1樓：網友
是者畝螞的，按勞分配是多種分配方式之一。在按勞分首埋配中，個人的貢獻和付出是決定其所得和分配的主要因素。按勞分配通常是在勞動報酬的基礎上實現的，通過勞動合同或僱傭關係，個人按照其付出的勞動時間、勞動強度和勞動技能等條件獲得相應的報酬或收入。
除了按勞分配外，其他常見的分配方式還包括按資分配、按需分配、按權分配等。在按資分配中，個人的資產或財富是決定其所得和分配的主要因素；在按需分配中，個人的需要和消費是決定其所得和分配的主要因素；在按權分配中，個人的社會地位和權力是決定其所得和分配的主要因素。
不同的分配方式在不同的社會經濟體制耐腔和制度下應用，其優缺點和適用性也各不相同。在實踐中，一般會採用多種分配方式相結合的方式，以達到公平、效率和可持續的目標。
2樓：巨正祥
對的。分配方式：1、按個體勞動者勞動成果分配。
2、按生產要素分配（勞動、資本、技術、管理、資訊、土地等）。我國的分旦畝配方式：按勞分配是適合我國生產力發展的分配方式，是與公有制經濟相對應的。
相對於平均分配來說按勞分配有利於調動勞動者的積極性和創造性；真正體現擾洞勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，有助於實現社會的共同富裕，縮小貧富差距。而平均分配會影響勞動者的勞動積極性，導致共同貧窮。按需分配是適合生產力水平極高緩遲枯的共產主義社會，目前我國的生產力水平不適合實行按需分配。
多種分配方式是與我國目前存在的多種所有制經濟相對應的。
3樓：說到千行日零搞
是的，按勞分配是一種常見的分配方式之一，它根據每個人的工作量和貢獻來分配收益或資源。除了按勞分配之外，還有其他的分配方式，例如按份額分配、按需求山擾分配、按資本投入比例分配等。在實際應用中，不同的組織和團體可逗含旦能會選擇不同的分配方式來適應其自身特老拿點和目標。
4樓：沐昀欣
包括按勞分配，喊猜臘我國的多種分配方式有： 按個體勞動者勞動成果分配；按生產要素鄭滑分配(勞動、資本、技術、管理、資訊、土地等)。兆蔽。
5樓：網友
按勞分配以外的多種分配方式，其實質就是按生產要素的貢獻狀況進消沒行分配，生產要素分配的包括以下型別：(1) 按生產要素參與分配的形式有土地、技術、管理、資本、勞動等。(2)勞動以外的生產要素所有者參與分配，主要包括，a按資本要素分配包括，私營企業主生產經營取得的稅後利潤，拿凳納甲醛人去得的利息收入、股息分紅，債券、**交易收入，等等。
b按土地粗野要素分配，是憑藉土地去得的收入。c按技術、資訊要素分配，是科技工作者、資訊工作者提供新技術和資訊資料去得的收入。d按管理要素分配，是企業的管理人才憑藉其管理才能在生產經營中的的貢獻而參與分配的方式。
6樓：帳號已登出
我國的分配方式是，以按勞分配為主體，其他多培粗悉凳亂種分配方式並存的分配方式，這一分配方式就是把按勞分配與按生產要素分配結合起來配乎的。而這種分配方式的原因是：我國現在處於社會主義初級階段，這就決定了我國的所有制形式是公有制為主體、多種所有制經濟共同發展。
因為我國所有制形式才決定了我國現在的以按勞分配為主體多種分配方式並存的現狀。
7樓：慧慧巨可愛了吧
按勞分配只是譽液屬於多種分配燃虛肆方式之中的一種分配方式，而不是它的全部。多種分配方式之中還包括按資本分配、皮轎按技術分配等等。
8樓：匡涉
多種分批塌鄭方式包括團配頌按勞分賣州配，多種分配方式包括按勞分配，按需分配，按資分配以及多種分配方式並存的分配製度。
9樓：網友
按勞分配是一種常雀頃見的分租歲虧配方式之一。其他常見的分配方式包括按需分配、按資分配、按貢獻分配等。弊神不同的分配方式適用於不同的情況和目的。
10樓：網友
按勞談轎分配是勞動者內含卜肆部對個人消費資料的分配，按資分配是勞動者作為乙個整體與資本之間的分配。這是兩個不同弊悄性質的問題，不能進行比較。
按勞分配有哪幾種形式？
11樓：李耀偉
法律分析：按勞分配存在於公有制之中，它包括工資、薪金、獎金、津貼等。集體芹高信嫌輪所有制中農民的勞動收入也屬於按勞分配。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，念巨集實行「同工同酬」。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
同工同酬必須具備三個條件：
一)是勞動者的工作崗位、工作內容相同(二)是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量(三)是同樣的工作量取得了相同的工作業績。
按勞分配有哪幾種形式
12樓：信天馗
按勞分配的形式包括以下幾罩豎種：工資、獎金、津辯悶衡貼和勞動分紅等。其中，工資是主要形式。
按勞分配原則是指把勞動攜做量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
憲法》第六條中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則。國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。
現階段與按勞分配並存的多種分配方式有哪些？
13樓：曾光
法律分析：答蘆。
我國的分配製度：以按勞分配為主體，多種分配方式並存，把按勞分配和按生產要素分配相結合。 其他分配方式有：
按個體勞動者的勞動成果分配；按生產要素（資本、土地、勞動力、技術、資訊）分配含舉臘；福利性分配；
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家談滑對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
按勞分配為主體，多種分配方式並存是什麼意思
按勞分配為主體的含義是 按勞分配是整個社會個人收入分配中的主體 按勞分配是公有制經濟個人收入分配中的基本形式 按勞分配是公有制經濟中勞動者個人收入的主要內容。按勞分配為主體是由我國現階段在所有制結構上是以公有制經濟為主體決定的。生產決定著分配，所有制是生產關係的基礎，所有制結構決定著分配結構。按勞分...
我國為什麼實行以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度
現階段我國的生產力發展水平 和 生產資料所有制 都可以用決定這個詞。前者是從生產力決定生產關係角度講的。後者指的是生產關係內部 所有制關係決定分配關係。後者的影響的表述是 生產資料公有制是實行按勞分配的前提 答政治題一般不要區分 基礎 和 前提 但這兩者是有區別的。這類定位詞儘量要按書上的原話，尤其...
我國為什麼要堅持「按勞分配為主體，多種分配方式並存」的分配製度
按勞分配的原因 第一，生產資料公有制是實行按勞分配的前提。分配製度是生產關係的重要方面，一個社會的分配製度直接取決於生產關係，取決於基本經濟制度，在我國社會主義初級階段，公有制是所有制結構的主體，因此決定了個人消費品的分配實行按勞分配。第二，生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。產品採取什麼樣的分...