1樓：法師兄法律諮詢
中華人民共和國憲法》對建立勞動者休息和休養的設施未加以規定不對。
中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
勞動者權利，包括平等就業的權利，選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，有權獲得勞動安全衛生保護的權利，享罩陵閉有社會保險和福利的權利，接受職業技能培訓的權利，提請勞動爭議處理的權利，休息休假的權利。勞動者在勞動關係中的各項權利。是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。這是保證勞動者在勞動中生命安全和身體健康，是對享受勞動權利的主體切身利益最直接的保護。這 麵包括防止工傷事故和職業病。
如果企業單位勞動保護工作欠缺，其後果不僅是某些權益的喪失，而且是勞動者健康和生命直接受到傷害。 勞動者享有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，勞動者可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成。勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。
解決勞動爭議應該貫徹合法、公正、及時處理的原則。
中華人民共和國憲法》
第四十二條 中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生物裂產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。
國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進汪早行必要的勞動就業訓練。第四十三條 中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
相法對建立勞動者休息和休養的設施未加以規定
2樓：上海婚姻家事梁聰團隊
我國法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日仿伏安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動合同法》第四十四條備碰攜，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標吵正準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如何理解勞動者的法定權利和義務
勞動者的權利。 內容 勞動者的權利主要包括 平等就業和選擇就業的權利 取得勞動報酬的權利 休息，休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社慎譽會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利及法律規定的其他權利。,勞動者的義務。 含義 勞動者的義務是指勞動者必須履行的責任。 內...
勞動和勞動力有什麼區別，勞動力與勞動者的區別
一 價值不同 1 勞動 勞動為人類社會生存和發展的基礎，是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。2 勞動力 勞動力由具體的社會支付狀況所決定。二 特點不同 1 勞動 任何勞動都具有能動性和受動性。能動性是人們按照自身對自然界的規律性認識改造自然的過程 受動性是不論人們是否認識這些規律人們總是受這些規律...
多地漲工資百元以上，對勞動者有哪些好處？
隨著社會經濟的不斷發展，在我們的國家已經開始對很多的地區慢慢的 了一些工資，尤其是很多的公司現在也是這樣，所以大家在看到漲工資以後，也帶來了一些疑惑，那就是漲工資究竟會對勞動者帶來了一些好處，而其中最大的好處就是會改善勞動者所處的生活環境。根據我國有關部門的相關調查，在進入月份之後，勞動者就有乙個非...