為什麼在小縣城裡大齡剩女越來越多？

1樓：0萌子木

體制內男女比例不平衡。

其實還是因為小縣城體制內的男性太少，比如教師這個行業，放眼望去，大部分都是妙齡女子和中年老大爺，很少襪培有正當青年的男性。那他們都去哪了呢？當然是留在大城市裡闖蕩了。

但凡有能力留在大城市裡的男性，一般都不願意回到小縣城來過安分的生活。

體制內的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。這就好比一所女性佔比多的學校裡，很多女孩都單身，而男女平衡的學校裡，女孩子們普遍都有物件一樣。女性找物件，喜歡就近原則，喜歡找身邊的。

也只有身邊人才更能激起人心底的愛意，不過在身邊異性比較少的情況下，女性就不容易找到物件了。

錯誤的愛情知孫觀。

很多小縣城體制內的女孩，她們有著體面的工資，還有著大量的閒暇時光可以教育下一代。她們深知自身優點，所以在找物件上就容易告猛唯抱有較高的期待。她們認為找物件一定要找工資比自己高，最好在體制內的。

上面也提到了，體制內的男青年本來就少，更別提優質男青年了。

大部分小縣城女性的愛情觀尚不成熟，比較傳統，總是覺得婚姻中，男性的收入一定要高於女性，所以很多女性不願意找比自己弱的結婚物件。而體制內的女性，又嫌棄體制外的男性，覺得他們的生活沒有保障。過高的要求，讓很多女性一直沒有找到適合自己的結婚物件。

據調查，近幾年體制內的優質男性，喜歡找體制外的女性結婚。比如很多公務員、教師的老婆都是開理髮店、自由創業、做服裝設計等等的。體制內的生活比較安逸，男性心裡本就不願意屈從於安逸，所以他們不願意再找和自己一樣生活安逸的女性過日子。

女性若能擺正愛情觀，找乙個年齡上合適，性格上合得來的男人結婚，現在也不會有那麼多的大齡剩女。

在眾多體制內的單身女性中，公務員領域內很多女性都已經做到了副科級，但她們身邊優質男性也很少，所以根本就找不到適合自己的。小縣城的女性公務員較男性公務員多，每年都會引進新的人才，女性只要錯過適婚年齡，在擇偶世界中，立刻就會被新的女公務員取代。

對於女性公務員來說，她們的要求更高，一般不輕易結婚。其實說白了，大部分小縣城體制內女性大齡單身的原因就是她們的層次太低，要求太高，社交範圍又窄，根本就找不到滿意的男性。就算大多數的人做到了副科級，也找不到她們心中滿意的結婚物件，因為她們的目標是更高一級的公務員。

小縣城剩女為什麼越來越多？

2樓：庚覓山

一、縣城地區的男性群體本身較少。

縣城單位之所以成為了剩女的重災區，首先乙個方面的原因就是因為縣城地區的男性群體較少，本身縣城地區的人口就非常的少，男性數量就更少了，可是每年縣城地區各工作單位所招聘的女性大學生又比較的多，因此男女比例自然會出現失調。

而且大多數縣城地區出生的男性也不會願意留在縣城工作。這是因為比起眾多的大城市，縣城地區的經濟發展確實較為落後，社會工作者的收入普遍較低，為了能夠賺取到更多的錢財，縣城地區的男性也是紛紛選擇到大城市當中去打拼闖蕩。

如此一來，縣城地區的女性自嫌笑攜然也就找不到物件了。當然，這樣的情況也是難以避免的。不過除去這個原因之外，還有乙個方面的原因，那就是縣城地區優質女性的擇偶標準確實比較的高。

二、縣城優質女性擇偶標準太高。

不得不芹伏說，在當前社會之中女性的擇偶標準已經變得越來越高，這一點不僅僅是在許多發達的城市區域如此，縣城地區也是一樣。城市地區的女性一般要求配偶有高工資，豐厚的家底和資產，縣城地區的女性也不例公升歲外。

大部分選擇去到縣城地區工作的女性，都是瞄準了體制內的工作，這些女性也基本上都是高學歷群體，擇偶標準自然也是非常的高。她們不僅要求物件有著穩定的工作，而且還要有錢有顏，有車有房，這本身就非常的苛刻。

對於適婚年齡的男性群體來說，想必沒有多少人能夠滿足的，即便是有這樣的條件，大部分也都是依靠家中父母的能力。能夠憑藉自己取得那些資產的男性近乎是鳳毛麟角。

正是因為這樣的原因，縣城地區的剩女才會變得越來越多。

根據相關的統計資料來看，在我國部分縣城區內，22歲到35歲之間的體制內單身女性已經超過了總比例的40個百分點。這些優質女生一提到擇偶想必是非常犯愁的。