1樓：一生所愛
實際上現在的職場年輕人根本不喜歡這種形式化的東西，或許他們寧願接受公司發的工資也不願意公司組織活動發月餅，因為年輕人更加願意追求自由的生活，追求個性化的生活方式，不願意被公司職場束縛著，很難讓年輕人放得開。
年輕人生活方式和態度，或許大家應該很清楚，他們就是喜歡自由舒適的生活圈，根本不喜歡去做一些無意義的行為和社交。
一、年輕人追求自由的生活。
年輕人追求幸福生活自由的生活是能贏理解的，只是握圓敗說作為職場，很多老闆根本沒有考慮到年輕人真正想要什麼樣的形勢，其實現代化的職場更應該考慮以年輕人的想法為主，即便是發月餅都要考慮年輕人喜歡吃什麼，又或者是是否願意接受以發月餅的形式來過中秋，畢竟年輕人追求自由是他們的生活態度。<>
二、年輕人追求個性生活。
而且現在的年輕人比較個性，很多人的想法可能比較的獨特，作為職場老闆或許很難看懂年輕人現在的段顫想法，不過作為職場就應該要有包容寬廣的心態，即便是年輕人有自己想法和個性，都應該以尊重的形式去要求他們，而不是太過於主觀化，這樣只會讓年輕人覺得非常被動，感受不到職場所帶給他們生活。<>
三腔姿、年輕人不喜歡被束縛。
由於年輕人不喜歡被束縛，他們願意做自己喜歡做的事情，而不願意被動化的接受他人給予的一些事情可能工作僅僅只是他們謀生的一種方式，但是工作過後的一些閒暇時間，他們不願意進行太多社交，也不願意接受公司所組織的一些活動形勢這樣他們會認為沒有任何意義，而且也達不到一種放鬆的狀態，所以年輕人不喜歡被束縛，只願意接受他們自己喜歡做的事。<>
2樓：可樂vivi愛娛樂
現在年輕人越來越追求宴弊陪自我價值的實現，他們對工作的要求中，職業發展前景、自我價值實現是乙個重要的方面卜做，雖然薪資和福利也很重要，但實晌蠢現自我價值的優先順序更高。
3樓：霅霅愛朵拉
追求自己的夢想，他們不是為了那一點微薄的工資和上司的小恩小惠，他們不過是希望自己可以學有所用罷了。
4樓：數位技術小輝
現在的職場年輕人更追求實用，因為大家吃月餅都吃膩了，發點實用的東西或者錢更實在。
5樓：小氣質說遊戲
現在年輕人對於月餅已經不太熱愛，因為現在的生活水平已經非常高了，平時我們也都能夠買到月餅，現在的盯簡攜年輕人更多的追求自由，年輕人比咐緩較追求直接給現金，可以買自己喜歡想要的東西凱伏。
「感謝公司不發月餅之恩」登熱搜！現在的年輕人喜歡什麼樣的節日福利？
6樓：小拉要抱抱
年輕人更喜歡實際一點的節日福利，比如超市購物卡、現金紅包。月餅是中秋的「c」位，以前過中秋桌子上必不可少，如今隨著時間的變化，月餅的造型和口味也是千變萬化，加上侍帶吵商家五花八門的宣傳，**水漲船高，但是東西的口味卻沒辦法給人太多的驚喜，有上很多人不愛吃，特別是注意身材的女性朋友和老侍需要控糖的老人。所以現在的年輕人都喜歡比較實際點的禮品，發點紅包自己喜歡啥買啥不是更好。
年輕人不在拘泥於老一輩思想，他們的想法變得更直接、實際：也是一位年輕人，在今年的中秋，我們單位發的節日福利就是現金紅包，在過節的當天，拿著單位發的「福利」到超市大采購的一把，把之前看好的又覺得貴捨不得買的東西全部買回了家，這樣一看是不是比發兩盒月餅的福利更加實際和開心呢？時代在進步，思想也在進步，老一輩可能覺得中秋還是兩盒月餅更加有氛圍感，但是年輕人不同了，他們在意的是不受約束的自在，比起兩個月餅更加喜歡可以自己揮霍的現金紅包。
大型商場的購物卡也是不錯的選擇：有人覺得在過節的時候發現金紅包會顯得不上檔次，這時候就可以選擇購物卡了，這樣拿出來也比較高大尚。購物卡的種類有很多，比如超市購物卡、大型服裝賣場的購物卡、遊樂園的卡等，這些都是不錯的選擇，年輕人都會喜歡。
如果是女性朋友也會喜歡成套的化妝品或者不同色號的口紅：愛美之心人皆有之，女性朋友的梳妝檯上是無論如何也不會缺少各種化妝品和口紅的，所以公司也可以投其所好，送價錢合適的化妝品禮盒行模給員工，或者準備n支不同色號的口紅供她們選擇，一定會十分喜歡。
7樓：蓉淼經驗之窗
年輕人還是比較喜歡錢或者是旅遊，再或者是直接送一些項鍊或者是手錶之類的。
8樓：韓諾諾
我覺得年輕人更喜歡直接發錢，畢竟這是最實在的福利。
9樓：夾竹桃
現在的年輕人更喜歡收紅包，這比月餅什麼的有用多了。
感謝公司不發月餅之恩登熱搜！現在的年輕人為何不喜歡吃月餅了？
10樓：霏霏的平淡人生
現在的年輕人不是不喜歡吃月餅，而是喜歡自己購買或者自己製作的月餅。
感謝公司不發月餅之人，登上了熱搜這個話題，引起了多方關注，現在的年輕人更追求實用，他們感覺，過中秋發月餅沒有什麼實用價值，感覺公司發的月餅不一定是自己喜歡的。現在的年輕人更追求實用，他們不是不喜歡吃月餅，而是更喜歡自己購買或者自己製作的月餅。
現在的年輕人多數都在外打拼，乙個人在異鄉漂泊，發了月餅以後不喜歡吃，扔掉可惜，感覺這樣的福利根本不是自己需要的，還有些人認為公司發了月餅根本吃不完，有點兒浪費。認為公司發現金紅包或者購物卡更實用，更符合自己的需求。所以感謝公司不發月餅之恩，登上熱搜並不是因為年輕人不喜歡吃月餅了，而是年輕人更喜歡比較實用的東西。
多數的年輕人認為公司在發福利的時候，不應該拘泥於月餅這種傳統的食品，而應該更關注員工的實際需要，從員工的真實感受出發，為員工準備一些他們真正需要的東西作為節日禮品。今年就有很多公司做出了改變，沒有給員工發月餅，而是選擇發放現金紅包或者購物卡，這樣的節日禮物員工更喜歡。
有些員工需要回家過節，如果公司發月餅需要大包小包的往回帶特別麻煩，而公司選擇發放購物卡或者現金紅包，則可以自己隨時隨地購買，沒有必要大包小包的往回帶，能輕裝出行，會減輕人們的出行負擔，這也是年輕人不喜歡讓公司發月餅的乙個重要原因。公司發放的月餅都是相關部門定製的，他們的口味比較單一，也沒有什麼特色，所以年輕人不喜歡，他們更喜歡拿到購物卡或者現金紅包以後去購買自己喜歡的月餅，去購買那些有特色的月餅。
11樓：慕雪子的暖冬
1、節日氣氛越來越淡，許多人在外打工、做生意，難得與家裡人團結，所以吃不吃月餅也變得無所謂了起來。2、月餅普遍很貴。現在超市裡面賣的月餅大同小異，包裝的都很漂亮，但是**卻很貴，而材質都差不多，人們大多買一兩盒回去也是為了送人，真正自己吃的很少。
3、現在吃月餅沒有兒時吃的時候那種情懷了。年輕人長大，面對社會生活上的各種壓力，沒有心情吃月餅，也吃不到小時候那種無憂無慮快快樂樂的情懷了。4、月餅的安全質量問題。
現在時常暴露上來的食品安全問題，黑心月餅是重災區，常有**報道有些商家為了利益把隔年的月餅拿出來賣云云……所以一些人對月餅也越來越不待見。5、月餅的健康問題。吃乙個最普通的月餅，等於喝掉三勺油，加上高糖膏油容易導致消化不良。
因此年齡大的人吃的也少了。
12樓：云云呀
這是因為年輕人認為月餅裡面的糖分含量比較高，吃多的話會變得特別胖，所以不喜歡吃月餅了。
13樓：車長長車
主要是因為現在的生活水平變好了，人們吃的好東西多的去了，所以說也就對月餅不稀罕了。
聽我說謝謝你！感謝公司不發月餅之恩上熱搜！為何員工不願要月餅了呢？
14樓：撫雲自惜
我個人認為員工之所以不願意要月餅，是因為很多人不喜歡吃月餅，而且公司發的月餅也不一定好吃，但**又貴，還不如直接給員工錢，讓員工自己去買好。
怎麼說呢，員工不願意要月餅，就是因為發的月餅一般唄。許多公司發的那些月餅，說好聽點叫食品，說難聽點叫工業垃圾。那些月餅都是生產成本很低，流水線上的產品，就用來給公司送禮的，吃起來和「轉頭」差不多。
而且也並不是很多年輕的員工都喜歡在中秋節吃月餅啊，現在的年輕人都喜歡中秋節出去逛商場，吃美食。所以說，現在很多年輕的槐春員工，都是更喜歡中秋節發錢的，因為這樣隱殲自己想吃月餅可以買，不想吃的就拿錢賣其它的東西。如果是發月餅，那麼就等於是要員工消費月餅了，而且月餅還不一定是員工喜歡的。
有一說一，你是喜歡公司買月餅給你呢？還是喜歡公司給錢給你，你買自己喜歡的月餅？我猜很多人都是後者，這也就是為什麼喜多員工不願意要月餅的原因。
因為很多公司買的月餅，其實質量是很垃圾的，很多人不喜歡的，口味更是一般。所以對於員工來說，給錢是最實在的，也是最好的。而且說真的，給錢還更方便啊，這樣不用公司專門的部門去採購，然後還要負責分發，你想一下，如果直接把錢打到卡里，多方便啊。
所以說，不管從什麼角度來說，直接給員工發錢是最好的，而不是說發月餅，因為真的沒有幾個公司發的月餅是好吃的，還不如給錢自己買，雙方都滿足和方便。
總的來說，員工不願要月灶明衝餅，就是因為公司採購的月餅並不符合所有人的胃口，而且也並不是所有人都喜歡在中秋節吃月餅。
15樓：歸十
因為公司無論發點啥都比月餅好啊。現在的中秋節，都不需要自己買月餅，光是自己的朋友還有客戶送的月腔穗肆餅族好就夠一家人吃了，公司再發些月餅，那不純粹吃不完浪費了嗎，所以公司無論發點啥都比發月伍轎餅好。
16樓：雲貓君
因為每年都發月餅，大家都已經麻木了，而且大多數月餅還很甜。
17樓：莫九牧
這是因為部分員工認為月餅並不實用，而且前常常會吃不完，造成浪費。
感謝公司不發月餅之恩登熱搜，月餅為什麼會成為「甜蜜的負擔」？
18樓：小五說母嬰
因為中秋佳節走親訪友是一件非常正常的事，對於普通人來說，別人送來的月餅越多，自己的負擔也就越來越大，到最後會變成月餅吃不完甚至變質過期的現象，所以月餅才成為甜蜜的負擔。
月餅一般都是高油、高糖、高鹽、高熱量，而且有的月餅還奇奇怪怪的，各種餡料。眾口難調，百口不一，每個人在生活中都有自己的喜好，對於他人送給自己的月餅來說，也有可能會出現自己不喜歡的現象，當然對於現在的年輕人更多的是不喜歡吃月餅，儘管說它具有一定的社交屬性，但是卻不受年輕人的喜歡。
感謝公司不發月餅之恩登熱搜。
2022年9月10日，談激河南鄭州的李女士表示之前公司發月餅常常吃不完，所以今年決定改發現金紅包，自己的朋友還收到了公司發的購物卡，感覺比發月餅更加實用。事情發生之後在網路上引發網友熱議，職場年輕人大多表示感覺公司不拘泥於月餅禮品，而是從更多關注員工實際需求和感受出發，也挺好的。
月餅為什麼會成為「甜蜜的負擔」？
中秋佳節送月餅是一件非常平常的事，但於對於社交關係較為簡單蠢臘的年輕人來說，在收到大量的月餅之後，也會出現無法及時吃掉的現象，當月餅送來的時候，大多數人都感到非常開心，但是在收到之後如果不能及時送出或者吃掉，確實就會變成了一種負擔，現在的月餅，更像是社交品，很少有人在乎好不好吃，更多的是在乎好不好看。送月餅，背後代表的是關係與人情。
在生活中選擇購買物品時，一定要按照自己的實際需求來進行購買，儘管說中秋佳節送月餅是人之常情，但是對於那些**過於高帶侍滑昂的月餅來說，應當敬而遠之，只有這樣才能更好的淨化市場環境。
感謝老師教育之恩的古詩句
感謝老師教育之恩的詩句 感謝老師教育之恩橘指的詩句如下 蓼蓼者莪，匪莪伊蒿。哀哀父母，生我劬勞。蓼蓼者莪，匪莪稿和伊蔚。哀哀父母，生我勞瘁。瓶之罄矣，維 之恥。鮮民之生，不如死之久矣。無父何怙？無母何恃？出則銜恤，入則靡至。父兮生我，母兮鞠我。撫我畜我，長我育我，顧我復我，出入腹我。欲鍵伍盯報之德。...
不發工資可以打110嗎，公司不發工資打110管用嗎
不發工資可以打。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履...
公司可以不發工資條嗎，公司不發工資條勞動合同違法嗎？
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...