1樓：網友
提前乙個豎老月向公司提晌畢出申請 如果公宴纖芹司不答應 那你走了也沒事 不過證件得拿到手上才行 一般的正規公司沒有籤那麼長的。
2樓：匿名使用者
離婚協議書。
男方：張浩，1973年11月生，漢族，海員職業。戶口所在地紅橋區桃花園東里11號樓2門104號。現住北辰柳城小區2號樓1門504號。
女方：代紅磊，1973年8月生，漢族，天津八十中學教師。戶口所在地紅橋區桃花園東里11號樓2門104號。現住北辰柳城小洞團區2號樓1門504號。
男女雙方於1998年結婚，2002年1月生一女孩取名張啟玥，現就離婚事宜達成如下協議，供雙方遵照執行：
1、因夫妻感情破裂，男女雙方都同意離婚。
2、婚生女張啟玥跟隨女方共同生活，男方每月給付撫育費500元，以現金形式返顫脊月初給付，女方應向男方出具收條；一方未經對方同意不得擅自更改女兒姓名；女方保證男方在休假期間每月至少探望女兒兩次，由男方負責接送。
3、雙方婚後主要共同財產包括：柳城小區現住房75平公尺，估價48萬元；南戴河鑫海苑房產45平公尺（另附帶22平公尺下房一間），估價13萬元；南戴河避暑花園房產一套31平公尺，估價9萬元。房產估價總值70萬元。
共同財產還包括：雙方住房公積金；雙方醫療保險；婚生女張啟玥的保險；雙方的工資存摺上的存款。
經協商，北辰柳城小區現住房歸男方所有，南戴河兩套住房歸女方所有，男方一次性補償女方現金13萬元。原室內用具歸房屋所有人所有。個人衣服歸各自所有，個人的用品用具歸各自所有。
婚生女張啟玥的保險漏滲歸女方所有。個人的住房公積金、醫療保險及工資餘額歸各自所有。雙方婚前各自的財物歸各自所有。
無共同債務。別無其他爭議。
4、夫妻雙方不存在生活困難需要幫助的情況。
5、此協議一式三份，男女雙方各持乙份，交婚姻登記機關乙份，自雙方簽字後生效。
男方： （簽字，按手印） 女方： （簽字，按手印）
年 月 日 年 月 日。
3樓：海天空船長
可以賠錢就可以了。
4樓：左珈藍許
可以解除合同，但是要交違約金的。
海員是和船東籤合同嗎
5樓：兔紙
是的。
船員就業，指通過註冊取得船員職業資格。
的船員，到船舶上提供勞動以**相應報酬的活動。由於境外用人單位不得在中華人民共和國境內直接招用中國籍船員，因此，我國船員只能通過在我國境內設立的船東或船員服務機構實現就業。船員可以直接和船東簽訂勞動合同。
或上船協議以實現就業，也可以通過船員服務機構提供的船舶配員服務（船員就業慧祥鎮服務）實現就業。
具體而言，船員有三種途徑實現就業：
1、船員直接與船東簽訂勞動合同，上船前再與船東（或其代表）簽訂上船協議；
2、船員與船員服務機構簽訂服務協議（實際上是勞動合同），由服務機構將其派遣到船東的船舶上工作，上船前與船東（或其代表）簽訂上船協議；
3、船員與船員服務機構簽訂服務協議（實際上是勞務中介合同），由船員服務機構介紹給船東，船員與船東簽訂勞動合同，上船前再與船東（或其代表）簽訂上船協議。
此外，還有通過簽訂船員培養及就前粗業協議。
實現就業的，即：船員培訓機構（或服務機構）與學員之間約定，由培訓機構向學員提供相應的船員培訓服務，或由服務機構支付學員相應的船員培訓費用，培訓結束後學員與培訓機構（或服務機構）訂立一定宴早期限的船員勞動合同。此種做法實際上是船員培訓與前幾種就業途徑的結合。
船員勞動合同 法律問題
6樓：陳浮中
法律分析：船員勞動合凱喚茄同是指船舶所有人等僱主與船員簽訂的，約定在一定或不定的期限內，由船盯察員向僱主提供服務，僱主向船員支付報酬的協議。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合鏈洞同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
正規海員合同是什麼樣的要**
7樓：
摘要。正規海員合同是什麼樣的要**。
正規海員合同是不同的，不同性質的合同不同，比如有集體合同，**如上。
海員中介包不包括就業和培訓。
海員中介不包括就業和培訓。
海巨集帆員中介包不包括就業和培訓——還與你和對方簽訂的合同有關，蔽碰雹如果合同中有明吵掘確的規定，也有中介會與培訓公司聯絡協助你培訓及獲證。
船員勞動合同問題
8樓：網友
這個最大的問題就是如何工資發放！給你舉個例子每個月給你10000的工資但是每個月只給你發1000，剩下的等到合同期滿後發給你，如果合同期是5年的話，你能受得了嗎！說實話漁船一年你也堅持不下來！
急急急急 。。 海員勞動合同
9樓：網友
1、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工臘遲作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的的無效或部分無效。用人單位未與你們平等協商，而是借自己作為優勢一方與你們訂約，屬於乘人之危，合同無效。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。你們可以請求勞動爭議仲裁機構確認勞動合同無效，這就不存在你說的其他問題了。
2、用人單位無權扣押你們的證件。《勞動合同法》第9條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者槐磨收取財物。
第84條：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
3、用人單位與你們約定服務期和違約規則是法律允許的，但由於你們培訓費是自理的，所以根據勞動合同法第22條，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，你們承擔的違約金額為零。
因此，如果你與該公司解除合同的話，不存在違約金和扣留證書的問題。
參考法條：勞動合同法》第22條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提鉛局鬥高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
10樓：中顧法律網推薦
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞碼唯段動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位遲譽要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部山遊分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
船員勞動合同問題
11樓：小木煤德
不瞭解這卜燃家漁業公司的性質，即屬漁業生產經營、還是從事勞務輸出**公司（中介），或其它什麼性質的公司。因情況不明，所以建議如下：
一、首模蘆先你應與這家漁業公司簽訂「勞動合同」。
二、由「漁業公司」與「船東」簽訂勞動合同或「合作協議」等，詳細列明合同期限、工資、補貼等待遇，海上作業安全、人型碼虛身意外傷害保險（海上作業屬高危、高風險行業，投意外險對三方都有利）等。
三、你與「船東」之間也要簽訂乙份「勞動合同」，但上面的版本太過簡單，可參照「勞動合同法」（官方**上**）或參照同行業或類似此類行業的「勞動合作」條款進行完善。
海員如何解除合同？
12樓：匿名使用者
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。
而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提賣瞎出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家亂配改法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四譁判十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知7、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
希望對您有所幫助！
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SQL關於時間的查詢問題
既然資料庫存的格式是 那為什麼要用不完整格式來查詢？這樣不就不準確了嗎？如果一定要不完整格式的話可以這樣 我用select from table where date like riqi 查詢不出來 因為like是對字串來說的，可以先轉換格式，把date轉換成char select from ta...