1樓：玫瑰花兒開
根據勞動和社會保障部和建設部聯合下發《建設領域慧碼喚農民工工資支付管模睜理暫行辦法》（簡稱《辦法》）規定，規範了建築企業的工資支付行為，包工頭再也不能代替工人領工資了。 《辦法》明確規定，對待與建築企業形成勞動關係的農民工，企業必須嚴格按照有關法律法規支付農民工工資，不得拖欠或剋扣。企業內部工資支付辦法，應當直接發放給農民工本人，也可以委拖銀行發放民工工資，但嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
同時企業還要編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付物件、支付數額等工資支付情況，並儲存兩年以上備查。業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額前凱以未結清的工程款為限。
2樓：雍赩
農村建房老闆突發疾病死亡工人工資怎麼辦？農村建房老闆突發疾病死亡工人工資你可以和老闆的家屬進行協商。
3樓：快快
農村建房，老闆突發疾病，死亡，工人工資這種的情況下，那還有別的老闆嗎？
農民工在工地因自己突發急病死亡的，施工方該怎麼賠償？
4樓：法律部落
【法律分析】
農民工在工地因自己突發急病死亡的，這種行為構成工傷。施工方給農民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規定進行賠償。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受法律規定的賠償待遇。死亡工人和工地方屬勞動關係，在工作崗位上突發疾病且在四十八小時內搶救無效死亡的可以按照工傷處理。
而事實是，死亡工人在休息期間突發疾病死亡，不能按照工傷處理如果死亡工人親屬通過法律途徑能被認定為勞動關係，且單位沒有給予交納社保，則可以要求工地賠償醫療保險應報銷部分的醫療費用。
法律依據】工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
農民工在工地因自己突發急病死亡的，施工方該怎麼賠償？
5樓：網友
《根據工傷保險條例》第十五條第(一)款規定， 農民工在工地施工時突發急病死亡，或者突發急病，在48小時之內經搶救無效死亡應當視同工傷；雖然在施工工地突發疾病，但不是在工作時間和工作崗位發病，或者雖然是在工作時間和工作崗位突發急病，但在48小時之後死亡，不享受工傷待根據工傷保險條例》第十五條第(一)款規定， 農民工在工地施工時突發急病死亡，或者突發急病，在48小時之內經搶救無效死亡應當視同工傷；雖然在施工工地突發疾病，但不是在工作時間和工作崗位發病，或者雖然是在工作時間和工作崗位突發急病，但在48小時之後死亡，不享受工傷待遇。
6樓：華夏正義
您好，根據工傷保險條例，構成工傷，所以可以請求賠償。
7樓：網友
雙方協商吧，因為像一般這些比安全事故賠的少一些，但也得賠的。
8樓：網友
進行工傷鑑定後，做出相應的賠償。
老闆死亡農民工工資怎麼辦
9樓：楊榮豔
法律分析：老闆死亡，農民攔搜工工資可以去當地勞動仲裁委員簡裂歷會提出仲裁申請給予幫助處理。拖欠工資是違法行為，只要員工參與了公司工作，不管籤沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。
勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位剋扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付源磨給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
老闆死亡農民工工資怎麼辦
10樓：
摘要。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
親<>您好很高興為您解答。老闆死亡農民工工資：農民工工資可以去當地勞動仲裁委員會提出仲裁申請給予幫助處理。
拖欠工資是違法行為，只要員工參與了公司工作，不管籤沒簽勞動合同，都需餘謹要支付相應的勞遲爛動報酬碼毀漏。勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行段判的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員告燃橡會申請仲裁；襪旁對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
這個可以做證據嗎？可以。
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