老闆拖欠農民工工資報警能給處理嗎

2025-06-19 05:45:28 字數 1868 閱讀 9996

1樓:知道律臨

【法律分析】

可以,被拖欠工資的員工最好是採取以下措施:

1、找老闆協商。為節省時間跟精力,建議可以先試試直接找老闆協商處理。

2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監察部門,投訴後,由其責令老闆及時支付工資。

3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資,在勞動關係存續期間追討工資,將不輪帆掘受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關係終止之日起一年內提出。

4、找法院提起訴訟。發現經過臘核以上方法都無法拿回工資的,那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。

【法律依據】

中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第四轎租十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

拖欠農民工工資報警有用嗎

2樓:羅仰俠

單位拖欠農民工的工資,報警一般是沒有用的。農民工最好是採取向勞動局舉報、投訴;依法申請調解組織調解;或者依法去申請勞動仲裁等方式來要回其工資。

一慶滲臘、農民工應怎樣討薪。

農民工應通過以下方式討薪,具體為:

1、勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;

2、勞動爭議調解委員會調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、當事人一方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

拖欠工資是指用人單位違反法律規定,超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。用人單位拖欠工資時,勞動者不要採取過激手段,合理合法地維權。

二、建築農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效。

拖欠農民工工資最快最直接的解決方法是向勞動監察大隊投訴。如果工資被拖欠,農民工可以向各地勞動執法部門舉報,如果雙方沒有爭議,那勞動部門的執法監察人員將會幫助協調解決;如果產生勞動糾紛,則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果如果不認可,還可以到法院去起訴;,也可以到人民法院起訴、強制執行。如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。

三、農民工拖欠工資應該怎麼處理?

農民工工資被拖欠可以依法申請維權。譽滑根據相關法律規定,被拖欠工資的農民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為,有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。

中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。

用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

三)安排加班不支付加班費的;

四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

中華人民共和國勞動法》第七十七條。

用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依喊凳法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

拖欠民工工資打什麼電話,拖欠農民工工資打什麼電話投訴?

可以到法院訴訟解決。中華人民共和國民事訴訟法 第二十一條對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄 被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地 經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有...

拖欠農民工工資多少能立案?

您好,我是律臨平台合作律師,很高興為您服務。您好,我是律臨平台合作律師,很高興為您服務。親親,拖欠工資的話您是可以直接去勞動局投訴的,您直接報警的話,一般是在中間調解,可能不會立案的。單位拖欠您的工資這邊建議您可以先向勞動保障局的勞動監察大隊投訴,根據勞動合同法的相關規定,如果勞動局發現單位有不按照...

拖欠農民工工資打什麼電話投訴

拖欠農民工工資不給,可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線 12333,農民工可以打這個 投訴。如果投訴後進行了仲裁,可以申請法院強制執行。惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯,嚴重破壞了誠實信用的市場原則,也是造成社會不穩定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰,那麼法律的權...