1樓：王祿
是的。這個時候企業文化可能是出現了一些偏差的，員工進行培訓還是可以很好地解決這些事情的。
2樓：劉心安兒
是的，而且也說明這個公司的領導人的領導能力出現了問題，所以一定要進行調整，還有就是要加強員工培訓。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得員工肯定是需要培訓的，要讓他們有一顆愛公司的心，同時大家一起為這個公司而奮檔友握鬥，行慶我覺得這是非常告局有必要的。
公司內部出問題，是管理還是員工需要培訓？
4樓：喵喵休閒娛樂
公司內部出現問題一定是自上而下的問題，領導階層也要改變策略，員工也要加強學習和專業素養的培養。才能夠解決問題。
5樓：數位技術小輝
管理。因為公司內部出現問題，一般是管理方面出現問題，而員工的培訓影響不大。
6樓：帳號已登出
是管理，公司內部出問題，如果不盡快處理的話，很容易會讓公司的口碑下降，出現問題。
7樓：安妮的心動錄目
應該去管理員工，這樣才會讓公司以後不會出現任何問題，而且也應該給員工進行相應的培訓。
8樓：沐陽
公司出現問題要看是哪些問題，通常來講最先要培訓學習的是管理人員，從上至下的學習，對於員工而言重要的是執行，而執行的是否清晰、順暢、開心，這些都離不開管理人員。
9樓：家庭宅男一中年
要具體問題具體分析，是管理出了問題就應該從管理方面進行改善，強化管理技能訓練，如果是員工能力欠缺就應當加強員工技能訓練。
10樓：京曼鈮
你好，根據你描述的問題來看，一般來說，如果公司內部出現了問題，那麼，首先是要管理層進行培訓，然後再審視一下公司的制度流程上有有沒有什麼缺失？最後再去解釋關於員工方面的事情況。
11樓：友天下
公司出現重大決策失誤是管理者的責任，員工只是執行者，決策者是領導層。
員工培訓中存在問題有哪些
12樓：阿磚
培訓中存在的問題及改進措施如下：
一、培訓中存在的問題：
1）管理者不夠重視，對培訓的投入及支援的力度不夠。
2）培訓缺乏應有的規劃。
3）為培訓而培訓，培訓工作流於形式。
4）員工參與培訓的積極性不高。
5）缺乏培訓後的效果評估機制。
二、培訓中問題的改進措施：
1）改早搜返變領導者觀念，使之重視和支援員工培訓工作。公司想要系統、規範地做好員工培訓工作，首先必須轉變管理者的思想觀念，讓管理者充分認識到培訓工作對公司發展的重要性。
2）根據培訓需求分析制定培訓規劃。培訓需求調查及分析是培訓是否有效、是否能順利進行的基礎。作為企業人力資源開陸飢發的重要組成部分，員工培訓規漏液劃在企業培訓管理中具有極為重要的地位和作用。
3）加強對培訓工作的考核力度，防止培訓工作流於形式。對培訓工作監督考核管理不到位，將影響培訓作用的發揮，甚至使培訓工作流於形式。
4）加強思想引導，提高員工參加培訓工作的積極性。在企業內部大力提倡「終身學習」的培訓理念，對員工進行思想引導，意識到培訓是員工的一項福利，使員工參加培訓變「被動」為「主動」。在企業中創造良好的學習氛圍，構建學習型組織，打造障礙團隊。
5）加強對培訓效果的評估。
員工培訓工作存在的問題是什麼?
13樓：考試資料網
員工培訓工作存在的問題可能有：
一、企業培訓拖拉，可有可無。
首先，企業做兆培訓要老闆安排，要按照老闆的意思去實行員工培訓，一切按老闆的意來做；其次，培訓計劃會因為其他重要事情而臨時取消，報名參加培訓的員工會因為臨時重要事情而放棄培訓，參加培訓的員工不夠重視。最後是很多高素質人才不願意做企業培訓的講師。
二、培訓達不到預想的效果。
首先，員工接受培訓中認真聽講，但卻不知道怎麼運用到實際工作中，員工在工作中沒有什麼實質性的變化；其次，有些企業會因為要節約成本而用課件方式對員工進行培訓，好像是讓員工「完成作業」一樣；然後，培訓內容缺乏目的性，和公司的業務發展完全沒有聯絡，無法促進公司的發展。最後，培訓無法激起員工的興趣。
三、培訓經理力不從心。
培訓經理需要組織培訓，但是公司沒有資金支援，很難實現；而培訓經歷也很難找到適合公司和員工的講師，人力資源部講師毀胡稿往往不願意配合給員工做培訓；面纖孝對老闆對培訓的質疑，經理也是特別尷尬。
四、受訓員工的苦衷。
受訓員工在培訓中能夠學到一些東西，但卻很難運用到實際工作中；有些培訓激不起員工的興趣；員工會因為臨時的工作而放棄培訓，錯失了培訓機會；也有員工會覺得培訓學不到什麼東西，和自己的工作毫不相關。
公司招員工，需要培訓嗎？該如何培訓？
企業與職工協作完成工作，就必須相互信任和信賴，學習培訓便是把公司的文化 核心理念 規章制度。歷史時間 總體目標 發展前景和機制開展全方位歸納的展現，讓職工掌握，也依據職工在學習培訓裡的主要表現來映證個人簡歷。和招聘面試裡的展現。把釘子放到麻布袋中便會冒出尖，學習培訓便是把職工放進了集團公司的包裝袋，...
汽車經常出問題是一種怎樣的體驗？
汽車經常出問題是一種特別糟糕的體驗。因為汽車買回家之後，是需要用它來進行代步的工具。甚至是買東西之後裝載的工具。但是經常壞了之後，會大大影響自己的行程。所以是非常不好的體驗。經常有問題是比較鬧心，你可以買車店裡，去檢查各方面問題及時整改，不要等一直等著是非常比較鬧心的，及時去檢查檢查出問題，及時梳理...
觀察時主動思考提出問題是個好習慣，讀下面的句子，照樣子寫一寫
可以這樣寫 1 陽臺上的蘭花前幾天還不見動靜，近幾天長勢神速，昨天突出綻放了，你這樣匆匆綻放是給誰賞心悅目呢？2 楓葉的葉子也掉到地上，過了十天之後就會長出根來，也不知道為什麼，反正它的生命力很頑強。3 這個路口總是很暢通，那個路口卻總是堵車。兩個路口才相距一百米，差別卻這麼大。到底是什麼原因呢？4...