女職工生三胎有帶薪產假嗎？可以休多少天？
1樓：饅頭餃子皮
沒有，目復前三胎並未放開制，所以生三胎的話仍然屬於違反計生政策的行為，產假以及生育險這些都無法享受。
女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2樓：邗雲德鄢風
如果你是不符合法定再生育條件而生育第三個子女的，你可以享受產假，但其產版。
生的所有權的費用都必須由當事人自行承擔，包括產假期間的工資、福利等。
這在一些省的《人口與計劃生育條例》中應該是有所明確的。
你可先行查閱你省的《人口與計劃生育條例》，看看你省是怎樣規定的。
二胎產假可以按公司休嗎
3樓：易劍千擊
產假是法律規定，產扮咐假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式返缺明解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
我國《女職工勞動保護特別規定》規定產假為98天，但隨著開放二胎政策，各地延長產假，所以產假的具體時間需要結合當地制定的關於人口與計劃生育的相關規定。以上是法律規定的產假，公司必須遵守。但公司在法定產假的基礎上多放產假的，以公司規定的產假為準。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定漏告繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
女職工生三胎還享受產假嗎
4樓：姜超
根據《女職工勞動保護特別規定》第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
一、孕婦產假工資。
一）保胎假，工資按照病假髮。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
二）產假，領生育津貼。產假包括：98天＋30天（晚育）＋15天（難產）＋15天（多胞胎每多生乙個嬰兒），領生育津貼。
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假汪春工資和生育津貼，就高領取。
二、陪產假有多少。
對於陪產假雖然各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產假的起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都悔陵祥見於各地的計劃生育條例。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。
但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性碧搏休假。
女工懷孕後2年有產假嗎
5樓：
您好，親，很高興您的問題：是的，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第十七條的規定，女職工懷孕後即可享受產假，其產假時長為98天。自懷孕後滿2年之日起，女職工仍有權享受產假，但產假時長縮減至62天。
女工懷孕後2年有產假嗎
6樓：
沒有這樣的規定，只要勞動者在工作期間生產，都依法享有產假。根據《女職工勞動保護特別規定》第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難御和，保護女職工健康，制定本規定。第二條 中華人民鎮廳盯共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本伏弊規定。
生育二胎有產假嗎，女職工的產假有多久
7樓：未來法律
您好：生二胎有產假嗎 二胎產假國家規定。
生二胎有產假嗎。
生育二胎需要符合一定的實體和程式要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。所以，生二胎有產假，二胎產假是有法律規定的。
全面「二孩」放開後，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重**擇。二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了熱切關注的話題。
現行的孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的「98天產假」，而大家關注的晚婚晚育假已經取消了，改為獎勵性產假，由各地自行規定，全國無統一標準。
二胎產假國家規定。
1、提倡一對夫妻生育兩個子女，但不符合法律、法規規定多生育子女的，仍屬超生。
2、公民收養子女的，既不影響其自身的生育權利，也不影響其獲得計劃生育獎勵扶助的權利。
3、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天，丈夫陪產假增至15天。
4、在國家提倡一對夫妻生育乙個子女期間，自願終身只生育乙個子女的本省戶籍夫妻，繼續按規定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優待政策。
5、推行避孕節育自主選擇，刪除上環、結紮和查環查孕的有關規定。
6、未辦理結婚登記生育第一胎子女的，不再徵收社會撫養費，只督促補辦相關手續。
7、取消禁止招錄沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女和禁止向沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女出租、出借房屋的規定。
二胎產假多少天。
二胎產假多少天？修改後的計生法規定，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第乙個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長產假。
為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天；山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天；陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
8樓：布冬舊聞
只要是符合國家規定的生育政策合法地生育子女的，都可以享受國家和地方上規定的相關政策。
根據***《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
至於生育延長假和男方的陪產假，由於各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策。
希望我的能對你有所幫助。
9樓：開飛機的l舒克
每個地區有不同的標準，勞動法中只規定不得少於98天。
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
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