1樓：在那夜裡
可以多和你身邊比你優秀的同事一起聊天，困悔瞎這些優秀的同事結交的朋友一般都是比較厲害的，相處的時間長了對前掘方也會汪空把你介紹給他的朋友圈。
2樓：槐柳樹下
提高自身素質，提高與優秀人交往的能力，就會結交比手碰你更優秀的人。在職場中展露頭角咐薯族、鋒芒畢露，衡弊跟對領導就會成為優秀的職場人。
3樓：是顧言吖
想要結交比你更加優秀的人，那麼首先一定要去尊重對方，不要太把自己當回事，也不要太過卑微，要歷衝茄做到不判枝卑不肢察亢，態度自然。
在職場中，該怎樣向比自己優秀的人學習？
4樓：知識小能手
有很多的人在職場當中也都是非常的苦惱，他們表示自身的實力也是不足，所以說這個時候就需要向前輩進行學習。這樣才能夠汲取前輩的經驗，還能夠讓自己在職場當中表現的更加出色。在職場當中也是應該虛心的請教一些優秀的同事，這樣才能夠讓自己有乙個更好的發展前途。
規範自己的行為希望每乙個人在職場當中也都能夠注意自身的行為，這樣也可以讓自己有乙個更好的發展。對於那些比自己優秀的人，大家也是應該積極的學習他們身上的優點，然後向他們進行請教。這樣才能夠讓自己發展的更好，也是應該改正自己身上的不足和缺點。
有些時候人們只有適當的進行調整，這樣才能夠讓自己在職場當中有乙個更好的表現，還能夠深受到老闆的器重。<>
虛心請教別人如果說每乙個人也都能夠虛心的請教別人，那麼也是非常好的，這樣也可以讓自己有乙個更好的表現。所以說每乙個人也都是應該好好的請教他人，這樣才可以讓自己發展的更好，不然的話也是會深受到很多人的吐槽。人們也都表示，乙個好的行為和現象才是非常好的。
在職場當中最注意的就是需要規範自己的言行舉止，有些時候可能因為一些不恰當的言論而導致自己深受到別人的批評，這樣也是不太好的事情。<>
在職場當中警言慎行如果人們都能夠規範自己的行為，在職場當中避免多言多語。儘量去多幹一些工作，或者是虛心向別人請教，那麼也可以讓自己發展的更好，還能夠深受到更多人的喜歡。不然的話也會讓自己遭受到更多人的吐槽，人們也都不能夠接受有些現象。
他們表示有些做法也是非常的不好，這也給人們帶來了一定的苦惱，所以說在職場當中也是應該謹言慎行。
5樓：0577人力資源
就業季到了很多畢業生和職場小白都對職場有很好的嚮往，做好職場規劃準備在職場大展拳腳，當然他們也很希望在職場中可以向更高的成功人士來請教，溫州人力資源網來和大家說說在職場中該怎樣向比自己優秀的人學習？
如何結識更高圈層的人，很多人聽說要通過送禮來結交更優秀的人，有用嗎？不能說沒用，只能說很難，因為優秀的人除了比自己更有錢，見識也會比自己更高，能打動我們自己的的東西那未必能打動的了他們，所以想要用物來贏得他的尊重。
其實很難。之前我們說過如何快速融入同事，只要找機會向他們提問接著以此為藉口請他們喝奶茶，那麼很快就可以融入。
是的這次也是提問/請假，不管什麼樣的人都有乙個本能叫好為人師，人都是有分享欲的，特別是那些已經取得一定成績的人，你只需要經常跟他彙報你從他身上學到的東西，投其所好就這一點就夠了，因為你滿足了他當老師/師傅的感覺，人一旦到了感性的時候就沒有智商，這個時候比你送什麼名貴禮品要管用的多，一旦熟到這個程度，只要找個機會個簡訊說，「哥，我能不能當面向你請教？」這個時候大多數人都是會答應你的。
其實這不叫套路，這就是人性——職場高情商，當你在瞭解懂得了職場的規則和職場情商後在職場做事就能達到事半功倍的效果。
6樓：王祿
你可以主動的去和他學習一些東西，可以在工作中去多尋求他的一些意見，而且對於他的一些技能也可以默默的學習。
7樓：白珍全全全
應該一直都保持虛心的狀態，去向老員工請教一些經驗，向優秀的人看齊，保持乙個良好的積極的態度，不會的地方要及時問別人，這樣就能夠向比自己優秀的人學習。
8樓：愛唱歌的英
我認為我們可以看一看他平時工作的乙個態度，然後從中學習一下，同時也要向這些優秀的員工詢問一下他們的工作方式方法。
9樓：聽風走過鈴鐺
向優秀的人學習，讓優秀成為一種習慣。在交朋友的時候，如果交到優秀的朋友，我們要去觀察他們的為人處世，學習他們的處事方法。優秀的人一定自律性強，學習他們成功的方法，但不能照搬照抄，要學會變通來變成自己的。
10樓：小豆子子梓
在職場中遇到比自己優秀的人應該多和他接觸，並且遇到自己不會，而對方會的事情可以多向他請教，而且要學習他工作的技巧和為人處事的方法。
11樓：愛吃西瓜的熊
一定要為人謙遜，待人謙和，而且也要有情商，和他們之間好好相處，這樣當有問題的時候去詢問他們，他們也會願意幫助你。
12樓：王志剛剛剛
要看見別人的長處，自己不懂就要問，看見別人有什麼長處就應該主動去學習，長時間下來才會讓自己更加優秀。虛心的去請教。
13樓：go我的世界誰懂
平時應該多和一些優秀的人接觸，而且也應該學習這些優秀的人身上的一些優點，並且也應該善於觀察，這樣才能夠學習他們身上的優點。
14樓：行樂先生
可以向優秀人學習他的工作流程和工作態度，看他是如何處理問題和處理工作的，如果有疑問，可以在他不忙的時候請教。
15樓：雙魚愛仕達
首先要端正自己的工作態度，一定要學會不恥下問，千萬不要不懂裝懂，明白自己的工作內容，提高自己的工作效率。
16樓：阿樂秋季雨
這個時候你一定要去看比你優秀的人到底是在哪方面成績比較突出，然後著重的去觀察他這方面，並且努力的向他學習，向他看齊。
17樓：行樂樂樂行
首先就是要多觀察他們的一舉一動，還有就是他們說話的方式以及做事情的方式，而且一定要多觀察多模仿。
18樓：辛格
要多向優秀的人請教問題，多向優秀的人學習他身上的優點，這樣你的能力就會有大幅度的提公升。
19樓：巨蟹阿斯頓
你應該謙虛請教他，在平時有不懂的地方應該多問他，這樣你也會變得非常的優秀。
20樓：史蒂芬斯
在職場當中看到比自己優秀的人，應該要去向這些人請教一些經驗，然後向別人學習。
21樓：小李美死了
我們應該學習優秀人的優點，而且應該虛心請教，並且應該向他們學習工作中的一些經驗。
22樓：按時服藥
在平時生活中，我們應該向他學習，向他學習工作的認真態度，這樣就可以更好了。
23樓：御用百科小火
一定要注意觀察，看看他們在職場當中是如何做事的，取長補短，這樣才能夠有所收穫。
24樓：陳遠紅紅紅
在平常的工作中要多觀察一下那些比自己優秀的人，看一下他們的工作是怎麼做的，平常空閒的時候也可以向他們請教一下。
25樓：李佳楠那男
可以多向他請教一下工作中遇到的問題，然後也時時刻刻注意他是怎麼完成工作的，總結一下經驗。
如何在職場中結交比自己更優秀的人？
26樓：網友
職場中，人與人之間會有非常多的交往。這些人與人之間的交往，有些是工作中的業務往來，有些是日常交流，有些是互相學習。
其中，在職場上向同事學習，是提公升自己的重要方式，自己一定要努力做好。
每個人都有自己的特長，每個人也都有自己的弱點。……向他人學習，取長補短，是乙個人提公升自身能力的重要手段。
因此，在職場中，與比自己更優秀的人結交，向他們學習，是非常重要的一件事情。
由於對方比自己優秀，因此，如何與對方溝通交流，就是非常重要的一項能力。
具體來說，要想讓比自己能力更強的人認可自己，需要做到以下幾點：
1，展示自己的誠意。
人與人之間的交往，做到以誠相待，是最重要的方面。……當自己誠心誠意與對方交往的時候，對方才能認可自己，彼此之間才能夠成為朋友，自己才有機會向對方學習、請教。
2，展示自己的才華。
每個人都希望與能力更強的人交往，這樣才能向對方學習，才能讓自己獲得提公升。
因此，在與比自己更優秀的人交往的時候，要充分展示自己的才華，這樣才能獲得對方的認可，彼此之間才能溝通交流，自己才有機會向對方學習，自己才能夠獲得提公升。
3，虛心請教。
與人交往，向人請教，必須虛心。……只有當自己虛心向對方請教的時候，對方才能認可自己的誠意，才能對自己介紹經驗，幫助自己提公升。
以上就是在職場中結交比自己更優秀的人的方法。自己可以在實踐當中加以借鑑。
27樓：我是乙隻皮皮鴨
1.保有一顆孩童般的好奇心 對世界、對他人真正地感興趣，渴望通過人和人的交往，看到更加廣闊的世界，通過對人的深入瞭解而認識他們的本真。 你對他人感興趣，試圖瞭解 ta 這個人，這就是對話的重點。
人際關係大師戴爾·卡耐基(d...
2.真誠、溫暖是敲門磚 把你的真誠用言語、用行動，傳達給對方，讓對方感受到你的光和溫度，被你吸引。 真正的得體，建立在真誠待人的基礎上。
把「真實」和「誠意」表達出來，讓人感受到，是與人相處的第一步。 「真實」,意味著讓人看。
3.好的人脈關係，從為他人創造價值開始 做事絕不要從利己和功利的角度出發，而是應該首先想到如何為對方創造價值。 即使初次相識，在談話中，你也可以細心地發現對方的需要，為他人提供幫助。
比如說，與你見面的人有點咳嗽，你可以幫她。
28樓：菜籃子
首先，要努力讓自己變得優秀，物以類聚人以群分，要想結交比自己更優秀的人，先要努力讓自己變得優秀，成為更好地自己，自然也會吸引更優秀的人和自己結交。
懂得如何做人做事。不管到什麼時候，做人做事都是結交朋友的乙個前提條件，要保持禮貌，做乙個有素養的人。不管到什麼時候，能夠很好的做人，身邊優秀的人就會多起來。
接觸更好的圈 子。要想結交比自己更優秀的人，需要不斷接觸各類圈 子，尤其是一些高 端人脈圈 子，其中會有很多比自己優秀的人，他們會幫助自己很多。
知道自己的優 勢是什麼，劣 勢是什麼，充分發揮自己的優勢，控制好自己的劣勢。要想結交比自己更優秀的人，需要發揮自己的更多優 勢，讓自己保持核心能力，這樣會讓吸引更多優秀的人和自己做朋友。
懂得進退，懂得捨得。其實很多時候，要結交比自己更優秀的人，需要懂得進退，懂得捨得，適當的放低姿態會讓自己的形象和口碑更好，捨得也可以成就自己的很多事情，包括友情方面。
發現別人的優勢和特長，並且學習。三人行必有我師，要想結交比自己更優秀的人，需要發現身邊人的優勢和特長，發現他們身上的優秀之處。
29樓：玩樂星
比你好的朋友有什麼特質。
在結交朋友之前，我們要做的第一步就是思考，比你好的朋友有什麼特質。
對於每個人來說，「比我更優秀的人」定義是不一樣的。畢業於北大，現在在某大企業工作的朋友已經是乙個極其優秀的朋友了。
對於在工廠上班的朋友來說，靠腦力勞動月入上萬的朋友也算得上是比自己優秀的人。
對於每個人來說，優秀的定義都不一樣。我們也不要想著一次性的跨越階層去交往，得循序漸進。只有一步步地去結交，才算得上腳踏實地。
因此，在去結交這些比你優秀的人的時候，你心裡要有乙個模糊的影子，知道自己想要和哪些人交往。
字典中，結交的含義是：「與人交際往來，聯絡友誼。與人交往，建立情誼。」我們通過這段話，也應該對結交有初步的瞭解。
我認識你，你不認識我，這不叫結交。我想和你聊天，你不想和我聊天，這也不叫結交。結交是相互的，和優秀的人認識並不是結交，我們和對方有社交往來，有來有回才叫做結交。
知道結交的含義之後，讀者朋友們應該有了許多的煩惱，因為互相建立社交關係難度很大。但是互相建立起社交關係以後，這就成為了你的人脈。
大部分職場人都知道。有的時候，人脈能夠改變你的命運。你的人脈夠多，公司也會越重視你。
但是和那些比我們更優秀的人建立起人脈又是乙個很難的事情，其實我們從另乙個角度思索，建立人脈的關鍵點就是麻煩別人。
我們因為自己的事情去麻煩別人，就欠了對方的人情。那下一次對方也需要我們的幫助，我們也挺身而出。如此一來一回中，人脈關係就建立起來了。
第二個，我們不要怕被麻煩。如果是那些比我們優秀的人主動麻煩我們，我們就要把握好機會，果斷地答應對方的請求。但是，如果這件事情難度很大，你辦不好，那你就不要答應了，以免引來後患。
在職場當中都存在哪些套路呢？職場中的新人需要注意些什麼呢？
哪些套路 .入職時的工資高低不重要，只要你好好表現，領導都是會看在眼裡的 .找人事部的人傾訴工作問題有用 .領導跟你說你是最棒的 注意 注意禮貌和稱呼 .剛虛察胡沒頃進入職場，不管你想做什麼，儘量做到，這樣差攔可以多方面積累經驗，.工作能力不要太單一，儘可能多方面發展，併成為一名多才多藝的人才。在職...
怎樣在職場中找到自信？如何在職場中找到自信？
從現在做起，挺胸抬頭，把自己每天都打理得乾淨整潔，穿衣服要講究整潔合身，說話要利落乾脆，慢慢地氣質就改變了，氣質改變後，人就會越來越自信，加上能力也要不斷提公升，人就不在自卑。 掌握了乙個專業。你要掌握了乙個專業，在職場上有了自己的專業，你就不再是乙個可有可無的人，也不再是乙個隨時可以被取代的人。相反...
如何在職場中快樂生活，怎樣在職場上快樂的生活呢？
怎樣在職場上快樂的生活呢？能夠有班上，能夠在穩定的良好環境下上班是件非常快樂的事。第一，上班本身就是一件非常好的開心快樂的事情。必須要有著很好的心態。其次就是受到表揚的時候可能會比較開心，其次就是自己的業績非常突出的時候也會非常開心。公升職的時候也很開心。薪資非常高的時候也會很開心，有著很好的朋友也會...