1樓：牛芒看天下
進入國企工作還是非常棒的，畢竟福利待遇以及工作的穩定性來說都會高一些，但是為何現在國企那麼多人都在摸魚。
工作？他們是如何想的呢？今天我們就來一起聊一聊。
一、不是按勞分配。
大部改臘分的國企單位不是按勞分配的，在國企工作，不管你是工作的好與壞工資都是一樣的。不會因為你工作的少就扣你工資，也不會因為你工作的多就讓你晉公升，相比資料型別。
的工資來講，國企很少看個人業績。所以說在國企不管是做的多麼努力。沒有人會說你好。
當你待得久了，就看清楚了乙個現實，即便是你做了很多的事情也很難出人頭地的情況下，那大部分的人就不會選擇繼續努力工作了。不努力工作能幹什麼呢？答：
摸魚唄。<>
二、選擇不同。
有的人來到鋒配國企工作根本就不銀殲指是為了晉公升，發達晉公升的。只是為了有乙份穩定的工作混日子，所以並不是他來到國企之後才變得摸魚，而是他本身來到國企就是為了躺平摸魚的。他並沒有把努力工作，提公升自己做成唯一的追求，也沒有把公升官當成畢生的理想。
有很多人覺得這樣活著比較累，也深知自己沒有那麼大的能力，只是希望能夠躺平，一直混下去。所以不是因為環境想摸魚，而是一開始來得時候，就已經做好了摸魚的準備。<>
三、沒有後患。
國企沒有辦法隨便開除人，比較穩定，只要你做好自己的本職工作，不想往上爬就不用理會一些勾心鬥角。做好自己朝九晚五。
發展發展個人愛好每天的小日子過得也是非常美的。
但是個人覺得現在的年輕人應該有一顆奮鬥的心，還是不要完全躺平的好。話又說回來，不管是做什麼工作，開始還是最重要的。<>
2樓：肖艾斯的旅行日誌
因為國企的工作壓力不是太大，而且每天的空閒時間很長，所以他們才會利用空閒時間做自己的飢大虛事情。他們認為在國企工作並不需要特別努力爛燃，只需要完成份內的事情和工作即可，所以上班的時候才會仿讓摸魚。
3樓：云云說教育
因為國企的工作強度並不高，空閒的時衫肢間多了自然就有了摸魚的想法。國企的員工都是隻想在上班的時間做好本職的工作，沒有私啟脊人或旁世企業員工那麼高的工作熱情。
4樓：想去看極光
其實只有沒有工作的時候才會摸魚，很多人的工作並沒有那麼飽和，只要不耽誤工作就可以適當摸魚啊，要不然坐在判培配手座位上大眼瞪小眼嗎掘賣唯。
為什麼現在國企有那麼多人在摸魚？
5樓：娛樂小魚熊
打工人都想去國企上班，不僅福利待遇好，而且工作輕鬆，假期全都是正常放假的。關於為什麼現在國企有那麼多人在摸魚？ 我認為主要有以下幾個方面的原因。
首先，由於國企的特殊性質，所以員工一般都不忙。工作節奏也比較慢，不管是在哪個地方的國企，平時的工作都是比較清閒的。其次，由於工作量不多，而且也不需要加班，員工一天真正的工作時間也就兩三個小時，所以造成了很多人在摸魚的現象。
最後，雖然說國企的工資可能沒有私企那麼高，但是國企非常穩定，而且社保和公積金都是足額繳納的，不像有些私企都是按照當地的最低基數進繳納。在國企需要混資歷，只要工作年限足夠長，待遇只會越來越高。
一：國企員工的工作比較少，而且非常清閒，到點就下班。
由於國企的特殊性質，所以員工一般都不忙。工作節奏也比較慢，不管是在哪個地方的國企，平時的工作都是比較清閒的。
二：因為沒有額外的工作，所以很多人都在工作時間摸魚。
由於工作量不多，而且也不需要加班，員工一天真正的工作時間也就兩三個小時，所以造成了很多人在摸魚的現象。
三：在國企內的公升職空間可能會受限，但是非常穩定，國企一般是不會裁員的。
雖然說國企的工資可能沒有私企那麼高，但是國企非常穩定，而且社保和公積金都是足額繳納的，不像有些私企都是按照當地的最低基數進繳納。在國企需要混資歷，只要工作年限足夠長，待遇只會越來越高。
6樓：天明愛吃瓜
因為國企晉公升制度不夠完善，而且國企是鐵飯碗，薪資福利等都比私企好很多，競爭壓力又不大，工作也比較清閒，所以才會有這麼多人在上班時間摸魚。
7樓：邂逅浪漫
因為國企工作的難度不高。國企工作的技術含量不高，門檻特別高，進去之後從事的都是一些非常簡單的工作。進入國企之後，由於按部就班就形成了一種特別工作的生活方式。
8樓：王志剛剛剛
因為國企的工資賺得很少，雖然說福利很好，而且以後待遇也很好，還有就是沒有很好的管理，所以才會讓很多人渾水摸魚。
9樓：小娜娜嗨
因為這些員工的素質不是很高，而且也沒有樹立乙個正確的意識，所以才會出現這樣的現象。
為何現在國企那麼多人都在摸魚工作？你會這麼做嗎？
10樓：夢長科普小屋
因為國企當中的工作很多都非常簡單，而且國企當中的工作壓力和競爭猛鍵咐力都不是特別大，所以國亮好企當中有很多人都在摸魚工作。如果是我的話我並不會這麼做，因為我覺得無論在**工枝純作，都要認真努力。
11樓：小新愛科技
因為國企工作穩定，一般不會失業，所以很多人都在摸魚工作。如果我能進入國企，我不會摸魚工作。
12樓：網友
因為國企的工作不咐尺多，大部分人都沒昌賣事幹，只好摸魚，其實國企耐簡逗早該改革了，浪費國家的錢，還不幹事，我要是這樣工作早辭職了。
13樓：云云說教育
當然不會握磨運這麼做，國企也有國企的工作要求，所以既然是一段梁份工作就要好好的幹，不能說因為它是遊棚國企就不樂意去幹。
國企好多人都在摸魚工作，是因為什麼？
14樓：爆更體壇
國企好多人都在摸魚工作，是因為什麼？
1、工作永遠做不完，但人事變純培動的速度很慢。你的領導和你的同事可能很長時間都不會改變，但要做出質的改變需要大則碰量的私人積累，而不僅僅是工作。摸魚是一種大局的培養。
為什麼我們說有些人只是對視一眼？不是每個人都能摸魚。摸魚是對你對領導的性質、工作和責任的理解的一種考驗。
要摸魚，就要放手自由，趁領導不在摸魚，不是大家忙得要死你才摸魚，摸魚是一種休息，大形勢下的休息。國企的人有一種特殊的面貌。
2、知道什麼時候有**部門要查，不能溜號，知道重要節點最好努力，知道領導哪天開會，就可以出去走走，懂得隨時觀察領導的臉色，情況不對就規規矩矩。這難道不是實踐出來的真本事嗎？因此，摸魚不是乙個負面的詞，人們面對現實，權衡利弊後，找到最適合眼前「生產資料」的是「工作效率」。
摸魚是個人最大的「資本積累」。
工作穩定並不意味著輕鬆的工作和休閒。穩定是由於工作的性質。工作輕不輕，取決於工作內容，也取決於你對工作的態度。
如果你來這裡只是為了乙份工資，選擇每天都去摸魚，而且你是在乙個基層崗位，那麼真的有可能這份工作對你來說並不具有挑戰性。只要按時完成工作，你就會感到很輕鬆。
3、但是，如果你對工作的態度是幫助你在職業技能和行業經驗上成長，即使你在做基礎工作，你也會全心全意去做，因為從基層到中層並不是一件難事。你走得孫褲談越高，就越能接觸到一些核心工作，這可以幫助你在職業技能和經驗上有所突破，即使你將來選擇辭職或換工作，你也會感到自信。
15樓：啥地方
因為國企單位工作並不太亮衡多，每個人都沒有太陵叢多的事情做，只要不敬汪做犯重大錯誤，基本上就沒有下崗的風險，有些人對於公升職加薪並沒有太多的要求，所以就摸魚工作，混混日子。
16樓：甜更越
因為工資和獎金獎金都是固定的，高培指每天事情不管做多做少，都是領那麼多工資，所以戚配讓他們更加的不思進取，每天互水中型摸魚，過一天是一天，工資照樣領。
17樓：晝夜迷離
可能覺得工作對自己的未來發展沒有什麼前途，薪資待遇也不高，所以工作沒有動力。
在有些國企裡，為什麼還有人可以摸魚？
18樓：周小周
因為在有些國企裡面，雖然裡面公司裡面的制度非常嚴格，但是裡面容納的人數是比較多的，所以有很多老員工們是可以混水摸魚的。
19樓：to兔兔兔芷
因為就算一些大的企業裡面，還是會存在一些小小的管理漏洞的，有些職位的管轄並不是特別嚴格，所以還是有機會偷偷摸魚。
20樓：情感導師阿相
因為有些職工上班就是混日子，他們在上班的時間就去摸魚，摸魚是乙個網路名詞，指的就是玩耍。
21樓：小bai聊遊戲
這是很正常的事情啊，無論是在私企還是在國企，都會有這種人出現的，這種人就是這麼閒。
國企員工的摸魚工作，到底是什麼造成的？
22樓：鑫仔談科普
有的人是因為努力得不到回報，有的人是因為工資低。在國有企業工作的工人，「摸魚」情況太多了，這似乎是正常的情況。在八小時工作制下，能夠全力以赴工作的人太少了，尤其是辦公室工作人員。
聊天、打手機、看新聞、**等隨處可見，「摸魚」的姿態不同，但原因相似。在外人看來，工作很容易。事實上，每個人都有自己的無助感。
在混合型工作場所，誰不想脫穎而出，誰不想有所作為，現實總是會給人們上生動的社會課，並非所有的努力都能被認可，如果你不付出，你會得到相應的回報。晉公升之路不僅擁擠，而且當你找不到有效的方法時，即使你盡了最大努力，也無法實現你的目標。你根本無法達到這個水平，因此你失去了前進的動力。
當人們失去動力時，他們一定會找到新的發洩方式，所以各種各樣的「摸魚」情況逐漸出現，尤其是在國有企業。
當權者總是在創造乙個相對公平的環境，但在國有企業中，派系眾多，關係網路復桐滲雜，畢竟少數人可以進入核心圈，但核心圈中的人將權力延伸到各個角落，形成乙個複雜的網路。這種複雜的網路將起到促進作用或提供更好的機會，但大多數工人處於這些網路的邊緣，因此，表面上的公平競爭，比實際的黑箱操襲飢作更為嚴重。拍輪返。
國有企業的收入雖然穩定，但不能完全滿足人們的物質需求，各種營銷手段和支付方式都在提倡更多的消費。在這種情況下，只有工資收入不能滿足客觀的物質需要。國有企業的員工有這樣一種狀態，：
他們不能餓死，也不能致富。如果你想取得進步，你就看不到晉公升的途徑，如果你想做事，你就得不到施展才華的機會，那麼「摸魚」這是一種更放鬆的調節方式。
23樓：巨集盛星辰
很可能槐猛友是因為企業制鉛槐度不是非常的完善所導致的，還有可能知辯是因為管理層的管理工作不到位所導致的，或者是因為職場的風氣不良所導致的。
24樓：愛仕達各色
這就是因為他們的肆輪廳事情比較少導致的裂隱，而且桐前也是因為有一些員工根本就沒有這個意思，所以在面對工作的時候就選擇了偷懶。
25樓：吱吱吱吱心
因為國企的壓力不是特別大，工作也是固定的，領導對員工的要求也不是特別高，所以才會造成國企員工摸魚。
在國企工作是否摸魚的機會更大？
26樓：飯盒狂神
如果你的摸魚是。
能夠完成本職工作上合理的工作量，並保證合理水平的產出質量，但拒絕卷，不加班，不參與任何奉獻文化，不接受老闆的pua
這裡提到的合理水平，由市場來決定，不由老闆單方面來決定）
這種工作還是不少的。
很多中小型外企代表處，部分小民企工作室，用熟不用生，沒有擴張的需求，確實可以讓你摸魚到退休。
雖然從你身上壓榨不了太多，你也不能提供安撫領導，捧領導臭腳的情緒價值，但對你知根知底，不存在用人風險。
上海就有不少這樣的中小規模外企，朝九晚五/六，不指望公升職高薪高獎金，但日子過得不憋屈。
如果你定義的摸魚是：
不創造任何價值，純混日子還能拿工資。
那麼大概率，對於公司來說，你不僅不提供價值，還搞亂團隊，就是所謂的「毒瘤」了。公升攔。
體制外，以盈利為目標的公司不可能有意願養那些不提供價值的閒人。公司的問題在於能不能發現閒人……
所以這種摸魚的人往往更善於折騰，把水攪渾，才能保證自己的摸魚不吵禪胡被發現。
我在很多公司看到過類似的情況：不提供業務價值的人，往往襲滑最喜歡搞事，折騰人。因為把水攪渾，他們才能混下去。
還有一種方式，小眾一點。
pua你的至親家人去創業，然後在他們做大後，去他們公司摸魚。
很多民企的老闆都有「富貴不返鄉，如錦衣夜行」的思維，公司的業務如果還行，養兩個摸魚的親戚也可以提公升老闆在家族裡，村裡的地位。
體制內我不瞭解不亂說。
為什麼國企很多人都在渾水摸魚呢？
很多的網友都會發現，生活在國企當中的一些員工，他們經常在渾水摸魚，一般國企的工作是非常輕鬆的。而且國企也隨意的開除員工，這是非常困難的一件事情，畢竟是通過了正規程式進行入職，領導沒有資格去扣員工的工資，因為國企員工的工資是統一發放的。有很多的國企工作內容都是非常簡單輕鬆的，像一些部門，如果不是特別重...
冬天為何那麼多人傷感
我空間也是，痴情總被無情傷，是因為一些事，有部分因為冬天讓人懶惰，最終減少了外出運動，人體生物鐘不適應日照時間縮短的變化，導致生理節律紊亂和內分泌失調，出現情緒與精神狀態的紊亂！望樓主採納 在什麼時候都有那麼多的人憂傷，有人高心的時候就會有人哭，也許冬天沒有春天的生機，夏天的活躍，秋天的美麗與豐收，...
為什麼國企現在也是合同制，還有那麼多人想進去？
國企是合罩殲塌同制，但是改森這個合同制比較穩定，壓力也小，工作穩定，人際關係穩物圓定，福利待遇好，所以才有很多人想要進去的。因為很簡單，比如你去私企上班，跟老闆或企業簽訂了合同，那麼這份合同就很關鍵，因為你以後發工資包括各方面待遇都是嚴格按這份合同辦事，嚴格按市場規律辦事。可是在國企裡面呢？你和單位...