1樓：謹底盤修理
因為人家有心眼要算計，怕善良的人幫忙或者告訴別人這是陷阱。
2樓：王志剛剛剛
可能是因橡賀殲為你的一些言行引發了其他同事的不滿，所以拍顫才會被孤立，你應該去約梁衝束自己的言行，讓自己變得更優秀。
3樓：happy薛醜醜
因為這樣的人顯得非常沒有本事，而且其他人覺得這樣的人不會攻擊自己，就會欺負他。
4樓：不爽的爽朗菌
可能是因為你的一些做法引起了其他人的不滿，可以約束一下自己的言行，並且耐遲也應該或畝瞎潔身自好，不要去衫空在意別人的眼光。
5樓：創作者
可能正是因為你沒有算計別人也沒有壞心眼，所以才會被別人孤立，咐世槐孤立衡友你的人肯定是有返缺一些企圖的，做好自己的事情就可以了，沒必要太過於在乎同事關係。
沒有心眼的人上班遭到壞心眼的人欺負怎麼辦？
6樓：歷史講堂小知識
不管做什麼工作，和誰相處，都要低調。
大家一定要停止用各種方式去試探人性，因為你要知道，你和其他領導同事相處的時候，他們看起來很平靜，但是這些同事誰都不想吃虧。看到你表現出太多的才華，他們就會處處打壓你，讓你成為公司所有人針對和攻擊的中心。如果你能儘量低調，和領導相處，讓領導覺得你也是個平庸的員工。
其實在公司裡經常可以融入團隊。如果你能隱藏或者願意，其實你和別人的爭執會更少。
學會在團隊中尋找有能力的員工和領導。
用一切策劃的手段組成乙個小團體，用更合理的手段幫助你，就不會得罪公司裡的小人。現在公司裡有很多很可能成為牆頭草的員工，總覺得可以通過這種方式和公司其他同事結夥。但是，如果他們工作的時間長了，就會沒有出路，甚至會退縮。
所以，每個人都要學會在職場中明確自己的選擇，知道自己的方向，這樣才能規避風險。
學會心甘情願，學會委婉拒絕。
學會委婉拒絕可以幫助你在公司裡多一些頭腦，在和領導相處的時候也不會被別人佔便宜。當你待人接物的時候，其實很有必要學會如何委婉拒絕，因為你付出了太多的努力和精力，但是你的努力卻是吃力不討好的。很多朋友或同事頻繁向你求助或借錢，因為你總是不好意思拒絕。
在這樣乙個乙個求助的過程中，給你帶來了無數的煩惱。
不要以為被「欺負」就是這樣的委屈。理想是美好的，但現實總是殘酷的。不公平是這個世界的常態，也是一種試探壓力的方式，不然領導也不敢給你分配任務。
不要輕易就放棄有時候新人和老人不認識。溝通上難免會有困難。多注意溝通，重複領導佈置的任務，永遠做上級權力中心的「透明人」。
7樓：情感導師素顏
那麼就應該及時的進行反抗，而且跟這些換心眼兒人相處的時候一定要多個心眼兒，或者說盡量避免跟這些人去有工作的聯絡。
8樓：綠小蘿說教育
敬而遠之，久而久之他也就不會在和你接觸，如果這樣他還是不斷招惹你，你最好的選擇就是找你的直接領導反應問題，讓你的領導來處理，相信領導會有個合理的處理方案。
9樓：小李教育空間
當然是要反擊呀，因為如果自己一味退讓，對方可能就會得寸進尺。
工作上沒有壞心眼，也不算計別人，但為什麼總是被孤立？
10樓：霓虹說教育
因為你根本沒認清楚人際關係的邏輯。
從你問這個問題的方式，我就可以看出你沒有任性人際關係的基本邏輯。並不是說你沒有壞心眼和不算計別人，別人就不應該孤立你。我覺得你要多去關注別人的感受，最好把注意力放到人與人之間的關係上，沒有必要總是以自己的眼光來評價人際關係，你可以嘗試理解一下這個邏輯。
一、沒有壞心眼和不算計別人根本就不是職場關係順利的前提。
在通常情況下，沒有任何人會有壞心眼，任何人會去算計別人，這本身就是乙個偽命題。之所以別人選擇和你做朋友，或者別人選擇和你相處，主要是因為你能給對方提供社交價值。如果你總是在職場生活中過度關注自己，你自然會被身邊的人孤立。
二、你需要調整自己社交的心態。
在工作當中，因為每個人的性格各不相同，處理問題的態度也不一樣。我建議你嘗試多去理解別人，儘量不要用自己的價值觀來評判別人和別人做的事情。如此一來，你會在人際關係上變得更為隨和，你也自然能吸引到身邊的同事。
如果你總是被身邊的人孤立，我建議你嘗試反思自己的問題。因為我們不能改變別人，我們可以通過改變自己來調整別人對自己的態度。<>
三、你可以嘗試反思自己的做事方式。
不僅在職場生活，我覺得在所有的社會關係當中。純粹的壞人其實非常少，之所以有些人處理不好人際關係，僅僅是因為這些人沒有找到人際關係的邏輯點。你可能會用非常壞的想法來去想人際關係，比如所謂的壞心眼和算計。
但事實上，職場中的蠢人比壞人多得多，很多壞事往往是被蠢人做出來的。如果你明白了這個道理，你就不會再用這種壞的想法來思考人際關係的問題。<>
11樓：格尼
你要和別人合夥起來算計人，你和合夥人就是暫時朋友；你壞心眼害人了，她的敵人就是你的朋友了，所以不害人是沒有朋友滴。
12樓：愛心的學姐
這是因為自己在工作的時候總是會表現出特別小氣的一面，而且也是因為自己的性格原因總是會諷刺挖苦，所以人們就不願意和自己接觸。
13樓：聲聲世世
因為正在有人算計你呢笨蛋。當你一切都沒做錯的時候反而覺得身邊的現象很怪異的話，相信我，你公司的某乙個人一定在算計你。
14樓：創作者
是因為有很多人都覺得這樣的人不值得相處，而且也覺得這樣的人比較無趣，所以才會被孤立。
15樓：滙豐
這個阻止別人壞嘛。
工作上，有的人沒有壞心眼，也不算計別人，這種人就是好人嗎？
16樓：小美生活小集錦
這種人並不是好人，在表面上看起來，還是比較單純的，其實他們的心機也特別深，所以才能夠一直待在職場當中。
17樓：王祿
是的。因為這種人至少不會去無緣無故的針對你，也不會去算計你，在職場上也是屬於一種好人了。
18樓：小阿星
是的。這種人沒有什麼壞心眼兒，而且也不懂得去算計別人，特別的單純，在職場當中屬於好人。
19樓：創作者
我覺得是，這樣的人一般在工作環境裡，比較安靜，踏踏實實做自己事。並不會參與到別人的事情中。我覺得這樣的人是好人。
工作上沒有壞心眼，也不算計別人，但為什麼總是被孤立？
20樓：經紳寎綄鷓
你的善良，和好心，得遇上同樣好心的善良才可能有結果，否則就是軟弱，這沒什麼不好接受的，因為職場裡沒有什麼事是公平的，甚至清白也不可能，要想在職場裡混，就必須讓自己變得成熟和和圓滑，這和道德沒多少關係。
乙個因為不屑於或不願意，而被自己淘汰出職場的工作人，是可悲的不值得同情，這麼說也許有點殘酷，但卻是最冰冷的真理。想讓別人尊重你，你就要有你的本事，蒐集一切過目不忘也是個不錯的本事，改變不了別人，就充實你自己。
在職場，獨善其身是個偽命題。我們很容易被不經意間加上標籤，還會被謠言強化。與其被標籤，倒可以主動地標籤，因為我們都是個性鮮明的、有立場的人！
縱觀職場，過得最沒骨氣的，就是那些誰都不敢得罪的人。而你所說的「沒壞心眼」很容易劃入這個範疇。
職場歸根結底是兵團作戰，需要有盟友，尤其是領導，他們也許是你的貴人。這個層面，也可以理解我們就是在賭博，押寶乙個團隊。
對陷害你的人，強烈地反擊，拿好證據後用背水一戰的姿態反擊，可以公開挑明，也可以先單獨抨擊，要展現你刺蝟的個性，讓人家覺得你不是善茬。
職場上有沒有真正的朋友？可能有，但很少，也很難遇到。大家，因為利益關係而在乙個單位，有人的地方，就有競爭。只要有競爭，什麼事情都可能發生，在背地裡使壞，那可是防不勝防。
同事之間最大的競爭，就是職位上的競爭，因為職位越高人就越少，不是你上就是我上。走入社會，就不要太單純了，自己善良，別人未必善良，害人之心不可有，防人之心不可無。
21樓：阿樂秋季雨
是因為雖然你沒有壞心眼，但是你做事還是非常的不靈活，而且比較死板，所以才會總是被孤立。
22樓：路邊的風兒
可能是因為你太老實了，而且也不會說話，經常因為說話太直而得罪別人，或者做事情的時候太直接，經常會讓別人下不來臺，所以才會被孤立。
23樓：乙個
是因為在職場當中你不算計別人，不代表別人不算計你，就是因為你沒有壞心眼，別的同事就覺得你特別好欺負，所以就不願意和你交朋友。
24樓：天才人物我無敵
我個人覺得還是因為你的情商比較低，在說話做事的時候很可能沒有考慮其他人的感受，無意之中得罪了她們。
職場上有一些人沒什麼壞心眼，但卻不受人喜歡，這是為什麼呢？
25樓：金牛愛仕達
是禪瞎數因為這神喊些心思單純，說話比較直接，不會拐彎抹角的人，這是在工作相處的過程中比較呆板，不會隨機應變，所以大家賀首就會不喜歡他們。
26樓：今天退休了嗎
因為這些人死氣沉沉的，平時也不會說話，遇到事情也比較自私，一點都不團結，比較特立獨行。
27樓：路邊的風兒
就是這類人他們在職場上比較無聊，總是喜歡在族歲背後八卦別人的事情當做一種消遣散穗罩，其實他們只是喜衝鬧歡拿別人的痛處來達到自己開心的目的。
28樓：網友
因為些了，平時不話，遇到事情比較自私，一點都不團結，比較獨立。
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