1樓：竹兒說教育
企業退休人員的養老金和個人自己繳納的養老金區別很大，歸納起來有以下幾個區別 :
1，繳費告坦困方式的區別：在企業，繳納養老保險。
是強制性的，並且是單位和職工個人共同繳納。但是，單位繳納的部分進入統籌賬戶，而職工個人繳納的那部分才進入個人賬戶。如果是個人自己繳納，所有費用均需自己承擔，本應由單位繳納的部分信指，也需要個人承擔。
2，繳費比例不同：企業給職工繳費，比例是20%，不過從2019年5月1日起，單位的繳費比例降低至16%，職工個人繳費為8%。如果是個人自己繳費，繳費比例是20%，不過進入個人賬戶的，也是8%，其餘的進入統籌賬戶。
比如，個人自己共繳費1500元，進入個人賬戶的，只有600元。
3，繳費基數不同：企業給襪念職工參加養老保險，基數是本人上年度的月平均工資。假如個人平均工資低於當地平均工資的60%，那企業就會按照當地平均工資的60%繳費。
如果你的工資很高，高於當地平均工資的300%，那企業也會按照高比例基數來為你繳費，但是，最高上限就是300%。如果是個人自己繳費，繳費的基數就是當地平均工資的100%。不過，可以在當地平均工資的60%--300%之間自由選擇。
4，退休後，養老金待遇不同：因為個人繳納養老保險，往往感覺壓力較大，所以一般都是選用較低的基數來繳納。因此退休以後，發放的養老金相比企業退休人員就顯得比較少。
另外，不管是企業還是個人，參加養老保險的原則都是一樣的。就是多交多得，交的時間長多得。如果個人繳納的養老保險選擇的基數也和企業一樣，那將來的退休待遇也是一樣的。
2樓：雨落三青
繳費方式不同：個人養老金是由個人繳費的，企業養老金是由單位和職工分別按照相應的比例進行繳費的，通常情況下單位繳費比例為16%，職畢跡賣工繳費比例為8%。
繳費金額不同：個人養老金每年繳費上限為萬元；企業養老金的繳費基數是會根據社平工資的變化而變化的，隨著社會平均工資的增長，企業養老金的繳費金額也會隨之**。
領取方式不同：個人養老金在達到領取年齡之後，可以選擇按月、分次或者一次性領取個人手逗養老金，領取方式一經確定不得更改；而企業養老金領取通常情況下是按月領取的，若是有其他原因則可以選擇登出提取。
用途不同：個人養老金除了可以用來養老之外，還可以用來進行投資理財、繳納個人所得稅；而企業養老金只能用來養州芹老，是不可以提前提前支取的，也不能用作其他的途徑。
3樓：帳號已登出
1] 支付絕答唯方式不同：個人養老金由個人支付，全額累積； 企業養老金由單位和職工按相應比例繳納。 貢獻率為8%。
2]繳並培費金額不同：個人養老金年繳費上限為12000元； 企業養老金的繳費基數會隨著社會平均工資的變化而變化。 金額也會增加。
3]領取方式不同：個人養老金達到領取年齡後，可選擇按月、分期或一次舉備性領取個人養老金，領取方式一經確定不得變更； 而企業養老金通常是按月領取的，如果有其他原因，可以選擇取消提取。
4樓：無能為力大蒜
個人養老金一般錢比較少，估計夠生活所需，而企業養老金很高，有的時候都高於職工工資。
個人養老金和企業養老金有什麼區別
5樓：程婭慧
個人養老金屬於個人自願繳納的養老保險，從分類上來說，屬於社保的第三支柱。其中第一支柱為基本養老保險，包括職工保險和城鄉居民保險，第二支柱是企業年金和職業年金，第三個支柱就是包括個人養老金在內的個人自願開展的各類養老儲蓄了。那麼個人養老金和企業養老金到底有什麼區別呢？
1、個人承擔的比例不一樣。
企業養老金屬於基本養老金，由企業和個人分別承擔，現在一般企業養老金個人承擔的比例大概在8%的樣子，從工資中扣除，而企業承擔的部分達到了16%，這部分進入企業成本，也就是說，整體上來說，個人只承擔了企業養老金大概33%的樣子。其中企業繳納的部分進入社會統籌部分，個人繳納的養老金進入養老金個人賬戶。
但是個人養老金是補充養老保險，全部由個人出資設立。
因此，企業養老金和個人養老金的區別在於個人承擔的比例不一樣。
2、功能不一樣。
企業養老金屬於基本養老保險的範疇，屬於第一支柱，承擔了企業退休人員的基本保障的功能。現在全國企業退休人員中，都是通過年輕時繳納企業養老保險，然後到退休年齡辦理的正式退休手續，然後拿到了養老金。
而個人養老金屬於個人自願的養老保險，屬於自己出資給自己買乙份額外的養老保障，屬於輔助養老保險。如果年輕時收入高，那麼就可以再多繳納乙份個人養老保險，這樣到退休的時候，就能夠在領到基本養老保險的同時，再領乙份個人養老金，這樣有可能讓養老生活過的更好一些。
現在來說，企業養老金規定個人繳納的金額有上限也有下限。如果你的工資超過了當地平均工資的3倍，那麼繳納個人養老金最高限可以達到當地平均工資的三倍。而如果你的工資比較低，最低限可以繳納當地平均工資的60%就可以了。
而現在個人養老金規定，每年繳納的上限是12000元，當然了也可以不繳納。
個人養老金和企業養老金有什麼區別？存在哪些差異
6樓：政策李叔
繳費方式不同：個人養老金是由個人繳費的，企業養老金是由單位和職工分別按照相應的比例進行繳費的，通常情況下單位繳費比例為16%，職工繳費比例為8%。
繳費金額不同：個人養老金每年繳費上限為萬元；企業養老金的繳費基數棗冊是會根據社平工資的變化而變化的，隨著社會平均工資的增長，企業養老金的繳費金額也會中如隨之**。
領取方式不同：個人養老金在達到領取年齡之後，可以選擇按月、分次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經確定不得更改；而企業養老金領取通常情況下是按月領取的，若是有其他原因則可以選擇登出提取。
用途不同：個人養老金除了可以用來養老之外，還可以用來進行投資理財、繳納個人所得稅；而企業養老金只能用來養老，是不可以提前提前支取的，也賣巖啟不能用作其他的途徑。
繳費方式不同：個人養老金繳費是需要建立個人養老金資金賬戶來進行繳費的；企業養老金是直接通過社保繳費。
個人養老金和企業養老金有什麼區別
7樓：交規王叔
個人養老金制度出臺後，網上有關個人養老金怎麼繳納等問題被不斷提及，而目前不少民眾都有參與企業養老保險繳納，那麼，個人養老金和企業養老金有什麼區別？這兩灶首個到底哪個更好呢？皮巖個人養老金和企業養老金可以同時繳納嗎？
下面來看下介紹。
個人養老金和企業養老金有什麼區別？1、個人養老金是指**鼓勵個人向專門的賬戶進行繳費，個人依據自身風險收益特徵，選擇相應的、符合條件的養老金融產品進行投資，以積累養老金資產的制度安排。只要在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，都可繳納個人養老金。
2、企業交的養老金是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。燃辯御。
個人養老金和企業養老金有什麼區別
8樓：黃科普法律
個人養老金和企業養老金有什麼區別 體現在這幾個方面。
近日，個人養老金制引起了一眾熱議，不少使用者將個人養老巨集舉金錯誤理解為未來要靠自己養老。實際上個人養老金和基本養老保險是不衝突的，個人養老金和基本養老保險、年金共同組成了養老「三大支柱」。所謂企業養老金通常情況下就是指社保，那麼個人養老金和企業養老金有什麼區別嗎？
一起來了解一下。
個人養老金和企業養老金有什麼區別？
繳費方式不同：個人養老金是由個人繳費的，實行完全積累放哪的；企業養老金是由單位和職工分別按照相應的比例進行繳費的，通常情況下單位繳費比例為16%，職工繳費比例為8%。
繳費金額法規不同：個人養老金每年繳費上限為萬元；企業養老金的繳費基數是會根據社平工資的變化而變化的，隨著社會平均工資的增長，企業養老金的繳費金額也會隨之**。
領取方式不同：個人養老金在達到領取年齡之後，可以選擇按月、分次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經確定不得更改；而企業養老金領取通常情況下是按月領取的，若是有其他原因則可以選擇登出提取。
用途不同：個人養老金除了可以用來養老之外，還可以用來進行投資理財、繳納個人所得稅；而企業養老金只能用來養老，是不蔽檔碧可以提前提前支取的，也不能用作其他的途徑。
蠢禪繳費方式不同：個人養老金繳費是需要建立個人養老金資金賬戶來進行繳費的；企業養老金是直接通過社保繳費。
基本養老金和養老金有什麼區別，養老金和退休金有何區別？
首先，城鎮職工養老保險，他的基礎養老金是根據你的繳費年限平均繳費指數，還有上一年度社會平均工資來決定的。而農民的基礎養老金部分主要是國家補貼的一部分，基本上2018年農民基礎養老金大概是在88元左右，2017年農民基礎養老金大概是在70元左右。其次，城鄉的這個居民養老保險的，基礎養老金是非常低的。那...
養老金分幾個檔次？養老金有幾個檔次
四檔。養老保險分為芹陪四檔。即最低檔 一檔 二檔 三檔。被保險人可以自己選擇等級，繳費達到年，並且到法定退返賣休年齡，就能按漏首逗月領取養老金。退休金分多個檔次，事業單位的退休金六七千，老幹 部的退休金萬把塊，工人的退休金鄭陵二千三千多的不等，現在農民的養老金也有六十，社會喊羨戚的福利派肆不一樣。參...
北京市事業單位養老金並軌方案與企業養老金有何關係
其實沒什麼關係。並軌方案中明確說明，機關事業單位的養老金和企業的養老金各自獨立，不得混用。之所以並軌，只不過體制外的人覺得他們退休後拿那麼點養老金，而體制內的人退休後拿比他們多很多的退休工資還公費醫療，心裡不平衡，於是國家為了體現公平性而已。另外北京市屬的事業單位此前應該是強制繳納社保中的養老保險的...