1樓：生晴虹
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
2樓：網友
最討厭上班的時候，搞小圈子，成群結隊，說別人壞話，排擠別人，不同心協力一起好好和平工作。
在公司最討厭的是哪個同事？
3樓：玉燕鈮
1、總愛打聽別人的私隱的。這樣的人最不受待見。喜歡打聽別人私隱的人往往心態是非常扭曲的，如果打聽到別人的背景和家事非常強大的時候，自己的心態是羨慕、嫉妒最後落點在恨上；如果打聽到別人的家庭、婚姻等各方面條件都非常不理想，人生一團亂的時候，這批人也不會可憐別人，而是嘲諷和譏笑。
無論被打聽人的私隱是好是壞，最後都會去詆譭和陷害別人，所以喜歡打聽事的人多半都是心懷鬼胎之人。2、總愛在別人背後說別人是非的。這是典型的見不得別人好型別。
人性都是自私的，當自己發現別人比自己好亦或者是自己的生活和工作都不順利的時候，就會找別人作為自己的出氣口和宣洩物件。職場上這樣心理扭曲的人不再少數，能遠離千萬不要靠近。3、總喜歡推脫工作的。
乙個連本職工作都不想要自己完成的人多半都是職場老油條。這批人基本已經沒有了晉公升的可能，對單位滿是怨氣，覺得領導不好，因為沒有提拔他們；覺得單位不好因為從來沒有為他們謀福利，最後就把氣撒到毫無干係的年輕人身上，想方設法讓人家把他們那份活也做了。其實這批人最大的失敗之處就在於，所有的客觀因素都是內生於主觀因素的，你若不強大，誰替你堅強？
自己沒有能力，誰也救不了你。4、總喜歡背後耍陰招的。這是職場人慣用伎倆。
在職場混過的人基本都中過招也陰過別人。這種行為本身沒什麼好壞，但是想提醒職場人的是，別人殲蔽對你用了陰招，你可以以其人之道還施彼身，但一定不要對無辜的人用，尤其是不瞭解對方的背景的時候，否則可能給自己埋下巨大禍患。5、總喜歡在領導面前打小報告的。
在領導面前說三道四的人是最沒有水平、最自私自利的人。時間長了拆首，沒有人願意跟這樣的人結交，一般只有沒有本事和能力弱的人才會通過在領導面前踩踏別人的方式來獲得自己氏御州的利益和發展機會。
4樓：來起乙個好名字
愛貪小便宜，又自私的同事，明裡暗裡拒絕的話也聽不懂，真的煩。
工作中有乙個特別討厭的同事怎麼辦？
5樓：網友
只要把自己的事情做好就可以了。我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，因為我覺得不值得，所以不會想要因為別人而離職。首先，因為我覺得工作是為自己的家庭的打拼，為自己的未來奮鬥，這就決定了工作中不滿意的存在不可避免。
每乙份工作可能都不可避免的有自己討厭的人存在，但是工作的最終目的是為了生存，自己的情緒往往是處於眾多考慮因素的末端，所以自己儘管工作中有非常討厭的人存在，但是因為討厭工作中的人而離職，可能會顯得對自己的家庭，以及未來缺乏責任感。不愛因為自己的情緒，用自己的未來以及家庭來承擔後果，因為這樣不值得，所以在這種考慮下，我不會因為特別討厭乙個同事而離職。其次，進入工作是為了學習技能，用工作換取收入，維持正常生活。
自己進入公司工作是為了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因為特別討厭乙個同事而離職，可能在一家公司的學習技能也可能並不能完全掌握，工作收入還受到影響。所以在工作的環境中，我們不能因為討厭別人，所以就忽略現在公司給自己帶來的平臺和技能，所以不要因為自己的情緒化而造成自己乙個平臺的缺失或者技術學習的不完整。我覺得公司有乙個我很討厭的同事，我不會因他而辭職的。
因為我覺得自己的工作自己的未來是自己的，我覺得每乙個人都會有自己一些喜歡自己討厭的事情，但是我覺得你沒有必要因為你討厭乙個人而辭職，因為我覺得我們出來工作都是為了掙錢，都是為了實現自己的自我價值的，我覺得遇見一些不順心的事情是非常的正常的，我覺得沒有必要為了不值得人去選擇辭職，我覺得是乙個不理智的行為，所以我覺得可以相處就好了，沒有必要說為了他而辭職，
工作中有討厭的同事怎麼辦？
6樓：憶
討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
與討厭的人共處可以磨鍊你的意志，調動你的思想和行動。如果與小人相處，你必然處處謹慎小心，不斷積攢自己的能力和智商，這樣只會讓你變得更強大。
再者換個角度，如果你最後經過磨合，能與你討厭的人達成和解甚至關係能進一步，那也算是你情商的提公升。再不濟，井水不犯河水，或是人若犯我我必犯人，也可以為你以後對付這樣的人積累寶貴的經驗。
要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
無論從事何種職業，在哪個單位工作，都免不了與人打交道。與客戶打交道，與領導打交道，與同事打交道。遇到什麼樣的人，往往是自己無法左右的。
固然碰到投脾氣的人，在一起交流或共事相對輕鬆一些，但碰到與自己不對路或不喜歡的人其實也很正常。不能因為碰到了這樣的人就選擇離開和放棄，如果本身工作還算比較適合，領導對你也比較欣賞，那這種行為就是捨本逐末的表現。
最討厭拍馬屁的人,最討厭愛拍馬屁的人，整天在領導面前顯唄的人，怎麼辦
我特看不了這種人,平時特象蛋,看見領導就一種獻媚態.也許我們這樣的平民百姓沒什麼想法,不想高攀,也不想往上爬,看見領導可以平常心態對待.每當我看到聽到他們打官腔說官語,就覺得特別扭,特假,為什麼人活的不能真實些,平實些?為什麼讓自己活的這麼累呢?因為你的個人性格比較高尚所以你會討厭別人拍馬屁。並不是...
在公司中最討厭什麼樣的人？
職場裡有一種最討厭的人，那就是跟著領導後面狐假虎威。而且這種人一沒能力，二沒背景，他唯一依仗的就是拍領導的馬屁，跟著領導後面抖抖威風。我們公司裡就有這樣的人，而且今天上午就讓我碰到了一次。我到老闆的辦公室裡給他彙報工作，而且那位狐假虎威的同事也在裡面。出於禮貌我向他打了一聲招呼，可是人家根本就沒拿正...
在公司上班，該如何跟新老同事和諧相處呢？
跟新老同事相處，應該互相幫助，互相關心，還有就是要真誠相處，只要真誠相處，無論什麼人際關係都會相處的很融洽。公司是乙個大家庭，能和大家和諧相處是適應職場生存的必備條件。對老員工可以多一些尊重，對新員工可以多一些關心。在公司上班，首先就要團結好同事，對老同事要尊重，對於新來的同事，應該在他們需要幫助的...