1樓：社會愛觀察
做好自己的本職工作，以平常心待人，以責任心對事。保持善良，陽光，向上，進取的心態，你將立於不敗之地。
調整心態。現實中沒有為你量身定製的生活，更沒有為你量身打造的一切。工作是自己的首先不能和自己較勁，就算上次再頌歷侍讓你討厭，可是為了你將來的發展，以使其生機，你需要調整心態。
與其討厭他和他對著幹，不如讓自己去調節去巧妙的轉化，在這樣的領導手下工作，會更能鍛鍊你的耐心，你的忍受程度，你的堅韌程度，如果連這樣的苦，這樣的情況你都不能忍受，不能平常心，巧妙的化解。那以後遇到更難的問題，你怎麼解決？
強化自己。與其討厭煩惱，讓自己心情不好，還不如先去強化自己。為什麼就不能有我要成為他的上司的想法。
多學習，多為自己充電，努力的去打磨自己的專業技能。讓自己成為不可替代的，人成為能野吵力強者。
在這樣的情況下，一旦出現困難的問題，大家都只能仰仗你來處理。領導對你的態度，180度大轉彎。而隨著你自身的強化，不斷的進行，你完全可以取代他的位置。所以強化自己才是王道。
熟悉公司規章制度，工作流程。
如果每天遲到的最後一分鐘，拿著早餐外賣衝進電梯，爛穗滿頭大汗的坐在辦公桌前，老闆自然會發飆。也不要減準備好東西，踩著節點下班，到時老闆就不僅僅是脾氣暴躁，簡直就要讓你捲鋪蓋走人。
好記性不如爛筆頭。隨時準備乙個本子，或者有時來不及，就在手機上面錄音，寫字，趕緊把老闆交代的事情記錄下來。如果因為記不清，回頭再去問老闆，你就等著挨批吧。
業績與資料。
無論是在組織還是在公司，大家不討論你的過程有多麼的艱辛與辛苦。大家只看你的業績與資料，只有業績與資料才是你最堅實的後盾。現在的社會，大家都很現實的。
如果你有強大的業績與資料來支撐你，公司與組織里是沒有人敢去直接招惹你的。並且領導會給你一些相應的特權和政策傾斜，這樣才能做到真正的順風順水。
2樓：阿斯達歲的說
聽說自己讓自己變得非常的有實力，有一下力為公司譽粗帶來一定的利益，讓自己成為公司裡面不可替代的人，這樣的話他以後對你也會非常的好的慶跡鎮，也就不會再做讓你非常討厭的事了，這就是非常好州臘的辦法。
3樓：撒的謊
該怎麼相處怎麼相處，匯首螞報工作的時候一定要有重點，而且語言邏輯思維一定要強，不要把自己的討厭表現出來，衝芹碧不要把情緒散舉帶入到工作當中，這是對工作最起碼的尊重。
4樓：金牛愛仕達
表面上一定要笑嘻嘻的，在工作過程中要認真負責；平時私底下標有什麼聯絡，也不要和他走的太近。
職場中，怎樣在不辭職的情況下與自己厭惡的上司相處呢？
5樓：暱稱不允許為此
沒有人是十全十美的，我相信不管人們多麼討厭，他們都不會有優勢。此外，你恨這個人，並不意味著其他人也否認他。如果工作前景很好，那就忍受吧。
如果這是內訌的工具，那就創造機會，收取報酬，然後離開。胡侍除非你是老闆，否則你公仔做盯司裡的內訌不會贏。
<>可以試著找到自己的一些優勢，比如有的老闆雖然不被下屬欺負，但在遇到下屬被欺負時，會挺身而出保護兒子，為下屬撐一天。找出這起事件的根源。你恨你的老闆是因為你真的不喜歡他還是因為他不喜歡你？
你恨他什麼他恨你什麼。如果你恨他是因為他直截了當地批評你，他的風格與你的方式不匹配，或者他對你的工作更挑剔。我認為你不應該討厭這樣的老闆，儘管你會很緊張。
原則上，你是幸運的。因為他對你的工作提出了嚴格的要求，你可以更高效地取得進步。
不得不承認，有時候那些讓你討厭的人，他們的能力是比較強的。在工作領域沒有好惡之分，只有好的或壞的工作。即使你不喜歡你的領導，請做好你的工作，並要求指示和報告。
偏好是乙個情感問題。工作是乙個工作問題。這不好，不說喜歡不喜歡，單位是否你很難說。
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6樓：李洋氣
儘量的在他面前保持心平氣和，把他吩咐的工作做好， 在工作上不得罪他。
7樓：羅雲紛飛
不高數要讓他找到你的麻煩，你要工作上做到盡職盡責，讓領導譁枯挑不出來一點毛病，平時也儘量避免和他過多的接觸戚蘆首，你們兩個也就能夠和平相處下去。
8樓：木已成舟
所謂官大棚胡族鏈弊一級壓死人，不管有多討厭他，你只要還吃著一口飯，就忍著，平時不要做做絕出頭鳥，埋頭幹工作就行了。
在職場中，怎樣討好上司？
9樓：源源
我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。
第乙個優點是態度要端正。乙個好的工作態度決定乙個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且乙個態度端正的員工能夠與身邊的同事很好的相處，不會造成不必要的麻煩，大家緊緊地團結在一起，核心力量就會很穩定，那麼這個團隊就會越做越好。
第二個優點是工作能力強。在職場之中，工作能力強的人和工作能力弱的人都要開給他們一樣的工資，但是你想工作，工作能力強的人可以乙個人完成工作能力弱的人，卻需要人輔助，而且進度很慢，不僅浪費時間和資源，還會讓公司受到損失。沒有哪個老闆喜歡這樣的人，而工作能強的人，乙個人可以當兩個人用，老闆們自然喜歡。
第三個能力是有創新性和學習能力。在職場之中，一直是優勝劣汰的，如果你的創新能力和學習能力跟不上，就會拖拉整個團隊的進度，甚至於造成巨大的損失。相反的，如果你的創新性和學習能力強，你就永遠走在時代的前列，給公司不斷地創造財富，在自己不斷成長的同時，帶領著公司越做越好，只要你能夠創造財富上司們肯定不會討厭你。
10樓：烈火三代
職場中，與領導的關係決定你在職場當中的發展空間，所以有的時候呢，為了討好領導會做一些委曲求全事情，可能會更多的照顧到領導的情緒，有的時候明明領導做錯了，也不敢說領導，而是把這個責任默默的去承擔！
11樓：周蕊娜
在職場當中，與領導的關係決定你在職場當中的發展空間，所以有的時候呢，為了討好領導會做一些委曲求全事情，可能會更多的照顧到領導的情緒，有的時候明明領導做錯了，也不敢說領導，而是把這個責任默默的去承擔。
12樓：臥槽無情
與領導相處，不能一味地討好，必須做出成績，每乙個領導能夠成功，都是很瞭解底層員工的。
在職場當中，怎樣去結交比你更優秀的人？
可以多和你身邊比你優秀的同事一起聊天，困悔瞎這些優秀的同事結交的朋友一般都是比較厲害的，相處的時間長了對前掘方也會汪空把你介紹給他的朋友圈。提高自身素質，提高與優秀人交往的能力，就會結交比手碰你更優秀的人。在職場中展露頭角咐薯族 鋒芒畢露，衡弊跟對領導就會成為優秀的職場人。想要結交比你更加優秀的人，...
在職場裡，我們應該怎樣做才好呢？
職場裡需要做的。少說。多看。多幹。在職場中，我們要如何去做呢？不能夠被別人影響了自己的心態影響了工作。不要讓經常抱怨工作的不如意的同事的負面情緒影響自己，要調整好心態才行。以何種心態面對工作。工作中，很多人在面對枯燥繁瑣的工作內容時，調整不好心態就很容易心裡崩潰，那麼我們要以何種心態來面對工作吶？ ...
在職場怎樣避免上演農夫與蛇的故事？
防人之心不可無。可以不傷人，但是防人之心不可無，小心點別人就找不到傷害你的點了。在職場中，我們需要學會帶眼識人。如果乙個人經常懂得感恩，也會盡量不給我們添麻煩，我們可以與她長久相處下去，否則我們就要儘量避免與對方親密接觸，以免以後對方會打小報告。我們也要學會努力提公升自我，讓自己在職場中更有優勢，穩穩...