1樓：匿名使用者
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因伍輪陵受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在腔戚工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；桐做。
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這種 不懂處理的 法律問題，建議登陸。
去提問看看。
2樓：左思苗
因工作原因導致的身體損傷，就是工傷！
我在工地幹活時 被鋼管砸傷 想去工傷認定該怎麼做
3樓：鮁魚圈海鮮排檔
首先你要在醫院開據相關證明並且住院小票都保留，讓醫院出具傷殘鑑定初據，然後到傷殘（工傷）鑑定中心進行鑑定，鑑定結果出來後就可以進行起訴或理賠維權等一系列事宜了 重點是醫院那邊你要詢問清楚是否有傷殘等級評估價值。
4樓：網友
到當地勞動局申請工傷認定，提供你與用人單位之間存在勞動關係的證據及受傷過程的證據。廠牌、工資單同事證明都可以。
認定工傷後，在申請勞動能力鑑定，根據鑑定等級計算賠償金額。
去勞動局申請工傷認定，然後申請傷殘認定，再計算賠償金需要提供與單位存在勞動關係的證據如；同事證明，工資條，上班卡等。
5樓：網友
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
6樓：網友
有沒有攝影頭，或者有沒有人證哦！
在工地上我不小心掉下一根鋼管把另乙個工人腳打傷了，我要負責任嗎？該怎麼處理？
7樓：玩過了也就完了
你是去玩的還是在工地幹活？
8樓：網友
你是啥 是你的工地呢？
工地被鋼管砸到後腦勺
9樓：架橋築路
必須賠償，激衝你是在上班期間、工作場地，兩者完全符合畢瞎工傷明數殲賠償要求，所以必須賠償，即使老闆沒有為工傷職工購買保險也要賠償。只不過每個地區賠付標準都不一樣，但都有明文規定的。
今天在工地上班拆木鋼管倒下把工友的腳打傷了,能算工傷嗎?
10樓：匿名使用者
標準工傷，只要是上工地的路上，還是從工地回家但還沒有到家發生的傷害都是（出刑事傷害外）
11樓：匿名使用者
當然算，上班時間為什麼不算。
在工地上幹活被鋼管砸到，施工方應該如何賠償，請律師給看看
12樓：靈恩恩
你好，工作中受傷可以申請工傷，**終結後去勞動鑑定委員會評殘！
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例，本律師成功處理過大量的工傷賠償案件，最大限度的保護當事人你的利益，就你的事宜可來電諮詢。
如覺得我的對您有幫助，望好評。
工地上乙個工人因工作被鋼管從高空掉下來給砸死了，交了保險工傷要賠多少錢？公司應給多少錢？
13樓：獨立團雲少
賠多少是看你買的保險的保額是多少。公司怎麼賠那就需要他的家人和公司交涉了。
14樓：玉宇丶
購買的保險保額是多少就賠多少了，具體數字你看看保單就清楚了，如果保額是10萬那就是賠10萬，如果是5萬保額就是隻賠5萬。
在工地上幹活，後面有人放了鋼管，被鋼管打了背部肌肉和筋損傷這算工傷嗎？
15樓：牽華順
算 先去當地勞動行政部門來確認！根據我國2004年1月1日實行的《工傷保險條例》第一條規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件。
16樓：網友
明顯算。參照《工傷保險條例》第14條：(超過限定字數 ，無法給你一一列出)
17樓：逍遙居士
當然算工傷了 只要是在規定的工作時間和地點以內所受的傷都應該算得上是工傷。
18樓：兔暈血
你是否與包工頭簽訂勞動合同，如果沒有簽訂就麻煩些，包工頭有沒有支付工資的工資條或其他什麼，到當地勞動監查部門反映，會有答覆的。按照勞動事實看，應該算工傷。
19樓：slt節電
一定要算工傷，因為你是在工作期間受傷。
20樓：網友
上班地點、上班時間，而且還在工地上幹活發生的意外，那肯定是工傷了，沒有爭議。
21樓：網友
算的 你是在工作期間切工作地點受傷肯定算工傷了。
22樓：網友
算，可以找有關部門做鑑定。
23樓：手機使用者
在工作時間內就應該算。
24樓：網友
工傷定義：
根據1996年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
25樓：網友
在上班時間和下班途中發生的一切都是工傷。
工地上幹活被鋼管砸骨折了,工傷認定已經上報兩個月了還沒有下來,這正常嗎?
26樓：伊克賽赫
法律規定60天內稽核完畢，但一般沒那麼久的，可以問問單位的人事，也可以問問社保工傷科。
27樓：網友
60天內出結果，差不多了可以催催。
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