職場新人的優勢和劣勢有哪些？
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職場新人有哪些優勢和劣勢 職場新人有哪些優勢和劣勢，職場上有很多看不見的規則，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，不拘小節才能夠進步，工作的時候要以自己的身體為第一標準，職場新人有哪些優勢和劣勢，孫者激職場上的那些事。 職場新人有哪些優勢和劣勢1 優勢一：做事一板一眼，相當認真，剛剛畢業的同學儘可能長時間地堅持住自己的那份認真，別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂「經驗人」。
優勢三：膽比較大，敢說敢做。
這些核心能力包括：快速學習能力、分析與解決問題能力、創新能力等等。
如果乙份工作只能夠給你知識和技能，卻無法讓你提公升這些能力，那麼就會是乙份高風險的工作，因為當某種知識和技能不再稀缺的時候，你就很難有什麼立足之本，瞬間迴歸起點。優勢三：膽比較大，敢說敢做。
2、認識自己的優劣勢 過去給企業做諮詢的時候，接觸了很多人才研究，這些研究都試圖發現：究竟是什麼因素，讓一些人可以脫穎而出，更容易成功？
最終會發現，知識和技能這些，都不關鍵，而能力，有不小的影響，但最終起決定作用的，卻是我們的天性：性格特質、動機、價值觀這些。
似乎這是個悲觀的發現，因為我們在成年之後，除非遭遇重大的人生變故，否則這些因素幾乎是不可改變的。
既然如此，我們還需要白費力氣去做什麼努力呢？
但實際並非如此，因為這些天性，幾乎沒有什麼好壞之分，比如在我們的社會，似乎外向的人更有優勢，因為可以更加快速地跟人熟絡起來。
然而，內向的人也有自己的優勢，他們很少直接發表自己的。
由此看來，任何天性則襪，都可以找到適合自己的成功道路。
但人際交往這樣的事情，不會是一次性的利益交換，而是基於長久積累的信任。
如果我們能夠在自己力所能及的情況下，不計回報地給別人提供一些幫助，你將會在後面幾年的人生中，收穫意外驚喜。
還是那句話，只嫌橘要還年輕，對未來的恐慌、對成功的渴望、對未知的不安、對想要而不得的不甘……這些彎路，該經歷的都一定會經歷，該焦慮的也一樣都不會少，無處可逃。【
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