1樓：小龍兒說說事
還有三四年就要退休了，該怎樣消除領導的顧慮呢？應該如何表現？懂得自尊自愛。
才四五年就退休，在單位上，已經是被邊緣化的人了，貢獻做過唯尺了，才能也過時了，這時應該有自知之明，不能做單位的絆腳石，不能擺老資格，不隨便非議領導同事，只有這樣，領導才會尊重你。維護單位領導權威。能做你單位領導，肯定是經過組織深思熟慮的，能力與水平不是你擔心的事，千萬別擺老資格，自以為是，應該團結同事，積極完成交辦的任務，給領導留個好印象。
<>遵守工作紀律。在很多單位，上了55歲，基本就是乙個閒人了，很多人籤個到就跑了，當然領導礙於情面是不會當面批評你的，但心裡肯定不舒服，認為你擺老資格，自由散漫，領導照顧你，工作上輕鬆點，不等於你可以隨便亂來。做好傳幫帶工作。
自己馬上要退休了，應該把自己積累的工作經驗傳授給同事，讓他們更早進入角色，為單位工作順利進行盡乙份心和力。
坦然面對現實。馬上要退休了，說明在單位上，你己經不是重要的人了，自然找你辦事的人就少了，與你噓寒問暖的人也少了，這是常態，不能去怪領導。總之，要擺正心態，服從安排，一切以大局為重，看淡一切名利之爭，給單位領導同事留下乙個好印象，到真正退休那一天，應該會得到乙個較好的評價。
你還有四五年就要退休，領導辯歷給你打上「快退休」的標籤，難道不對嗎？這是客觀事實啊！
作為成熟的中年人，首先要準確定位自己、客觀認知自己。快退休，這是客觀事實，不要糾結別人怎麼看了，要思考如指灶高何應對自己的職業人生和家庭生活了。不清楚你的問題是什麼？
你還有四五年就退休了，領導顧慮什麼？是捨不得你？擔心你不好好工作？
問這種問題的人，估計是體系內的人。我倒是覺得，你不需要顧慮領導，反倒是領導要顧忌你。
2樓：可追憶
需要的只是調節好自己的哪虛消情緒，積極與他李知人溝通，消除不良心理。沒事譽冊別找事，來事不怕事。懂得自尊自愛。才四五年就退休。
3樓：網友
我個人覺得沒必要去消除領導的顧慮，自身勤勤懇懇工作就好了。
4樓：生活小da人
我覺得也沒有必要消除了吧，畢竟都要退休了，可能領導都沒有什麼顧慮了，沒有必要特別表現。
5樓：大眼鄧小眼
應該多和領導去交流溝通，多在他面前積極的工作；應該表現的比較工作認真。
還有四五年才能退休，如何消除領導的顧慮呢？該怎麼做？
6樓：小花的汽車
明白自重自愛。才四五年就離休，在公司上，已經是被邊緣化的人了，奉獻做過去了，才可以也過時了，這時候應當有自知之明，不能做企業的攔路虎，不可以擺老資格，不隨便爭議領導幹部。
朋友，僅有那樣，領導幹部才能尊重你。維護保養單位領導權威性。能做你單位領導，肯定是通過機構深思熟慮的，工作能力與水準不是你擔憂的事，千萬不要擺老資格，自高自大。
應當團結同事，積極主動進行督辦的每日任務，給領導幹部留個耐巧好印象。你還是有著一定的工作動能，與此同時不會再想發展得人，有著了發威的自由了。這樣的事情下，不是你顧忌領導幹部哪些，反而是領導幹部反而是考慮你別出哪些呵呵噠了。
因而沒有必要再去想清除領導幹部的顧忌，反而是做好自己的事兒。如站好最後一班崗；辦好自身與企業及別人的**往來事兒。
保證人走事清，再無瓜葛。
如果你並沒有大錯，基本上沒有人能動你，想幹就做毀多幹點，不想幹就少乾點，辛苦一輩子，沒功績也是有能者多勞，貼近法定退休年齡。
通常情況下公司是要關照的，不是說公司有多好，實際上管理人員也怕你出些哪些過後拖累他，所以就睜乙隻眼閉乙隻眼，求安寧。所以說，快退休職工不要刻意主要表現，更不必須擔憂領導幹部的顧忌，他們的顧忌便是退休職工不必找他不便！
也有兩年就退休了，無論領導幹部、朋友都應該搞清楚，最先知道你不會再純畝備有大的發展趨勢，因此對你的工作也不會規定非常高，提高工作能力就行，與上級領導朋友觸碰要搞清楚你是要離休的人了，對他人也不要說三道四，能拿出的工作中慢慢工作交接，穩定心理狀態度過這幾年。
7樓：帳號已登出
無事不找麻煩，不怕麻煩。 五十五歲，不管你接受不接受，都屬於「船到碼頭，車到車站」的老同志，事業基本達到巔簡渣逗峰。 在體制攔賣內，他們已經開始重用三十五歲左右年輕人的力量。
作為老同志，要學會調整心態，主動退到無關緊要的崗位上。 聰明的領導也會把你調到二線崗位，不會讓你做重要的工作。 【二】做好本職工作，享受獨處。
現代有句「金句」：人到了中年，就應該讓自己進入「沉默模式」。 翻譯成白話就是：
人到了中年，就要學會享受孤獨。 泰戈爾寫道：狂歡是梁判一群人的寂寞； 孤獨是乙個人的狂歡。
孤獨不是退縮，不是自我封閉，而是一種高門檻的生活態度。 善於獨處是一種自我選擇，而不是被動接受。
8樓：葬身北海道
因此，如果領導和你交談，比如讓你推薦乙個合適的員碰櫻工，那麼你可以根據自己的親身經歷，看看哪個員工更適合接替你的職位。 但是我們個人不需要擔心這件事，為什麼呢？ 因為即將步入退休行列，即將過上自己的退休生活。
那麼離開工作場所只是時間問題。 雖然說還彎吵野有四五年的時間，但畢竟這段時間對你來埋喊說不長也不短，可能一轉眼就結束了。
9樓：簡簡單單百事通
在工作的時候應該努力，在職場上不要抱怨，不要和其他同事說老闆的壞話，要努力的為公司創造利益。
如果你還有四五年才能退休，應該怎樣消除領導的顧慮呢？
10樓：北山一師
第1點卜鏈應該和領導說出自己心帆笑裡的這個想法，第2點應該給領導乙個定心丸，這樣領導就不會有顧型轎孫慮了，第3點應該把自己的想法說出來，這樣領導也不會顧慮。
11樓：情感導師素顏
首先還是要讓領導知道你確實有在努力的工作，並臘首襲且也有為公司做出具體的芹敬貢獻。輪兄讓你的領導知道你確實是有好好遵守規矩的。
12樓：金牛愛仕達
就算快洞扮臘要退休了，做事情也應該認真負納滑責，不要消極懈缺嫌怠，對待領導要和之前的態度一樣，和員工也要繼續和平相處。
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