貴的品質,你覺得一個人身上最可貴的品質是什麼？
答案很多，我贊同的答案是在於反思 誠信 誠 就是內誠於己，誠實無欺，誠實做人 誠實做事，實事求是 信 就是外信於人，有信用，講信譽，守信義。你覺得一個人身上最可貴的品質是什麼？每個人生來都是白紙般純淨，而在人生長中，很多最可貴的品質被保留了下來，我覺得一個人身上最可貴的品質是溫和 真誠 包容心 節制...